在员工（劳模）创新工作室交流培训班上的讲话
各位工会干部以及创新工作室牵头人：
大家上午好！
今天，我们在武汉****总部举办公司员工（劳模）创新工作室交流培训班，主要目的是培训相关业务知识，交流群创工作经验，不断提升员工（劳模）创新工作室工作水平，助力公司生产经营。
这样的培训班我们坚持每年都在开展，去年是在**组织的交流培训，今年在距离年底只有两个月，冲刺年度目标工作任务异常繁忙的情况下依旧组织本次交流培训学习活动，更加体现了对于这项工作的重视。一天的交流培训，时间紧、内容多。我们安排了《生产现场创新的思路与方法》、《创新工作室联盟的组织与实施》等业务培训，还安排了创新工作室联盟试点单位、创新工作室示范单位工作交流、创新成果案例分享展示等。希望大家珍惜难得的培训交流的机会，多分享、多交流，学有所思、学有所获。
近年来，在各级工会组织的大力支持下，在各位劳模、工匠的引领带动下，公司员工（劳模）创新工作室创建活动取得了积极发展。目前，公司已创建员工（劳模）创新工作室**家，其中省部级**家、公司级**家，为公司培养了众多技能人才和创新人才，推出了一批创新成果，创造了可观的经济效益。特别是从去年下半年至今，我们大力推进员工（劳模）创新工作室联盟活动，在今年4月份出台了《推进员工（劳模）创新工作室联盟活动的实施意见》，在8月份命名了首批13家联盟试点单位。各联盟单位和各级创新工作室广泛开展师徒结对、课题攻关和技术交流等活动，带动广大员工学习技术、提高技能、创新创造，在提升员工技能素质、增强员工创新能力、助力生产经营等方面作出了积极贡献。在此，受工会***主席的委托，我代表公司工会，对大家做出的工作成绩表示衷心的感谢，同时就进一步加强劳模、工匠创新工作室创建等工作，谈几点意见。
一是要坚持把基层创新工作室创建作为重点。公司各级工会组织要大力支持员工中的劳模和工匠人才领衔创办创新工作室，要与班组建设等工作相结合，不断凸显劳模和工匠人才的先进性，不断拓展劳模和工匠人才施展才华智慧的舞台，带动更多员工投入到创建活动中来，更好发挥劳模和工匠人才的骨干带头作用。
