提纲：
一、党建引领
二、赋能成长
三、增进福祉
企业党委书记在2022年新时代产业工人队伍建设改革联席会议上交流发言
为贯彻落实国家和省产改会议精神，总结工作经验、分析形势任务、部署相关工作，推动**市产改向纵深发展。作为全省产改项目试点单位，近年来，**坚持将产改工作纳入企业发展战略，坚持以党建为引领、以素质为核心、以服务为保障，深化落实各项改革举措，推动新时代产业工人队伍建设改革不断走深走实。**集团党委*表示：“**持续健全党建、产改、工建一体化推进体系，为企业高质量发展注入新的活力和强大动能。”
一、党建引领，铸牢“钢之魂”
加大党建与企业管理融合力度，**在党工干部全交叉任职的基础上，将争创党员先锋岗与先进班组创建相结合，激活基层党建细胞，让党员先锋模范作用和基层组织堡垒作用得到充分发挥。2021年以来，企业以“学理论强党性、争先锋当表率、求实效促发展、夯基础求突破”为重点大力开展党史学习教育和“三创争两提升”活动，着力推进先进支部与模范职工小家“双创双提升”，精心打造“初心如磐”**党建馆红色阵地，教育引导广大职工干部坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。
二、赋能成长，强健“钢之体”
聚焦产业工人技能水平和综合素质提升，**着力打造职工全职业生
