提纲：
一、坚持引进培育
二、强化平台赋能
三、厚植发展沃土
县委书记人才工作座谈会发言提纲
人才是赢得竞争优势、加快地方发展的战略资源。在开启第二个百年奋斗目标的新征程中，**县作为老工业基地、全国最大的微细球型铝粉生产基地，将始终坚持人才引领创新发展战略地位，大力推行新时代人才强县战略，奋力打造新时代县域产才融合发展新高地。
一、坚持引进培育，打造工业强县“新引擎”。大力实施“工业强县”战略，锚定产业链升级需求，全方位引进培育发展急需的优秀人才。大力集聚领军人才。实施“高精尖缺”人才招引计划，以网为媒“撒网式”投放人才需求，定期举办“智汇**”人才引进“云端”洽谈会；实行重大科技攻关“揭榜挂帅”，促进“双招双引”有效融合，着力延揽一批产业领军人才，实现“引进一个人才、带来一支团队、促进一方发展”。积极引进紧缺人才。瞄准“锰锌钒”金属材料、铝粉新材料、电芯新能源、生物医药等重点产业，定期发布急需紧缺岗位目录，提升引才精准度。用好人才编制“周转池”，积极探索“编制在事业、工作在企业、财政发工资、企业给补贴”引才机制，促进人才有序流动。创新培育企业人才。开展“‘泸’力同心·‘溪’望你来”引才行动，支持在外企业家、优秀人才来泸创新创业。实施“盘瓠精英”十百千人才培育工程，即：1名“盘瓠精英”带动10名高管人才、引领100名骨干人才、辐射1000名青年人才，催生一批企业优秀人才。
二、强化平台赋能，建造英才汇聚“新家园”。着眼破解高能级平台偏少、承载力偏弱等现实问题，下大力气抓好人才创新创业平台建设，不断强化“筑巢引凤”功能。高标准建设“五好”园区。积极抢抓全省创新平台提质升级契机，狠抓园区调区扩区和化工园区申报，确保成功创建省级化工园区；注重园区和人
