一、提高站位
二、精准发力
（一）构建科学明晰的权责体系
（二）构建高效协同的运行体系
（三）构建严督实考的保障体系
（四）构建能力提升的支撑体系
三、压实责任
乡镇党委书记在履职事项清单动员部署会上的表态发言
尊敬的各位领导、同志们：
今天，县委县政府召开履职清单动员部署会，标志着基层治理现代化迈出关键一步。作为XX镇XX，我深感责任重大、使命光荣。现结合工作实际，从三个方面作表态发言：
一、提高站位，凝聚共识，深刻领会履职清单重大意义
基层治理是国家治理的基础环节，只有基础牢固，国家治理体系才能稳固高效。为此，我们将以“三个清醒认识”统一思想。一是清醒认识政治责任。建立履职清单是贯彻党的二十大“完善基层治理体系”部署的具体行动。这是一项具有战略意义的制度创新，关系基层政府形象、关系群众切身利益。我们将把清单落实作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺，坚决扛起“最后一公里”的担当。二是清醒认识现实需求。当前基层存在“权责不对等、事务多头管、干部疲于应付”等突出问题。去年我镇共承接县级部门下派任务137项，其中32项无明确权责依据，基层干部疲于奔命却难见成效。清单制度正是破解“小马拉大车”困局的公开讲话，将有效理顺职责边界，提升工作效能。三是清醒认识民生期待。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。去年信访数据显示，群众诉求中45％涉及职责交叉导致的推诿问题，这损害了群众利益，也影响了政府形象。对此，我们将以清单明责为契机，建立“群众点单—部门接单—纪委督单”闭环机制，切实提升群众满意度。
二、精准发力，系统推进，全面落实清单建设重点任务
认识到位还需行动到位。下一步，我们将着力抓好“四个体系”建设，确保履职清单从“纸上清单”转变为“行动清单”、“效能清单”。
（一）构建科学明晰的权责体系。我们将开展“三清”专项行动。一是清底数，组建专门工作专班，对照相关法律法规，全面梳理涵盖经济发展、民生服务等七大类职责事项，建立包含48项核心职责的《基础清单》，做到底数清、职责明。二是清边界，积极与县级部门对接，签订《职责边界确认书》，明确招商引资、环境整治等12项交叉事项分工，有效解决“九龙治水”难题。三是清流程，针对群众关注度高的“征地拆迁”、“矛盾调解”等高频事项，精心绘制流程图，厘清各环节责任主体和时限要求，确保事事有人管、件件有回音。与此同时，我们将建立动态调整机制，每季度召开联席会议，根据政策变化及时调整清单内容，并设立由法律顾问、两代表一委员等组成的“职责争议协调委员会”，及时裁定职责分歧，有效化解推诿扯皮问题。
（二）构建高效协同的运行体系。现代治理要求我们以科学方法提升工作效能。我们将推行“三化”工作法。一是岗位责任具体化，制定《干部履职手册》，将清单事项细化分解到68个具体岗位，实现职责到人、责任到岗。二是服务标准数字化，在便民服务、市场监管等重点领域建立25项量化指标，让服
