在2018年度领导班子民主生活会上的个人对照检查发言题纲（范文）VIP免费

在2018年度领导班子民主生活会上的个人对照检查发言题纲（范文）

在2018年度领导班子

民主生活会上的个人发言题纲

按照2018年民主生活会要求，我紧紧围绕会议主题，紧密联系学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护党中央权威和集中统一领导，紧密联系牢固树立“四个意识”，坚决贯彻中央、市委、区委决策部署，紧密联系工作实际，紧密联系带头贯彻落实中央八项规定精神，深入进行了学习研讨、查摆问题、党性分析，扎实开展了心谈话，积极征求了下属各单位和机关意见建议，现将对照检查情况报告如下：

一、查摆出的主要问题

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署方面。能够将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为强化理论武装的重中之重，努力领会精神实质，把握科学内涵。能够牢固树立“四个意识”，自觉做到“两个维护”，“三个一”和“四个觉不允许”。但对照新时代新要求，还存在一些不足，主要变现在：一是系统学习不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习存在实用主义倾向，对与工作密切相关的内容学习的多，理解的深，对其他领域的学习自觉性不够，积极性不高，满足于了解了、知道了，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入理解不到位。此外，虽能及时跟进学习近平系列重要讲话精神，做到原原本本学，但在深研细读方面下功夫不够。二是理论指导实践不够。习近平新时代中国特色社会主义思想是引航新时代的思想指南，是解决新时代新问题的科学理论，虽能高度重视，深入学习，力求学深学透，但在理论联系实际上，未能真正将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为工作思路和指导实践的工作方法，说到底还是在学懂弄通做实方面存在差距。三是狠抓工作落实力度不够。能够坚定政治立场，保持政治定力，以强烈的使命感、责任感，抓好各项工作落地见效，但在工作中也不同程度存在，抓宏观、出思路、把方向的多，抓微观、管具体、定措施的少，部署任务、组织协调的多，督查考核、追责问责的少等问题。

（二）在坚决贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作方面。能够主动担当作为，协助X书记带领班子积极发挥XX委职能作用，以强烈的政治责任感，勇于直面问题，强化统筹协调，稳步推进工作落实。但也存在一些问题，主要表现在：一是对新发展理念理解不够深入。虽然对“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念进行了学习，但对其科学内涵和精神实质理解把握不到位，主动学习，深入研究的积极性不高，对新发展理念的学习流于形式的多，没有将学习新发展理念与指导实际工作很好的结合起来，特别是对如何将新发展理念贯彻落实到XX工作中的思考不够深入，学用转化不到位。二是对XX工作新形势新挑战规律把握不够。新时代人民群众对民主、法制、公平、正义等方面的需要也越来越高，面对这些新情况、新挑战，缺乏深入的调查研究，对新时代工作的新特点、新规律探索研究不够，例如：近两年，社会民意测评在全市排名均有所下滑，虽然存在一些客观原因，但主要还是面对群众的新需求，规范化执法不到位，服务办事意识与群众的期待仍有差距。三是攻坚克难意识有所弱化。近些年来，工作大事多、急事多、难事也多，很多时候都是被重大工作推着走，整天忙于事务性、应急性工作，提前谋划、提前预测、源头预防做的不够，对凭一己之力难以解决的问题，对一些历史遗留的难题，对一些棘手的问题，虽能积极协调推进，但也存在依靠上级给政策、给指示的想法，究其根源还是存在等靠思想。四是工作思路不够开阔。长时间在本系统工作，工作经验比较丰富，但也存在思维定式，习惯于常规套路，习惯凭经验办事，用老办法处理问题，创新意识不强。此外，工作还存在按部就班的思想，对上级的指示要求，规定的动作能够坚决完成，对自选动作，开创性工作精力投入不够，说到底还是缺乏创新精神，创新理念。

（三）在贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面。能够带头贯彻执行中央八项规定精神，带头落实全面从严治党责任，严守纪律规矩，持续改进工作作风。但也存在一些不足，主要表现在，一是全面从严治党压力传导不够。在推进全面从严治党上，抓形式、抓留痕多，抓效果、抓落实不够。虽然召开了党风廉政建设形势分析会，研究制定了贯彻执行中央八项规定精神实施细则等规章制度，但对制度的落实情况，跟踪问效不够。虽然层层签订了责任书、制定了责任清单，但对责任书规定的职责，责任清单规定的内容，督导落实不够，导致全面从严治党压力逐级递减的问题不同程度存在。二是“一岗双责”落实不到位。思想上虽然高度重视党风廉政建设，但在实际工作由于忙于事务性工作，平时管业务抓工作的多，管思想抓作风的少，主要依托组织人事部门抓机关干部管理，机关纪律作风建设等，对党风廉政教育、执纪问责等工作指导不够，究其根源是从严管理从严要求的意识有所弱化。三是工作作风仍有不实现象。例如，深入一线调查研究不多，认为自己是从基层成长起来的干部，绝大多数时间在基层工作，后来又在镇、街担任书记，对基层情况比较熟悉，比较了解，也就放松了这方面的要求，除了例行