一、选优配强、增添队伍亮色
二、党建引领、彰显队伍本色
三、以培提能、提升队伍成色
四、加强管理、砥砺队伍气色
一、要提高政治站位
二、要紧盯时间节点
三、要压实工作责任
区经普办调查人才队伍建设情况汇报
自五经普工作开展以来，区经普办深入贯彻落实上级指示精神，按照精准科学要求，严格选人用人标准，坚持发扬统计铁军精神，着力锻造一批“专业、敬业、乐业”的基层调查员人才队伍，为高质量完成普查工作舒筋活血。
一、选优配强、增添队伍亮色。区经普办从“该用谁，谁更适合、更胜任”的角度去衡量，将工作需要、岗位要求与调查员长远发展、充分调动调查研究的积极性有机结合起来，着力选拔一批更适应五经普工作需要的一线调查人员，打造一支又专又能的队伍。按照人员配置“做减法”、专业综合素质“做加法”的原则，区经普办印发《**区第五次全国经济普查普查指导员、普查员选聘及管理工作细则》，明确“两员”选聘及管理要求，从村（居）委会、社会团体、离退休人员等组织和群体中选聘普查“两员”*余人，其中80后占比达*%，大专以上学历占比超过*%，有普查经验的人员达*人，普查队伍整体呈现年轻化、文化素养高、实战经验丰富的特点，为普查工作顺利开展提供了坚强的人才保障。
二、党建引领、彰显队伍本色。普查“两员”队伍中有一半以上人员是村（居）委会干部，区经普办注重党建引领，充分利用区经普办主任联系乡镇（街道）机制，积极巩固拓展主题教育成果，切实提升其综合履职能力。普查各阶段工作中，区经普办主任分别带队深入一线开展调研督导，实地探访“两员”工作情况，解决“两员”工作中的问题和困难，指导“两员”组建互助小组，开展业务交流和经验分享，强调要遵守职业道德，以“真实、准确、全面”的普查数据，展现“两员”队伍本色。在普查登记阶段，区、乡镇（街道）主要领导上阵，靠前指挥，陪同普查“两员”开展入户登记，指导普查表填报，为普查登记工作的顺利推进注入动力。
三、以培提能、提升队伍成色。区经普办不仅注重从入户礼仪、沟通技巧、专业能力三方面培养普查“两员”，通过“集中培训+实操演练+跟踪指导”的方式，强化考评，持证上岗
