一、教育培训系统推进
二、严管厚爱有力推进
三、人才引进实现突破
四、基层组织整体进步
五、自身建设提质增效
县委组织部在学习教育阶段推进会上的汇报发言
各位领导、同志们：
市委组织部坚持两手抓两促进，把开展部机关学习教育与落实组织工作重点任务紧密结合，切实把学用条例激发的内在动力转化为推动落实的整体活力。
一、教育培训系统推进。健全完善系统化教育培训体系，认真落实年度培训计划，坚持把习近平总书记关于全面加强纪律建设重要论述精神置于首位、融入其中，科学设置课程、注重解读宣讲，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。突出能力建设，紧紧围绕“六个聚焦”“六大行动”开展干部履职能力提升培训，设置主动创稳创安、生态文明建设、经济高质量发展、构建现代化产业体系、改善民生、改进干部作风、干部队伍建设7个履职能力提升培训专题，截至目前，已完成19期、培训1395人次。
二、严管厚爱有力推进。坚持把学用条例贯穿始终，建立完善从严治吏制度机制，认真落实“三个区分开来”要求，下放市直部门科级干部选拔任用权限，制定干部队伍建设、公务员遴选、职级晋升等一大批填空白、补短板的配套制度，确保“管”有所依、“爱”有可循。认真落实省市委关心关爱干部一揽子政策措施，对17个海拔3500米以上乡镇的工作人员提高折算工龄补贴和艰苦边远地区津贴标准，对9名受处理处分期满、表现优秀的干部重新任用，对29名长期在碌曲、玛曲等高海拔地区工作的干部调整安排到低海拔地区任职，激发基层干部队伍活力。
三、人才引进实现突破。坚持把党纪党规挺在前面，突出按需引才，深化体制机制改革，探索设立人才引进编制“周转池”、适度放宽高海拔地区及特殊行业部门引才条件、用人单位自主设置引才条件等方式，为引才工作授权松绑，确保人才引得进
