一、查摆出的突出问题
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面的问题
（二）在增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”以及遵守政治纪律政治规矩方面的问题
（三）在贯彻落实习近平总书记对X工作重要指示精神以及党中央、省委、市委决策部署方面的问题
（四）在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面的问题
（五）在坚持群众路线、密切联系群众
（六）在聚力攻坚克难
二、存在问题的原因分析
（一）理想信念有所弱化
（二）宗旨意识有所淡薄
（三）担当意识有所淡化
（四）服务意识有所缺乏
（五）制度执行有所松懈
三、整改落实的方向及措施
（一）坚持加强理论学习不放松
（二）坚持强化党性锻造不放松
（三）坚持树牢宗旨意识不放松
（四）坚持严守纪律规矩不放松
（五）坚持推动作风转变不放松
“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会对照检查材料
“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会对照检查材料
根据第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求，中共XX县XX局党组通过深入学习，认真查找，深刻剖析，在广泛征求意见建议的基础上，现将XX县XX局党组对照检查材料报告如下。
一、查摆出的突出问题
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面的问题。
一是政策理论学习不够深入。我局班子在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在X省代表团重要讲话精神上，对过去形成的一些基本理论、基本经验学习的少、研究的少，平时，除了党组中心学习外，局班子很难再静下心来潜心进行政治理论的学习，缺乏刻苦钻研的精神，真正掌握的理论知识不够全面、系统。二是理论联系实际不够彻底。在理论把握和学懂弄通故实方面做的还不到位，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距，特别是在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律和政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署等方面，存在措施不够精准、成效不够显著等精神理解的不够深入、系统、全面，运用到国土资源管理工作的实际操作、组织实施、解决问题方面还不是得心应手，有一定的差距。
（二）在增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”以及遵守政治纪律政治规矩方面的问题。
班子成员能够严守党的政治纪律和政治规矩，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，在大风大浪面前立场坚定、态度明朗，在关键时刻挺身而出，坚决防止“七个有之”，严格执行“八个决不允许”，严格落实“十严禁”，对党忠诚老实，说老实话、办老实事、做老实人。但偶尔也存在干部观念淡化、纪律松懈的情况。
（三）在贯彻落实习近平总书记对X工作重要指示精神以及党中央、省委、市委决策部署方面的问题。
局班子能够认真贯彻落实习近平总书记对X工作重要指示精神以及党中央、省委、市委决策部署，但是创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，往往是按部就班，上级部门安排的工作尽力干好，分管工作全面抓好，对某些工作也有所思考，但思想上总有顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。一是求稳怕乱思想较重,习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。二是工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。
（四）在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面的问题。
班子成员能够践行正确政绩观，敢于担当、勇于负责，在推进改革发展稳定中靠作风吃饭、用实绩说话，按本色做人、按角色办事，为推进全县XX产业发展、脱贫攻坚、同步小康想干愿干积极干带头干带领干带动干。但是有时也存在疏于党性修养和理论学习，党员先进性意识淡化，责任感、使命感不强缺乏发挥作用的勇气和动力，为人民服务的宗旨意识有所淡化，在新常态下的工作中创新意识不足，还习惯于用老思想解决新问题。
（五）在坚持群众路线、密切联系群众，整治形式主义官僚主义，落实意识形态责任制方面的问题。
一是作风浮漂，抓工作不深入不扎实不具体。不少工作抓不紧、抓不实，拧不紧螺丝扣。一年到头层层开了很多会、发了很多文，却解决不了多少实际问题，影响了落实效果，基层对此意见较大。深入实际不具体，雷声大雨点小。比如“两违清理”工作，年年搞整治，声势浩大，到头来违章建筑不减反增，违法态势严峻。二是“文山会海”问题没有彻底解决。中央出台八项规定以来，局领导班子进一步规范办文办会程序，在精简文件、压缩会议方面取得较好成效，但还存在以文件落实文件、会议落实会议的现象。这既耗费了领导班子成员和其他领导干部的时间精力，又在无形中助长了形式主义。三是存在怕得罪人的思想，对于错误言论没有做到及时阻止和纠正，在全局的意识形态教育方面有所欠缺。
（六）在聚力攻坚克难，确保按时高质量打赢脱贫攻坚战方面的问题。
在脱贫攻坚工作开展以来，我局共安排X名干部结对帮扶X户贫困户X人，结对帮扶涉及XX乡、XX村。根据县委组织部安排，我局选派X名同志分别到XX乡、XX乡、XX镇三个乡镇挂科技副乡（镇）长，X名同志担任贫困村第一书记，组建X个脱贫攻坚驻村工作队，明确X名副科级领导担任驻村工作队队长，安排X名同志长期驻村，抽调X名同志支持其他县扶贫工作。形成了主要领导亲自挂帅，分管领导具体负责，帮扶干部用心帮扶的良好局面。我局坚持以工作推动、问题整改、责任落实方式抓紧抓实驻村帮扶工作。各工作队、帮扶责任人制定了具体帮扶计划和帮扶办法，切实解决了帮扶村、帮扶户急需解决的问题和困难。但部分干部对脱贫攻坚工作的重要性、艰巨性、迫切性的认识不够，治理扶贫领域“四个意识”不强，尽力而为与量力而行把握不到位。
二、存在问题的原因分析
（一）理想信念有所弱化。尽管很重视理论武装，但往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少，对思想建设方面投入的精力不足。领导班子把重点放在了抓发展、抓业务上，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，集体学习时间不充分，有时仅通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少；个人自学缺乏足够的监督力度，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对党性修养的再锤炼，再升华，没有严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、理想信念。
（二）宗旨意识有所淡薄。随着参加工作时间的增加，工作环境的不断变化，有的班子成员官本位思想逐渐滋生，为人民服务的宗旨意识有所淡化，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、困难了解不够，下基层仅听取干部汇报的多，直接联系群众的少，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，导致
