在2024年全市人才工作调研座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
市认真贯彻全省组织部长会议精神，坚定不移贯彻落实党管人才原则，锚定“三高四新”美好蓝图，围绕服务市委“6+3+1”重点工作、产业发展、街区港区建设、乡村振兴、文教卫事业等重点领域招才聚智，创新全方位培养引进用好人才新模式，提升人才支撑和引领县域经济高质量发展的水平。现将有关工作进展情况汇报如下：
坚持党管人才，把准人才工作方向。理顺工作制度。不断完善“齐抓共管、多方参与、互利共赢”的党管人才工作新格局，将人才工作摆在更加突出位置，进一步优化人才工作领导小组运行机制，充分发挥人才工作领导小组成员单位例会制度、人才工作联络员制度、人才信息交流制度等作用，确保工作规范有序。强化统筹协调。建立统筹协调制度，组织部门积极发挥好牵头抓总职责，突出强调“行业主管部门抓行业人才队伍建设”，明确部门落实上级“十四五”人才发展规划、开展六大关爱行动等工作责任，引导职能部门进一步强化人才工作意识。压实部门责任。积极将人才工作成效纳入推动高质量发展的绩效考核、班子年度考核、基层党组织书记履职抓基层党建述职评议中，以考核传导压力，以压力推动落实，引导各级党组织“一把手”抓“第一资源”，主要负责人带头抓，分管负责人亲自干，对人才工作多谋长远、多下功夫、多出实招，全方位做好引才育才用才留才工作。
坚持解放思想，激发创新发展动能。建立健全人才评价制度。坚持“破四唯”改进人才评价方式，落实用人主体的自主评价权，修订完善好产业人才奖励办法等政策，建立健全以能力、业绩、贡献为导向的企业人才评价制度。积极搭建创新发展平台。围绕**“一主一特”产业发展，积极搭建高层次人才创新发展平台，用好用活院士专家咨询委员会，推动
