一、班子成员履行“一岗双责”责任清单自我盘查存在的主要问题
（一）在主动推动落实上
（二）在加强教育管理上
（三）在强化廉洁自律上
二、问题根源剖析
（一）党性锤炼不够充分
（二）工作方法有待改进
（三）纪律约束仍需加强
三、下一步整改措施
（一）坚持学思践悟
（二）忠诚履职尽责
（三）严明纪律规矩
在履行全面从严治党分析会上的剖析发言提纲
对照局党组制定的三份清单，总的感到治党从严履职尽责，事不避难、义不逃责，但仍必须常抓不懈、久久为功，直至真正化风成俗。下面按照会议要求，我作个汇报发言：
一、班子成员履行“一岗双责”责任清单自我盘查存在的主要问题
（一）在主动推动落实上，存在重过程轻运用问题。一是对“两个确立”理解不够深。对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，特别是在谋划全市电商、物流工作中，如何把“两个确立”充分体现贯彻出来，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。二是政治能力不够强。在如何增强自身政治能力方面谋划不够多、不够积极主动，透过现象看本质的方法和本领提升不快，在“把握大势”“防范政治风险”的政治大背景下，缺少见微知著的政治敏锐性。三是学用结合不够好。虽然能够坚持用党的科学理论指导实践，但还没有完全做到学思用贯通、知信行统一，理论成果的实践转化做得还不够到位，网络零售龙头企业培育成效不能尽如人意。
（二）在加强教育管理上，存在重广度轻深度的问题。一是责任落实上存在薄弱环节。满足听汇报、谈思想、列清单等方式，对分管科室党风廉政建设情况掌握不透彻，局限于汇报材料和责任清单。二是教育管理上存在薄弱环节。满足于模式化、教条化规定动作的履行，对党员干部党风廉政建设方面的学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在苗头性、倾向性的问题，批评教育往往是蜻蜓点水。三是压力传导上存在薄弱环节。满足于单位和自身不发生违规违纪问题，没有加大宣传力度、丰富廉政传导内容，对分管科室党风廉政建设和反腐败工作任务完成情况没有进行常态化监督检查。
（三）在强化廉洁自律上，存在重大节轻小节问题。一是“干在前、苦在前”不够一贯。随着工作时间增长，有时满足于分管什么就干什么，领导交给什么任务就完成什么任务，工作动力不如以往，业余时间休闲时间长了，研究工作的时间少了。二是“走基层、下乡镇”不够
