市国资委在全市组织工作会议上的汇报发言材料
尊敬的各位领导，同志们：
8月14日，全省组织工作会议召开后，市国资国企高度重视、对标对表，市国资委党委及*户监管企业党委第一时间召开专题党委会贯彻落实，全面落实全国、全市组织工作会议部署要求，在深刻领会理论原创性上掌握精髓实质，在悉心体悟实践引领力上把准工作要求，在全面把握科学方法论上全力细照笃行。市属监管企业营业收入、利润总额、研发经费投入等均创同期历史新高，其中*户监管企业利润同比增长*%，不断夯实中国特色社会主义重要物质基础和政治基础，为做强做优做大国资国企提供坚强组织保证。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
以更高政治站位把准前进方向。始终把党的政治建设摆在首位，把准政治方向、夯实政治根基，牢牢把握国有企业发展道路和前进方向。以理论武装“铸魂”。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想作为重要政治任务，推进党的创新理论进基层、进班组、进一线，指导企业改革发展、生产经营，切实把党的战略部署转化为国资国企高质量发展的生动实践。以党性教育“补钙”。从严从实抓好党性培训，用好市属监管企业党员教育培训示范基地，铸牢对党绝对忠诚的政治品格。严格落实管党制度政治责任，坚持严的基调、严的措施、严的氛围，常态化抓好政治教育、政治锻炼，持续推进靠企吃企问题专项整治，营造海晏河清的政治生态。以政治监督“护航”。把政治监督贯穿到国资国企改革发展的全过程各方面，融入重大发展战略、重点项目任务的制定和落实之中，推动监督常在、形成常态、实现长效。完善党中央和市委重大决策部署落实跟进督办机制，健全“4+N”清单内控标准化管理平台，做到总书记有号令、市委市政府有要求、国资国企见行动。
以更高格局视野推进人才强企。牢固树立人才是第一资源的理念，扎实推进人才强企战略，所有监管企业均围绕企业总体战略制定了人力资源专项规划，盘活人才“存量”、加快人才“增量”、提升人才“质量”，为建设世界一流企业提供智力支撑。构建平台引才聚才。坚持党管干部原则，发挥市场机制作用，大力实施经理层任期制和契约化管理，对照国企好干部“二十字”要求，“一企一策”建强配优领导班子。把锻强现有产业、培育未来产业、攻坚“卡脖子”技术作为主攻方向，建造更多国家级创新平台，院士专家工作站、博士后工作站，构筑起企业引才聚才的“强磁场”。加大培养选才育才。加强“三支队伍”建设，深入开展“百名工匠传薪火”活动，大力弘扬工匠精神，积极探索“揭榜挂帅”、“师徒结对”机制，造就更多能工巧匠、大国工匠。推进年轻人才选拔“英培计划”，持续开展机关干部“驻企历练添动能”活动，构建起覆盖各专业全周期的人才成
