市委党建专题研讨交流会发言
同志们：
6月26日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，明确新时代党的建设和组织工作最高原则、根本使命、重大任务，为我们抓好新时代党的组织工作指明了前进方向。下面，结合全市组织工作实际，我谈几点体会，以供同志们参考。
聚焦提高“政治三力”，健全高质量培训体系。习近平总书记强调，“要教育引导党员、干部从思想上正本清源、固本培元，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”。强化思想淬炼。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，完善党员干部理论教育培训长效机制，在学懂弄通做实上下功夫，在深化内化转化上见实效，从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧。强化政治历练。把政治历练贯穿干部成长全周期，用党的政治纪律和政治规矩严格约束干部，划出工作界限、权力边界、纪律底线，引导干部树立正确权力观、政绩观、事业观，提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。强化专业训练。坚持教育培训供给与需求相匹配，优化教育培训方式方法，分类做好专业化培训，开展分领域分专题学习培训，更好满足组织需求、岗位需求、干部需求。强化实践锻炼。聚焦增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，将干部放到改革发展稳定第一线强化实战训练，放到重大任务中开展岗位锻炼，在复杂环境中培养、识别和考验干部，提升干部履职尽责真本领、硬功夫。
聚焦把握“五对关系”，实行高标准政绩监督。习近平总书记强调，“要树立正确政绩观，处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，自觉把新发展理念贯穿到经济社会发展全过程”。建立政绩观教育培训机制。坚决落实习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要指示要求，分层分级开展政绩观教育，建立常态长效教育培训机制，引导干部从思想深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题。建立政绩观定期体检机制。把树立和践行正确政绩观作为政治巡察、政治建设考察重要内容，对关键人员、关键岗位、关键领域的领导干部，定期进行政绩观体检，从制度层面破解“政绩冲动”问题。建立政绩观考核评价机制。将政绩观纳入高质量发展考核体系，探索建立干部政绩观量化跟踪制度，列出负面清单，明确底线红线，倒逼党员干部树立和践行正确政绩观。
聚焦抓实“四个重点”，建设高素质干部队伍。习近平总书记强调，“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作”。全面倡树“四选四不用”导向。坚持新时代好干部标准，严格落实全国组织工作会议精神，把“四个注重选拔、四个坚决不用
