在2025年省属国企党风廉政建设工作会议上的讲话VIP免费

在2025年省属国企党风廉政建设工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们齐聚一堂，召开2025年省属国企党风廉政建设工作会议。此次会议，旨在深入贯彻党的二十届三中全会和二十届中央纪委四次全会精神，全面回顾总结过往工作，精准剖析当前形势，科学部署2025年重点任务，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，为省属国企高质量发展筑牢坚实根基。过去一年，我们在党风廉政建设领域取得了一定成果，但也面临诸多挑战。站在新的起点，我们必须以更高的政治站位、更严的工作标准、更实的工作举措，持续深化党风廉政建设，为省属国企行稳致远保驾护航。

一、回顾过往工作，汲取经验启示

回首过去，省属国企在党风廉政建设的征程中稳步前行，积累了宝贵经验，取得了阶段性成果。我们始终坚持党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定不移推进全面从严治党，为企业发展提供了坚强的政治保障。在实践过程中，我们不断探索创新，逐步形成了一套符合企业实际的党风廉政建设工作方法和机制，为今后工作奠定了坚实基础。

（一）政治引领，把稳思想之舵。一是深化理论武装，坚定理想信念。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过理论学习中心组学习、专题研讨、线上线下培训等多种形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。近三年来，省属国企累计开展理论学习中心组学习XX次，专题研讨XX次，培训党员干部XX人次，有效提升了党员干部的政治理论水平。二是强化政治监督，确保政令畅通。紧紧围绕党中央重大决策部署和省委工作要求，聚焦国企改革、高质量发展、重大项目建设等重点任务，开展政治监督。建立健全政治监督台账，实行清单化管理，对发现的问题及时督促整改，确保党中央和省委决策部署在省属国企落地生根。过去一年，共开展政治监督专项检查XX次，发现并整改问题XX个。三是严肃党内政治生活，净化政治生态。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。通过开展批评与自我批评，红脸出汗、排毒治病，营造风清气正的政治生态。省属国企各级党组织每年开展民主生活会和组织生活会覆盖率达到100%。

（二）正风肃纪，弘扬新风正气。一是落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”。把落实中央八项规定精神作为一项长期政治任务，紧盯关键节点，加强监督检查，严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等问题。对顶风违纪行为露头就打、从严查处，持续释放越往后越严的强烈信号。近三年来，共查处违反中央八项规定精神问题XX起，处理XX人。二是坚决整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。聚焦形式主义、官僚主义突出问题，开展专项整治行动。精简会议文件，改进文风会风，减少不必要的检查考核，切实减轻基层负担。建立健全基层减负长效机制，让基层干部把更多时间和精力投入到工作中。通过整治，会议数量同比减少XX%，文件数量同比减少XX%，检查考核事项同比减少XX%。三是加强作风建设，树立良好形象。大力弘扬真抓实干、担当作为的工作作风，引导党员干部勇于担当、善于作为。建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。开展作风建设专项督查，对作风不实、工作不力的干部进行严肃问责。过去一年，共问责作风问题干部XX人。

（三）监督执纪，织密制度之网。一是健全监督体系，增强监督合力。整合内部监督力量，建立健全纪检监察、审计、监事会、财务等监督协同机制，形成监督合力。加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督，实现监督全覆盖。建立完善廉政风险防控机制，对排查出的廉政风险点制定针对性防控措施，有效防范廉洁风险。省属国企已建立起较为完善的监督体系，监督覆盖率达到100%。二是严格执纪问责，保持高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，严肃查处各类违纪违法问题。对发现的问题线索，认真核实，严肃处理，绝不姑息迁就。综合运用监督执纪“四种形态”，做到惩前毖后、治病救人。过去一年，共立案查处违纪违法案件XX起，给予党纪政务处分XX人，运用“四种形态”处理XX人次。三是强化制度建设，扎紧制度笼子。结合企业实际，建立健全党风廉政建设各项制度，完善权力运行制约和监督机制。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地见效。对违反制度的行为，严肃追究责任，维护制度的严肃性和权威性。近年来，省属国企共制定和完善党风廉政建设制度XX项，制度执行力不断提升。

二、研判当前形势，正视风险挑战

在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，当前省属国企党风廉政建设仍存在一些不容忽视的问题，反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党任重道远。我们要深刻把握党风廉政建设面临的新形势、新任务，找准问题症结，采取有效措施，切实加以解决。

（一）外部环境错综复杂，廉政风险加剧。一是市场竞争激烈，利益诱惑增多。随着市场竞争的日益激烈，一些不法分子为了获取利益，不惜采取不正当手段拉拢腐蚀国企干部。在项目招投标、物资采购、工程建设等领域，存在围标串标、商业贿赂等问题，给企业带来重大经济损失和廉政风险。据相关行业报告显示，近两年来，因市场竞争引发的廉政风险事件占比达到XX%。二是政策法规不断变化，合规经营难度加大。国家对国有企业监管力度不断加强，相关政策法规不断完善。省属国企在适应政策法规变化、确保合规经营方面面临较大挑战。部分企业对政策法规理解不深、把握不准，存在违规操作的风险。在环保、安全生产、金融监管等领域，因政策法规变化导致的违规问题时有发生。三是舆论监督日益增强，企业形象易受影响。在新媒体时代，舆论传播速度快、范围广，企业的一举一动都备受关注。一旦发生违规违纪事件，极易引发舆论炒作，给企业形象带来负面影响。据统计，近一年来，因企业负面舆情导致的品牌价值损失达到XX亿元。

（二）内部管理存在短板，监督效能有待提升。一是部分干部廉洁意识淡薄，违规违纪问题时有发生。一些干部对党风廉政建设重要性认识不足，廉洁自律意识淡薄，存在侥幸心理，违规违纪行为时有发生。在一些企业中，仍存在领导干部利用职务之便为亲属谋取利益、违规插手工程项目等问题。去年，省属国企共查处内部干部违规违纪案件XX起，涉及金额XX万元。二是制度执行不到位，存在“打折扣”现象。虽然省属国企建立了一系列党风廉政建设制度，但在执行过程中，部分企业存在制度执行不到位、“打折扣”的现象。一些制度形同虚设，未能发挥应有的约束作用。对制度执行情况的监督检查不够严格，缺乏有效的问责机制，导致制度执行力不强。三是监督力量分散，协同联动不够。内部监督力量分散在各个部门，缺乏有效的协同联动机制，存在监督空白和重复监督的问题。各监督部门之间信息共享不及时，沟通协调不畅，难以形成监督合力。监督效能低下，无法及时发现和有效防范廉洁风险。

（三）全面从严治党要求更高，责任落实仍需加强。一是政治站位不够高，对全面从严治党认识不足。部分企业党组织对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足，政治站位不够高，存在重业务轻党建的现象。对党风廉政建设工作重视不够，缺乏系统谋划和有效举措，没有真正把全面从严治党责任扛在肩上、抓在手上。二是“两个责任”落实不到位，压力传导层层递减。部分企业党组织主体责任和纪检监察机构监督责任落实不到位，存在责任虚化、弱化的问题。党组织书记履行“第一责任人”职责不够到位，班子成员“一岗双责”落实不够有力。纪检监察机构监督执纪问责力度不够，对一些违规违纪问题查处不及时、处理不到位。压力传导层层递减，基层党组织党风廉政建设工作较为薄弱。三是责任追究不够严格，缺乏震慑力。对违规违纪行为的责任追究不够严格，存在失之于宽、失之于软的问题。一些企业对违规违纪人员的处理避重就轻，没有起到应有的震慑作用。责任追究的程序和标准不够规范，缺乏有效的监督和制约机制，导致责任追究工作的公信力和权威性不足。

三、锚定目标任务，强化工作举措

2025年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的关键之年，也是省属国企改革发展的重要一年。做好党风廉政建设工作，意义重大、责任重大。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届三中全会和二十届中央纪委四次全会精神，坚持稳中求进工作总基调，以永远在路上的坚韧和执着，坚定不移推进全面从严治党，为省属国企高质量发展提供坚强保障。

（一）强化政治引领，筑牢思想根基。一是持续深化理论学习，提高政治站位。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的二十届三中全会和二十届二中、三中全会精神，深刻领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续推进党纪学