在全区选派党员干部驻村工作暨基层党建重点任务推进会上的讲话VIP免费

在全区选派党员干部驻村工作暨基层党建重点任务推进会上的讲话

同志们：

今天，我们召开全区选派党员干部驻村工作暨基层党建重点任务推进会，主要目的是认真学习贯彻全省党员队伍建设暨基层党建重点任务推进会以及全市选派党员干部驻村工作暨基层党建重点任务推进会精神，进一步总结经验，深入剖析存在的问题，明确下一步工作任务目标，提出有针对性的思路举措，持续抓好驻村工作队伍建设，以高质量党建推动全区高质量跨越发展，为建设新时代美好*提供坚强组织保证。下面，我讲几点意见。

一、回顾过往：查成效、析问题、汲经验

（一）全面梳理工作成效。一是组织建设逐步强化。过去*年，农村党组织数量稳步增长，新增*个，行政村党组织覆盖率达*％，组织体系不断健全；社区党组织依据社区发展和人口流动优化布局，新增*个网格党支部，精准服务居民超*户，党组织服务触角持续延伸。二是党员队伍素质提升。严格把控党员入口，新发展党员*名，其中大专及以上学历占比*％，35岁以下年轻党员占*％，党员队伍结构持续优化；年均开展党员培训*场次，培训人次达*，党员政治理论水平与实践能力显著增强。三是引领发展作用突显。产业发展方面，“党建＋产业”模式成效斐然，打造产业示范基地*个，带动周边村庄*个，村集体经济平均增收*万元，产业活力充分激发；基层治理领域，党组织化解矛盾纠纷*起，化解成功率*％，为社会和谐稳定筑牢根基。

（二）深入剖析现存问题。一是组织活力参差不齐。部分农村党组织软弱涣散，仍有*个村存在班子内耗严重、执行力不足问题，如*村名重点项目推进滞后超*％；社区党组织资源整合乏力，*％的社区党群服务中心功能闲置率达*％，难以满足居民多样化需求。二是党员管理存在短板。流动党员管理松散，约*名流动党员组织生活参与率不足*％，处于失联边缘；党员教育形式陈旧，集中授课比例高达*％，实践教学、案例研讨等互动式教学占比低，党员学习积极性受挫。三是基础保障相对薄弱。经费保障不足，农村党组织人均活动经费*元，与城市社区相差*元，制约工作开展；阵地建设滞后，偏远地区*％的党组织活动场所面积未达标，设施陈旧老化，影响党组织形象与功能发挥。

（三）认真总结有益经验。一是党建引领凝聚力量。面对突发公共事件，党组织迅速集结党员先锋队*支，奋战一线，如在*事件中，党员参与率达*％，成功守护群众生命财产安全，彰显强大组织动员力。二是联系群众夯实根基。持续开展“群众点单、党组织接单”活动，收集群众诉求*条，办结率达*％，解决就业、就医、就学等民生实事*件，党群干群关系更加紧密。三是创新探索激发动能。“智慧党建”平台推广应用成效初显，*％的党组织实现党务在线办理，线上组织生活参与率提升*％；部分党组织探索跨区域党建协作，联合举办活动*次，共享资源、协同发展，为党建创新注入活力。

二、立足当下：精选派、强组织、促治理

（一）精准选派驻村力量。一是科学择优选拔人才。紧扣乡村振兴需求，从涉农部门、科研院校、企业等领域选派*名专业干部驻村。针对生态农业发展村，选派*名环保专家和农技骨干，助力土壤改良与绿色种植，农作物优质品率提升*％；对文化底蕴深厚村，安排文化传承与旅游开发人才，挖掘文化元素打造景点*处，游客到访量增长*％，实现人岗适配精准赋能。二是从严落实管理监督。建立“三位一体”监管机制，通过日常考勤、工作纪实、上级巡查，对*名驻村干部全方位管控。定期通报工作情况，对*名作风不实、履职不力的干部严肃问责，确保驻村干部扎根基层、担当作为。三是强化激励保障措施。足额发放驻村干部生活补贴，每月*元按时到账，工作经费年均*元足额拨付，购买足额保险；在评先评优、提拔重用等方面向驻村干部倾斜，*名表现突出者获晋升机会，激发干事创业热情。

（二）筑牢基层组织根基。一是选优配强班子队伍。拓宽选人用人视野，选拔*名致富能手、返乡大学生担任村党组织书记，大专以上学历占比升至*％；实施“头雁领航”培训计划，年培训*课时，涵盖政策法规、产业发展等内容，提升班子引领发展能力；建立书记“1＋N”帮带机制，*名资深书记帮带新任书记*名，传授治村经验，锻造过硬“领头雁”团队。二是壮大集体经济实力。全面清查“三资”，盘活闲置土地*亩、厂房仓库*处，通过入股分红、租赁经营，引入产业项目*个。推广“抱团联营”模式，*个相邻村联合成立股份经济合作社