一、认清形势
二、明确目标
（一）加强人才引进力度
（二）优化人才培育机制
（三）营造良好人才生态
三、强化措施
（一）加强组织领导
（二）完善政策体系
（三）加大投入力度
（四）加强督促检查
四、树牢服务理念
五、坚持党管人才原则
在全市人才工作领导小组2024年第一次会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全市人才工作领导小组2024年第一次会议，旨在深入贯彻落实党中央、国务院以及省委、省政府关于人才工作的决策部署，结合全市经济社会发展的实际情况，分析当前人才工作形势，明确目标任务，部署下一步工作，为我市的高质量发展提供强有力的人才支撑。
一、认清形势，增强做好人才工作的责任感和使命感
当前，我市正处于加快打造具有国际影响力的创新型城市、全面建设社会主义现代化强市的关键时期。人才是推动经济社会发展的第一资源，是支撑城市能级跃升的重要力量。我们要深刻认识到，做好人才工作，对于推动汉东高质量发展、增强城市核心竞争力具有不可替代的重要作用。我们必须从战略和全局的高度，充分认识做好人才工作的重大意义，切实增强责任感和使命感，以更加有力的举措推动人才工作取得新突破。
二、明确目标，构建与汉东发展相适应的人才工作体系
我们要紧紧围绕全市“十四五”规划目标，以创新驱动发展为核心，以建设高水平人才队伍为目标，构建与汉东发展相适应的人才工作体系。具体来说，要突出以下几个重点：
（一）加强人才引进力度。要围绕全市主导产业和新兴产业，加大高层次人才引进力度，特别是要聚焦“芯屏汽合”“急终生智”等重点领域，引进一批能够带动产业发展的领军人才和创新团队。同时，要加强与高校、科研院所的合作，吸引更多科研成果在汉东转化落地。
（二）优化人才培育机制。要完善人才培养体系，加强职业教育和技能培训，提高人才培养的针对性和实效性。要注重在实践中锻炼人才、培养人才，鼓励青年人才到一线岗位建功立业。同时，要加强与国内外知名高校、企业的合作，建立联合培养机制，共同培养高层次人才。
（三）营造良好人才生态。要优化人才发展环境，完善人才政策体系，提高人才服务水平。要加强人才公寓建设，解决人才住房问题。要加强人才公共服务体系建设，为人才提供全方位、多层次的服务保障。同时，要加强
