在团省委机关青年干部成长论坛上的讲话：年轻干部应具备“四气”
年轻干部要健康成长、“十分”优秀，应当具备“四气”。
一是三分“傻气”。年轻干部要想健康成长，首先需要有三分“傻气”：一分是执著的“傻气”。对坚守的理想、对认准的事情、对交待的工作，要有“咬定青山不放松”的精神，有“不达目的不罢休”的韧劲，锲而不舍，金石可镂。一分是吃苦的“傻气”。对待工作要任劳任怨，无私奉献，要舍得吃亏，不怕吃苦，一心扑在工作上。一个年轻干部如果总是工于心计，耍小聪明，那就没有精力思考工作，也不可能沉下心来干好工作。还有一分是为人的“傻气”。卢展工曾经说过，“选用干部要像自家选保姆一样，肯定都是要选勤勤恳恳的，吃苦耐劳的，艰苦朴素的，在采购东西时能够替东家着想的，而不是去选一个大爷，还要你反过来去侍候他”。所以年轻干部一定要朴实、老实、正直，这是立身为人的根本。如果过多考虑个人的得失、进退，心态就会变了。
二是三分“灵气”。所谓“灵气”，就是悟性，是工作实践的“开窍”程度。“灵气”不是天生的，是从学习思考、实践锻炼和总结提升中得到的。学习思考愈深入、愈有成效，“灵气”也就愈强。要善于学习、勤于思考，通过学习开阔视野、增强才干；通过思考发现规律、运用规律，增强举一反三、触类旁通的能力。“闭门造车”造不来“灵气”，只能从实践锻炼中领会感悟。年轻干部要以想干事作为激励自己的动力，以多干事作为锻炼自己的途径，以会干事作为自己的追求，以干成事作为自己的目标，不断在实践中磨练和检验自己，在认真和细心将每一件事情做好的同时增强“灵气”。总结产生经验，总结发现问题，总结理出思路，总结也会增强“灵气”和悟性。作为年轻干部，要善于在总结上用心思、花力气，认真自我反思，认真查找不足，把感
