一、深化党的创新理论武装
二、深化干部人事制度改革
三、深化基层党建制度改革
四、深化人才体制机制改革
市委组织部长学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨发言
同志们：
党的二十届三中全会，着眼党所处的历史方位和肩负的使命任务，从顶层设计的高度对深化党的建设制度改革作出战略部署，必将有力推动新时代党的建设新的伟大工程向纵深发展。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须提高政治站位，强化责任担当，狠抓改革落实，在进一步全面深化改革、推进中国式现代化中展现担当作为。
一、深化党的创新理论武装，夯实推进中国式现代化的共同思想基础
理论武装越彻底，理想信念就越坚定，思想就越敏锐，行动就越自觉。实现思想统一、意志统一、行动统一，必须坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。
一是在自身学上走在前。把学习贯彻党的二十届三中全会精神同学习领会习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断贯通起来，与学习领悟习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想结合起来，坚持全面系统学、联系实际学，深刻领会核心要义、丰富内涵和实践要求，转化为推动组织工作高质量发展、保障中国式现代化建设的实际行动。
二是在全员学上重实效。坚持市级抓示范、县区抓重点、基层抓兜底，精心制定学习培训计划，依托各级党校、会宁干部学院、干部网络学院、智慧党建平台，采取“线上+线下”模式，分层分级抓好领导干部全员轮训，分期分批推进党员干部系统培训，指导各级党组织开展理论学习、研讨交流，把全会精神传达到每一个基层党组织、每一名党员干部。
三是在常态学上出实招。突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，深入推进凝心铸魂工程，健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，完善理论学习考核评价机制，督促各级党组织认真落实读书班、“第一议题”、专题党课、集中研讨等具体制度，精心谋划开展大规模、体系化、全覆盖教育培训，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，持续推动学习贯彻党的创新理论走深走实、见行见效。
二、深化干部人事制度改革，锻造堪当现代化**建设重任中坚力量
应变局、育新机、开新局，关键是鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、成绩突出、清正廉洁的干部，真正把领导班子配优建强、把干部队伍管好用好。
一是突出树正导向选干部。全面贯彻新一轮《全国党政领导班子建设规划纲要》和省委《若干措施》，研究制定市级层面贯彻落实具体任务清单，立足当前、着眼长远，突出政治标准，遵循成长规律，做实做细选育管用，着力构建“萌芽期发现、成长期培养、成熟期使用、成就期重用”的干部选用体系。不断完善“知事识人、察德辨才”工作机制，坚持常态化识别储备、立体化分析研判、差异化比选择优、合理化配备使用，把真有能力、真有实绩、真被认可的干部选出来用起来，充分释放重担当、重实干、重实绩的强烈信号。
二是突出实践锤炼育干部。聚力建设专业化复合型干部队伍，大力实施源头培养和能力提升计划，健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，积极选派干部到急难险重一线摔打锤炼、重要岗位实践磨炼、先进地区学习锻炼、上级单位跟班历练，全面提高干部现代化建设能力。健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制，加强政绩观教育，改进政绩观考核，督促引导领导干部完整准确全面贯彻新发展理念，把为民造福作为最大的政绩，牢固树立和践行正确政绩观。
三是突出宽严相济管干部。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，严格落
