1、对**同志提出：创新意识有所淡化
2、对**同志提出：对政治理论学习重要性的认识还不够深刻
3、对**同志提出：对待发展中出现的新问题
4、对**同志提出：创新意识有所淡化
5、对**同志提出：在落实工作方面
6、对**同志提出：对分管科室管理不够严格
7、对**同志提出：理论学习还不够深入
8、对**同志提出：深入基层调查研究还不够经常
9、对**同志提出：政策理论学习的要求还不够高
10、对**同志提出：发挥好自身优势
11、对**同志提出：对政策理论学习的重视程度还不够高
12、对**同志提出：理论学习还不够深入
13、对**同志提出：工作精力多花在分管的领域和工作
14、对**同志提出：锐意进取意识有所淡化
15、对**同志提出：以党员的标准要求自己
16、对**同志提出：加强工作的积极性与主动性
17、对**同志提出：对政治理论学习重要性的认识还不够深刻
18、对**同志提出：要继续严格要求自己
19、对**同志提出：集中学习理论政策的时间少
20、对**同志提出：学习积极性有待增强
21、对**同志提出：平时忙于事务性工作多
22、对**同志提出：对党建宣传力度不够
23、对**同志提出：创新意识不足
24、对**同志提出：合理安排工作
25、对**同志提出：政策理论学习还不够深入
26、对**同志提出：加强统筹安排工作的能力
27、对**同志提出：深化各项工作的落实
28、对**同志提出：勇于进取
29、对**同志提出：缺乏开拓创新精神
30、对**同志提出：严格以党员的标准要求自己
31、对**同志提出：理论学习贯彻落实不够及时
32、对**同志提出：对待发展中出现的新问题、新困难
33、对**同志提出：工作中有急躁情绪
34、对**同志提出：工作要求不严
35、对**同志提出：学习深度广度不够
36、对**同志提出：工作的创新性需进一步加强
37、对**同志提出：理论学习自觉性有待加强
38、对**同志提出：对调查研究工作的重视程度不够
39、对**同志提出：运用理论指导实践意识不够强
40、对**同志提出：深入基层一线调查研究的时间不够多
41、对**同志提出：党员之间缺乏交流和了解
42、对**同志提出：科学处理工学矛盾
43、对**同志提出：密切联系干部、职工做的不足
44、对**同志提出：发挥自身优势不足
45、对**同志提出：自觉主动按照计划学习的时间偏少
46、对**同志提出：上级要求学的就多学一点
47、对**同志提出：在落实工作方面
48、对**同志提出：在工作安排部署上细致入微
49、对**同志提出：对待发展中出现的新问题、新困难
50、对**同志提出：理论学习贯彻落实不够及时
51、对**同志批评意见：在工作作风方面
53、对**同志批评意见：主动学习理论知识的意识还不够强
54、对**同志批评意见：平时忙于处理中心业务
55、对**同志批评意见：思想解放做得还不够
56、对**同志批评意见：因工学矛盾
57、对**同志批评意见：理论学习贯彻落实不够及时
58、对**同志批评意见：调查研究工作的广度和深度还不够
59、对**同志批评意见：政策理论学习还存在不深不透的问题
60、对**同志批评意见：求稳怕乱
61、对**同志批评意见：身在群众中
62、对**同志批评意见：学习不够
63、对**同志批评意见：在日常工作中
64、对**同志批评意见：有安于现状的思想
65、对**同志批评意见：工作创新不够
66、对**同志批评意见：创新力度不是很强
67、对**同志批评意见：拼搏进取精神不很强
68、对**同志批评意见：艰苦创业的精神有所退化
69、对**同志批评意见：工作时间观念不强
70、对**同志批评意见：有安于现状的思想
71、对**同志批评意见：自我要求不严
72、对**同志批评意见：还应加强学习
73、对**同志批评意见：有时缺乏创新意识
74、对**同志批评意见：学习不思进取
75、对**同志批评意见：平时学习不够深入
76、对**同志批评意见：有浪费的现象
77、对**同志批评意见：由于奋斗目标不够明确
78、对**同志批评意见：有船到码头车到站的思想
79、对**同志批评意见：进取精神不是很强
80、对**同志批评意见：平时忙于事务性工作多
81、对**同志提出：角色意识模糊
82、对**同志提出：学习浮于表面
83、对**同志提出：工作常常安于现状
84、对**同志提出：业务能力有待加强
85、对**同志提出：在如何凝聚班子合力上研究得不够
86、对**同志提出：政治理论方面的内容看的少
87、对**同志提出：工作方法有事不够恰当、不够策略
88、对**同志提出：理论学习不够重视
89、对**同志提出：在组织生活和理论学习方面抓的不够紧
90、对**同志提出：工作中没有起到身体力行、以上率下的作用
91、对**同志提出：在贯彻落实上级决策部署时
92、对**同志提出：在钻研自身业务方面的办法还不够多
93、对**同志提出：在预备考察期内
84、对**同志提出：作为预备党员要时时刻刻以一名正式党员的标准严格要求自己
95、对**同志提出：相较于之前
96、对**同志提出：组织集中学习的积极性、深入性有待加强
97、对**同志提出：工作中存在好人主义现象
98、对**同志提出：在工作安排部署上细致入微
99、对**同志提出：抓学习不够主动
100、对**同志提出：学习积极性有待增强
101、对**同志提出：平时忙于事务性工作多
组织生活会党员相互批评意见汇编
1、对**同志提出：创新意识有所淡化。如在统筹推进党建工作和业务工作融合方面，创新性的工作措施还不够多。公寻网
2、对**同志提出：对政治理论学习重要性的认识还不够深刻，主动学习的意识还不够强，在学习上投入的时间还不够多。公寻网，
3、对**同志提出：对待发展中出现的新问题，习惯性的按照老办法解决。
4、对**同志提出：创新意识有所淡化。如在统筹推进党建工作和业务工作融合发展方面，创新性的工作措施还不够多。创新性开展支部活动方面还不够。
5、对**同志提出：在落实工作方面，有时存在经验主义思想，习惯于凭老经验、老方法解决新问题的现象。公寻网
6、对**同志提出：对分管科室管理不够严格，对相关同志的要求标准有所降低。
7、对**同志提出：理论学习还不够深入，有时会存在工学矛盾。
8、对**同志提出：深入基层调查研究还不够经常，特别是与同志们的日常谈心谈话、教育指导机会还不够多。
9、对**同志提出：政策理论学习的要求还不够高。有时满足于基本了解，深入研究、系统学习的标准还需进一步加强。公寻网，
10、对**同志提出：发挥好自身优势，以老带新，推动工作进步。
11、对**同志提出：对政策理论学习的重视程度还不够高，有时学习存在“实用主义”思想，通常对于分管工作学得多，反之则少。
12、对**同志提出：理论学习还不够深入。学习的主动性和自觉性有待于加强，组织开展集中学习时间和次数还不够多。
13、对**同志提出：工作精力多花在分管的领域和工作，对全局整体性工作研究和投入的关注度还不够多。要严格要求自己，主动担责。
14、对**同志提出：锐意进取意识有所淡化，有时习惯于用老经验、老办法去解决问题。工作上有时过于急躁。
15、对**同志提出：以党员的标准要求自己，接受党组织的考察与考验。
16、对**同志提出：加强工作的积极性与主动性，在工作中提升自己。
17、对**同志提出：对政治理论学习重要性的认识还不够深刻，主动学习的意识还不够强，在学习上投入的时间还不够多。工作上的主动性有待提高。
18、对**同志提出：要继续严格要求自己，在工作中接受党组织的考验。
19、对**同志提出：集中学习理论政策的时间少，有时忙于工作，自觉主动挤出时间学习不够，对理论政策学习还不够系统。
20、对**同志提出：学习积极性有待增强，要进一步处理好工学矛盾。有时因工作忙、任务重、没时间学，不能自觉静下心来学习，政治理论学习效果不够明显。
21、对**同志提出：平时忙于事务性工作多，手头工作比较多时，理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所放松。
22、对**同志提出：对党建宣传力度不够，提高党支部的凝聚力不够。
23、对**同志提出：创新意识不足，工作中执行多、创新少，力争求稳、不出岔子的思想还不同程度地存在。充分发挥党员的先锋模范作用。公寻网
24、对**同志提出：合理安排工作，充分调动每位同事的积极性与主动性。
25、对**同志提出：政策理论学习还不够深入，有时还会存在工学矛盾和实用主义思想。
26、对**同志提出：加强统筹安排工作的能力，提高安排工作的灵活性。
27、对**同志提出：深化各项工作的落实，责任到人，做好顶层设计，大家齐心协力共同完成各项工作。
28、对**同志提出：勇于进取，始终把争创一流摆在创新发展的首要位置。
29、对**同志提出：缺乏开拓创新精神，存在等待观望、求稳求全心态，缺少用创新思维解决难题的思路和举措。公寻网
30、对**同志提出：严格以党员的标准要求自己，接受党组织的考察与考验。
31、对**同志提出：理论学习贯彻落实不够及时，把工作当成硬任务，学习变成软任务，理论联系实际并指导日常工作的能力还有差距。
32、对**同志提出：对待发展中出现的新问题、新困难，习惯性的按照老办法解决，不敢打破原有条条框框，不能够完全按照与时俱进的要求开创新局面。
33、对**同志提出：工作中有急躁情绪，有时因为时间紧、任务重，就显得比较急躁，安排工作缺乏耐心。公寻网，
34、对**同志提出：工作要求不严，工作被动承接多，主动担当少。对于上级安排的工作用心响应，但主动创新不够，没有针对工作实际，研究思考，以求突破。
35、对**同志提出：学习深度广度不够，要在学懂、弄通、做实上下功夫。
36、对**同志提出：工作的创新性需进一步加强。面对新时期新发展阶段，特别是新情况、新问题、新要求较多，有时存在凭老经验办新事的问题。对待同志热情有余批评不足。
37、对**同志提出：理论学习自觉性有待加强。工作中，通常把精力过多地放在具体事务上，真正有计划地系统学习的时间偏少，缺乏深层次互动和思想交流。
38、对**同志提出：对调查研究工作的重视程度不够，平时多忙于事务性工作，真正铺下身子深入基层一线开展的调研研究还不够多。理论联系实际不够。
39、对**同志提出：运用理论指导实践意识不够强。
40、对**同志提出：深入基层一线调查研究的时间不够多，密切联系干部、职工做的还不够到位，有时与同志之间工作互动和思想交流偏少。思想不够解放。
41、对**同志提出：党员之间缺乏交流和了解，应加大交流。
42、对**同志提出：科学处理工学矛盾，在做好业务性工作的同时，有计划地加大对政策理论知识的系统性学习。调查研究不够深入。
43、对**同志提出：密切联系干部、职工做的不足。公寻网
44、对**同志提出：发挥自身优势不足。
45、对**同志提出：自觉主动按照计划学习的时间偏少，有时存在被动交作业的问题。应借助自身长处。公寻网，
46、对**同志提出：上级要求学的就多学一点，不作统一要求的就少学一点，对政策理论知识的科学体系掌握的不够全面和系统。加强理论学习、业务学习。
47、对**同志提出：在落实工作方面，有时存在经验主义思想，习惯于凭老经验、老方法解决新问题的现象。主动学习不够。
48、对**同志提出：在工作安排部署上细致入微，但是在工作推进中对工作不认真、上进心不足，甚至是犯了错误的的同志，存在心慈、顾虑多、管理不严格，可能会造成管理被动。
49、对**同志提出：对待发展中出现的新问题、新困难，习惯性的按照老办法解决，不敢打破原有条条框框，不能够完全按照与时俱进的要求开创新局面。
50、对**同志提出：理论学习贯彻落实不够及时，把工作当成硬任务，学习变成软任务，理论联系实际并指导日常工作的能力还有差距。公寻网
51、对**同志批评意见：在工作作风方面，虽然机关工作经验丰富，工作作风扎实、协调对接能力强，但是到审批中心岗位工作后好经验好作风言传身教少，模范带头作用发挥不明显。
在政治理论学习方面。积极参加党日活动和线上学习，但在线下由于平时忙于处理中心业务，学习的主动性和自觉性坚持不够经常。公寻网，
对**同志批评意见：在工作作风方面，虽然对分内工作完成好、效率高，但在工作作风还不够泼辣，创新意识发挥得还不强。在政治理论学习方面。组织支部党员
