一、2022年度组织生活会整改落实情况
1、存在的主要问题
（一）在深化理论武装方面的差距
（二）在筑牢对党忠诚方面的差距
（三）在锤炼过硬作风方面的差距
（四）在勇于担当作为方面的差距
（五）在强化自我严管方面的差距
三、问题原因分析
（一）理论学习不够深入
（二）担当意识树得不牢
（三）业务能力有待加强
四、下步努力方向和整改措施
（一）强化理论学习
（二）抓实日常工作
（三）敢于担善作为
乡镇纪委书记主题教育暨教育整顿专题组织生活会发言提纲
根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育暨纪检监察干部队伍教育整顿专题组织生活会的有关要求，现作如下对照检查，恳请同志们给予批评指正。
一、2022年度组织生活会整改落实情况
1、存在的主要问题
（一）在深化理论武装方面的差距。一是对理论学习的重要性认识不足。重业务轻学习思想严重，没有深刻认识到理论学习是加强党性修养、提高思想境界、增强工作能力的重要途径。比如，在办理2023年自办案件过程中，因为理论知识储备不够，研究政策不深不透，导致案件定性不准，反复修改。二是学习的主动性不足，平时忙于事务性工作多，静下心来学习理论的时间少。比如，二十大召开后，两个星期才原文学习完二十大报告，没有在第一时间学习党的新知识新理论。三是理论学习存在片面性。自学停留在表面，没有系统性全面性深入性学习，对一些具体政策法规和业务知识学习得不深不透，没有真正做到以知促行、以行促知。比如，在学习通报的案例中，学习重点放在党员干部违纪事实，没有深入研究违纪事实背后的条例依据。
（二）在筑牢对党忠诚方面的差距。一是政治“三力”不高。政治判断力、政治领悟力和政治执行力提升政治能力的首要标准，但日常疏于思考研究政治理论和政治素养，导致学习掌握政治“三力”有差距。比如，在党委做一些重要决策部署时，思考问题站位不高，给党委决策有效的建言献策少。二是政治敏锐性不够。对党中央重大政治经济决策背后的深意理解把握的不到位，在把握政治方向上敏锐性不够。比如，深刻领悟“两个确立”的决定性意义不到位，导致在学思践悟执行不到到，没有将理论学习内容充分运用到实际工作当中。
（三）在锤炼过硬作风方面的差距。一是工作作风不够细致严谨。**纪委监委交办的工作，因个能业务素质不高，完成得不够细致严谨，有时工作仅追求完成了、过得去，细致严谨的工作作风落实不到位。比如，2023年受处分对象回访，只是简单地询问对象认识认知和心态变化，没有深入了解生活、工作情况。二是进取意识不足、得过且过思想重。工作思路没有展开，监督执纪依赖经验，干事创业精气神不足，久久为功的韧劲有待加强。比如，在刚接任纪委书记时，对2023年自办案件思路打不开，瞻前顾后，导致拖延至今未结案。
（四）在勇于担当作为方面的差距。一是主动担当作为的意识不强。作为一名基层领导干部，充分发扬主动担当作为的责任感、使命感不强，积极承担组织赋予的责任不力。比如，2023年，“清廉**”启动会召开后应及时汇报镇党委，但因个人未能充分认识此项工作的重要意义，直到*月份筹备召开镇级会议时才向党委汇报，延误了全镇的工作推动。二是攻坚克难的勇气不足。面对监督执
