一、总体要求
二、整改目标
三、整改事项及措施
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面
1.执行党中央战略部署存在差距的问题
2.意识形态建设不够扎实的问题
3.重大风险防控不够主动的问题
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
1.民主集中制执行不够规范的问题
2.中央八项规定精神落实不够彻底的问题
3.宗旨意识树得不够牢的问题
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
1.改革创新推动不足的问题
2.监督管理不够严谨的问题
3.廉洁风险防控力度不足的问题
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
1.党建责任落实不足的问题
2.作风建设不够持久深入的问题
3.正风肃纪力度不够的问题
（五）带头贯彻新时代党的组织路线方面
1.队伍建设不够合理的问题
2.基层党建工作质量不高的问题
3.意识形态建设力度不足的问题
四、整改要求
（一）加强组织领导
（二）明确责任分工
（三）加强督促检查
（四）建立长效机制
（五）接受群众监督
2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料查摆问题整改方案
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，紧密围绕“四个带头”，针对查摆出的问题，制定切实可行的整改方案，以提高班子的政治素质、工作能力和作风形象，推动各项工作取得新成效。
二、整改目标
通过整改，增强班子成员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实解决存在的问题，推动班子建设和工作发展再上新台阶。
三、整改事项及措施
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面
1.执行党中央战略部署存在差距的问题
整改措施：加强对党中央关于本地区改革发展决策的学习和领会，完善公司治理中党的领导机制，明确“把方向、管大局、促落实”的具体职责和工作流程。加快推进国企改革三年行动计划中关键任务的落实，建立任务跟踪和评估机制，确保各项任务按时完成。在构建现代企业制度中，明确党组织的法定地位，完善“双向进入、交叉任职”的领导体制。在混合所有制改革中，加强党组织的领导与企业治理的协调，制定详细的协调方案和工作机制。（责任领导：[具体领导]；责任单位：[相关部门]；整改时限：[具体时间]）
2.意识形态建设不够扎实的问题
整改措施：提高领导班子对意识形态工作极端重要性的认识，明确责任分工，加强对网络新媒体平台的管理，建立严格的内容审核制度，及时处理不当言论。在企业文化塑造中，强化社会主义核心价值观的引导作用，开展主题教育活动，遏制不当思潮的滋生。加强对企业改革过程中员工思想动态的分析和把握，建立定期的思想政治工作机制，及时解决员工的思想问题。完善舆情监测和应对机制，提高应对突发事件的能力和速度。（责任领导：[具体领导]；责任单位：[相关部门]；整改时限：[具体时间]）
3.重大风险防控不够主动的问题
整改措施：加强对改革发展中重大风险的研究和分析，建立风险评估和预警机制。在生产安全方面，加大风险隐患排查力度，建立隐患排查台账，及时整改问题。在产业战略调整中，充分评估环保和技术等风险，制定相应的应对措施。在国际化业务扩展中，加强政治安全风险防范，完善合规管理体系。在科技创新领域，提高关键技术的安全风险意识，加强技术研发和管理。（责任领导：[具体领导]；责任单位：[相关部门]；整改时限：[具体时间]）
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
1.民主集中制执行不够规范的问题
整改措施：完善重大投资决策机制，明确决策权限和流程，加强项目前期研究，提高决策的科学性和合理性。规范干部选拔任用程序，严格按照规定进行选拔任用，杜绝超编配置和违规任用现象。加强对干部的监督管理，建立干部档案审核和个人事项报告抽查机制，及时发现和处理问题。严格执行请示报告制度，对重大问题及时请示报告，杜绝先斩后奏的情况发生。（责任领导：[具体领导]；责任单位：[相关部门]；整改时限：[具体时间]）
2.中央八项规定精神落实不够彻底的问题
整改措施：加强对工作作风的改进，严格执行公务接待标准，杜绝超标现象。加强公务用车管理，严格按照规定使用公务用车。精简会议，提高会议效率，杜绝形式主义和官僚主义。加强对下级单位“四风”问题的整治，建立监督检查机制，确保问题得到有效解决。加强对餐饮浪费的监督，建立节约用餐制度，培养节约意识。严格落实“过紧日子”要求，削减普遍性支出，提高节俭意识。（责任领导：[具体领导]；责任单位：[相关部门]；整改时限：[具体时间]）
3.宗旨意识树得不够牢的问题
整改措施：加强班子成员深入基层、服务群众的意识和行动，建立定期调研制度，深入了解基层和群众的需求。建立问题解决机制，对职工群众面临的迫切问题进行梳理和分析，制定切实可行的解决方案。加强对信访维稳工作的重视，建立信访工作责任制，及时解决信访问题。加强对职工减负增收的统筹规划，制定惠民政策并确保落实到位。（责任领导：[具体领导]；责任单位：[相关部门]；整改时限：[具体时间]）
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
1.改革创新推动不足的问题
整改措施：增强班子成员的担当精神和突破能力，深入研究企业转型发展中的关键问题，制定切实可行的解决方案。加大科技创新投入，完善创新机制，提高企业的创新驱动力。加强对行业先进经验的学习和借鉴，提高追求卓越的意识和紧迫感。拓宽现代产业体系构建的视野，制定切实可行的产业转型升级计划并加快推进。（责任领导：[具体领导]；责任单位：[相关部门]；整改时限：[具体时间]）
2.监督管理不够严谨的问题
整改措施：加强对企业关键领域和岗位的监管，建立健全工程项目投标程序的监管制度，确保投标程序的公开、公平、公正。加强对采购领域供应商资质的审核，建立供应商评价和淘汰机制，杜绝合谋投标现象。加强对企业高管人员亲属参与商业活动的检查，建立利益冲突申报和回避制度。完善外部投资及资产处
