讲稿：充分发挥机关效能建设职责作用全力保障12345热线高效规范运行和高质量发展
同志们：
我们今天举办这场培训会议，主要任务是部署全省12345热线“一张网”建设使用和提升群众诉求办理质效工作。刚才，省大数据公司，**市、**市、**市和省12345热线中心负责人作了很好的讲授，他们从不同的层面和角度，让我们增强了更加重视发挥机关效能建设职责作用的责任感和使命感；等一会，省政府办公厅一级巡视员、省效能办**常务副主任还将作重要讲话，对全省机关效能建设及12345热线相关工作进行再强调、再部署，希望大家会后认真抓好贯彻落实。
根据会议安排，我结合工作实际，就如何充分发挥机关效能建设职责作用，全力保障12345热线高效规范、高质量运行，与大家进行初步探讨。我着重讲三个方面的工作体会：
第一个方面的工作体会：我省12345热线工作体系具有显著特点和突出优势
12345热线作为便民热线不是新事物。从上个世纪八十年代市民热线、到九十年代市长热线，再到本世纪之初，国家有关部门确定将12345作为政务类特服专号，面向全国公开，我国便民热线发展迄今已经历了近40个年头。2020年12月，国务院办公厅印发《关于进一步优化地方政务服务便民热线的指导意见》（以下简称《指导意见》），可以说是对12345便民热线作了“确认”和“正名”，加上近年来全国范围内疫情反复的形势，引来更多群众拨打，使得12345热线的热度不断上升。
12345便民热线在全国已经普及，也就是全国各地都有了12345便民热线。但正如古人所说“夫物之不齐，物之情也”，全地各地12345热线工作发展不平衡。2021年11月，《中国青年报》报道了河北衡水一则“只要打12345的人，基本上这个人都是废了”“打12345的这些人没有一个办成（事）的”新闻，一时间舆论哗然。
上述情况表明，12345热线不是新事物，但相比过去，它的地位、重要性和知名度大大提高了；12345热线虽然普遍开通且易记好用、贡献良多，但带给老百姓的体验感、获得感还有很大的拓展提升空间。这些讲得是全国12345热线的有关情况，那么**12345热线情况如何呢？一直以来，我省12345热线工作置于全省机关效能建设的工作大格局之中，因而具有“与生俱来”的有利条件和“不懈修炼”而成的突出优势。
一是我省12345热线工作机构从机关效能建设工作中孕育而来。我省12345便民热线主管职责原来在省信访局，2016年划由省政府办公厅承担，具体业务由厅效能综合处负责；2018年机构改革后，省政府办公厅“三定”方案规定，厅效能综合处负责12345便民热线的协调、指导等工作，以及涉及省直有关单位诉求件的转办、督办等工作。2021年8月，省委编办批复同意新设立省12345热线中心，这个中心从申请到筹备、再到正式设立的全过程，都是省政府办公厅、省效能办在牵头负责和推动落实。从全省情况看，2021年我省完成政务服务便民热线归并优化后，各地12345热线工作均由原来不同部门或单位主管，统一归由政府办公厅（室）、省效能办主管，从而在全省范围内形成了主管部门统一、体系力量清晰、运行机制顺畅的12345热线工作格局，为全省12345热线高效规范运行提供了坚实的组织机构保障。
二是我省12345热线工作职责背靠机关效能建设工作职责。国办《指导意见》对加强12345热线群众诉求办理单位的综合评价、压实诉求办理单位责任等，作出了明确的部署要求。**各级12345热线工作机构与机关效能建设工作机构既相对分离、各尽其责，又相互配合、一体运作。其中，12345热线工作机构作为前台界面，直接面向社会；机关效能建设工作机构作为后台界面，直接面向联动单位，这不仅有利于体现受理、办理、反馈群众诉求的便民性、专业性，而且有利于提高考评、督查、问责等手段的公正性、权威性，从而最大限度地形成两者厘清职责、合理分工、协同发力的效应。机关效能建设工作机构的监督职能。
三是我省12345热线工作全过程全流程融汇、践行机关效能建设工作理念。12345热线包括受理、派单、办理、答复、督办、办结、回访、评价等工作环节，每个工作环节都有具体的工作流程、每个工作流程都有细化量化的工作规则及要求。2016年以来，我省先后以省政府办公厅或以省效能办的名义，出台了12345便民服务平台监督管理办法、进一步加强2345便民服务平台工作、12345热线管理规范、进一步优化热线工作方案等政策文件，对12345热线工作全过程全流程都作出了详尽规范、提供了操作指南。可以说，我省12345热线工作从省政府办公厅主管伊始，就自觉践行机关效能建设工作理念，在实践推进中愈来愈深刻地打上了机关效能建设烙印，同时相关制度规定有力确保了热线工作提高为人民服务水平永远在路上。
第二个方面的工作体会：我省机关效能建设工作赋能12345热线工作有关丰富的方式手段
各级效能办为什么具有权威性？根本原因就在于它有“兵器”“利器”在手。经过长期的探索实践，我省机关效能建设主要通过组织绩效管理、开展效能督查、办理效能投诉、实施效能问责等途径来进行，这些也是机关效能建设工作赋能12345热线工作的最基本的方式手段。随着12345热线工作的重要性日益提高，各级效能办越来越重视把这项工作纳入“直接主抓”的工作范畴、更加积极主动向12345热线拓展延伸工作职责。
组织绩效考评是机关效能建设工作赋能12345热线工作的最重要方式，对12345热线运行管理具有很强的“指挥棒”作用。根据《2022年度**省经济社会运行和高质量发展监测和绩效管理工作方案》，“12345热线群众诉求办理情况”作为今年省对设区市（平潭综合实验区）考核“机关效能”的指标，主要考核各地区12345热线归并优化及群众诉求件办理质量等情况，分值在总权重100分中占15分。根据《2022年度省直单位绩效考评实施办法》，省直单位“提升效能”的考核指标，主要考核事项包括：“12345便民服务平台”群众诉求及时查阅率、按照办结率、反馈回复率、群众满意率，季度工作情况，知识库更新完善；“双号并行（保留座席）”“设分中心”热线，要求按12345热线服务标准提供话务标准。其中，群众诉求及时查阅率、按照办结率、反馈回复率、群众满意率，每少一个百分点扣0.5分；其它问题，每个扣0.5分。目前，全省各地效能办都将12345热线工作纳入机关效能建设绩效管理工作的范畴，虽然具体规则不尽相同，但都取得了较好的成效。
除了组织绩效考评外，机关效能建设“工具箱”里的效能督查、效能投诉、效能问责，都是赋能12345热线工作的重要方式。近年来我省
