党课：打造过硬纪检铁军、护航国企改革发展​VIP免费

党课：打造过硬纪检铁军、护航国企改革发展​

同志们，在全国上下深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，推进国有企业改革深化提升行动的关键时期，我们专题召开纪检干部队伍建设辅导培训班，既是落实上级集团党委要求的具体行动，也是推动企业高质量发展的现实需要。习近平总书记强调，“纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，使命光荣、责任重大，必须忠诚于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争”。今天，我围绕“打造过硬纪检铁军、护航国企改革发展”主题，从三个方面与大家一起交流。

一、深刻认识新时代纪检干部队伍建设的重大意义。一是这是践行“两个维护”的政治责任。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的“顶梁柱”“压舱石”。纪检干部作为国有企业政治生态的“护林员”，必须把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任。从国际看，世界百年未有之大变局加速演进，西方敌对势力从未放弃对我国国有企业的渗透破坏，妄图通过腐蚀干部、煽动矛盾动摇党的执政根基；从国内看，改革进入深水区，一些深层次体制机制问题亟待破解，个别企业出现“七个有之”问题，本质上是政治建设缺失的表现。去年某央企巡视反馈“党建与业务‘两张皮’”问题，暴露出纪检监督在保障党中央决策部署落地见效上仍有差距。同志们要牢记，纪检干部的第一身份是党的忠诚卫士，必须时刻胸怀“国之大者”，以强有力的政治监督确保企业党委始终成为“把方向、管大局、保落实”的坚强领导核心。二是这是护航国资安全的战略需要。国有企业资产属于全体人民，守护好国有资产是纪检干部的天职。近年来，中央纪委通报的“靠企吃企”典型案例中，有的企业领导干部利用混改契机侵吞国有资产，有的在工程招投标中搞利益输送，造成重大经济损失。去年某省属企业原纪委书记因纵容亲属违规承揽业务被查处，暴露出“监守自盗”的危害性。当前，我们正处于深化国企改革、优化国有经济布局的关键期，混合所有制改革、跨境投资并购、资产证券化等业务快速推进，廉洁风险呈现“点多、线长、面广”的新特征。纪检干部必须当好国资安全的“守夜人”，聚焦主责主业，紧盯权力集中、资金密集、资源富集的重点领域，通过精准监督、靶向治理，坚决斩断“利益输送链”，让国有资产在规范运行中实现保值增值。三是这是推动高质量发展的关键支撑。高质量发展是新时代国有企业的生命线，良好的政治生态是高质量发展的重要保障。当前，部分企业仍存在“中梗阻”现象：有的干部对改革政策执行打折扣、搞变通，有的在项目审批中推诿扯皮，有的在科技创新中存在形式主义。某国企子公司因纪检监督缺位，导致重大科研项目资金使用混乱，延误了技术转化进度。实践证明，纪检监督严则干部作风实，干部作风实则企业活力强。去年集团对三家亏损企业开展专项监督，推动建立“三重一大”决策清单，当年实现扭亏为盈。我们要深刻认识到，纪检工作不是发展的“绊脚石”，而是改革的“助推器”。通过纠治“躺平式”干部、查处“微腐败”问题、构建“亲清”政商关系，为企业营造风清气正的发展环境，让想干事的有舞台、能干事的有底气、干成事的有保障。

二、客观分析当前队伍建设存在的突出问题。一是本领恐慌与能力危机并存。随着国企改革向纵深推进，纪检工作的专业性、复杂性显著增强，但部分干部能力素质尚未跟上时代要求。在新业态监督上，对新能源项目投资、数据资产交易等领域的廉洁风险研判不足，存在“老办法不管用、新办法不会用”的困境；在新型腐败打击上，对“影子公司”“期权腐败”“电子证据提取”等专业知识储备不足，某子公司纪检组在查办跨境贿赂案件时，因缺乏国际司法协作经验导致线索中断。据统计，集团纪检系统中具备财务审计、信息技术、法律实务复合背景的干部仅占X%，与新时代监督执纪要求存在明显差距。二是担当不足与作风不实交织。个别纪检干部存在“怕得罪人”的老好人思想，对同级监督“蜻蜓点水”，对“一把手”监督“隔靴搔痒”。如某建设集团在某项目招投标监督中，明明发现招标文件设置倾向性条款，却因顾及“领导面子”未及时叫停，最终导致围标串标问题发生而被上级纪委巡视发现并通报，相关责任人被严肃处理。有的干部对群众反映的“微腐败”问题重视不够，办理信访件存在“走过场”现象，如去年某企业职工举报食堂采购吃回扣问题，而该企业的纪检部门仅简单询问财务人员便作了结，最终引发群体上访。更有甚者，个别干部纪律意识淡薄，在监督执纪中跑风漏气、办人情案，严重损害纪检队伍形象。三是创新滞后与方法陈旧叠加。在数字化监督浪潮中，部分