一、指导思想
二、工作目标
三、创建标准
（一）素质过硬
（二）能力过硬
（三）知识过硬
四、实施步骤
（一）宣传动员阶段
（二）申报创建阶段
（三）组织评审阶段
（四）后期监管阶段
五、相关要求
（一）提高思想认识
（二）精心组织实施
（三）夯实取得实效
关于开展争创“党员示范岗”活动的实施方案
为充分展示党员风采，发挥党员带头示范引领作用，提升服务水平，改善群众办事体验。经总支委研究，决定在全体党员中开展“党员示范岗”创建活动，具体实施方案如下。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央和省市委重要指示精神和重大决策部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，引导党员发挥先锋模范和示范带头作用，提高自身素养，切实为促进党建与业务高度融合、推动事业高质量发展提供坚强有力保障。
二、工作目标
以创建“党员示范岗”为抓手，教育引导党员在实践中自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高思想政治素质和意识；大力培养和提倡党员讲党性、讲原则、讲责任、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献、讲创新、重品行、做表率的良好风尚；促使党员立足本职做奉献、立足岗位争先锋，带头学习、带头干事、带头创新、带头服务、带头自律，争做工作的模范、岗位的先锋、业务的能手、服务的标兵。
三、创建标准
（一）素质过硬。能认真深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系和党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。能坚定理想信念，自觉遵守党章党规，严守党的纪律，认真履行党员义务，正确行使党员权利，无任何违纪违法行为和重大政治过错。能自觉拥护领导班子的重大决定和重要指示精神，自觉拥护重大方针、制度、路线。
（二）能力过硬。能熟练掌握和运用专业基础知识和专业技能，爱岗敬业，乐于奉献，尽职尽责，有较强的事业心和责任感。能时刻严格要求自己，是公司的技术能手和骨干力量。有较强的服务意识，群众满意度高，无个人投诉事件发生。
（三）知识过硬。注重个人知识的储备，善于钻研专业知识、业务知识和其他技能等，严谨求实、一丝不苟。善于立足本职岗位创造性、创新性开展工作，在促进业务发展中发挥典型示范带头作用。
四、实施步骤
（一）宣传动员阶段。对照“党员示范岗”标准，支部书记亲自牵头宣传动员，组织全体党员进行专题讨论，提高认识，掌握标准，深刻理解创建活动的意义，号召党员积极主动申报，党员干部带头申报。
（二）申报创建阶段。全面设立“党员示范岗”，组织党员干部撰写争创党员示范申请书，在党员“戴党徽、亮身份、明责任”的基础上，要求所在岗位的党员党性观念强、职业道德好、业务水平高、岗位形象好、工作质量优，工作成绩受到领导和同志的一致肯定，由广大干部群众共同监督。具体计分标详见附件。
（三）组织评审阶段。结合工作实际，组织开展党员自评、群众评议和总支委评审，对申报争创党员示范岗的党员进行综合评价，从中评选推荐出X名“党员示范岗”党员，授予表彰和挂牌上岗，同时号召全体党员向他们学习，并接受群众监督。
（四）后期监管阶段。“党员示范岗”争创活动实行动
