一、强化理论学习
二、坚持落实制度
三、组织轮岗交流
四、领导结对帮带
五、组织警示教育
六、开展争先创优
七、逐级压实责任
八、积极发扬民主
九、常态督导问责
十、强化选贤任能
县农业局2022年度强化全面从严治党十项举措
2022年，局机关及各直属单位要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，始终坚持党要管党、从严治党的工作方针，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的政治意识和责任意识，一心一意谋发展、聚精会神抓党建，为做好X县农业局各项事业提供根本政治保障。根据局党组研究决定，今年将综合采取十项举措，切实履行好全面从严治党主体责任。
一、强化理论学习。制定科学的学习计划，坚持周一由两名领导辅导学习，周二、周三自学相结合的方式，沿续党史学习教育的好的经验做法，深入学习领会党的十九届六中全会精神，认真学习党章党规，把广大干部的思想和行动统一到中央部署要求上来。对于党章党规的条条、字字、句句，必须学深悟透，铭记在心，用好党内监督这个“法宝”，以此为戒律、为硬约束，严格执行，不断传导压力，让干部职工从根本上做到不敢腐、不能腐、不想腐。
二、坚持落实制度。不断健全完善各项规章制度。全面推行岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制、AB岗位制，离岗告示制和责任追究制等制度，坚持不懈地用党章党规规范党组织和党员行为，坚持民主集中制，落实“三重一大”规定，严格落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，修改完善《党建主体责任实施办法》、《党风廉政建设责任制分工》，以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。真正实现以制度管人、管事。
三、组织轮岗交流。严格执行AB岗、“一岗双责”制度，加强对关键岗位干部的管理，认清权力风险，强化廉政意识，做到“不敢懈怠，不敢失责、不敢专权、不敢腐败”，长期在一个岗位工作，疏于管理，风险难防，加强干部的轮岗交流力度，特别是一些关键岗位要定期轮换，使干部不但是现职岗位的能手，更是工作多面手，提高干部特别是业务骨干适应多种岗位、多种环境的能力，积累丰富的工作经验，增强干部队伍活力。有效防止风险，真正实现依法聚财，依法理财。
四、领导结对帮带。继续实行领导干部包教党员和一般干部制度，每个科级以上领导包抓5名党员和3名一般干部，每周一在全体职工学习大会上，由一名党员和一名一般干部进行交流发言，联系领导和主要领导进行现场点评，有效地提高了全体干部的思维能力、写作能力和表达能力，形成责任落实的压力传导机制
