一、聚焦组织建设规范化发力
二、聚焦党建工作标准化发力
三、聚焦队伍保障体系化发力
四、聚焦督导检查常态化发力
五、聚焦辅助分析智慧化发力
六、聚焦支部解题一体化发力
经验交流：“六大聚焦”推动基层组织建设提质增效
近年来，党委创新落实上级党组“旗帜领航”党建工程任务，坚持大抓基层的鲜明导向，结合直辖市地市公司层级少、传导快的特点，以提升基层党组织建设质量为着力点，围绕基层党组织基础管理更严格、活动开展更有序、作用发挥更充分，以“六大聚焦”标准化建设实践为抓手，持续强基固本，推动基层组织建设提质增效，不断增强党组织政治功能和组织功能，为企业高质量发展提供坚强组织保证。
一、聚焦组织建设规范化发力,让战斗堡垒更坚强
党委坚持“四同步、四对接”，确保企业发展到哪里、业务拓展到哪里党组织就覆盖到哪里，将每个基层组织建设成为坚强战斗堡垒。
“党建入章+融入治理”实现“应进必进”。明确党委18类67项“三重一大”决策权责事项、12类33项前置研究讨论重大经营管理事项，把党的领导融入企业治理各环节，党委“把方向、管大局、保落实”作用充分彰显。
“调研摸底+协同联动”实现“应建必建”。根据机构改革及日常调研反馈情况，推动“一部门一支部”设置，确保党组织全面覆盖。聚焦电网建设外协“破难题、促发展”，在天津北辰区工信局建立临时党支部，建立政企、行业、校企、企企、专业“五维联合”攻坚机制，突破仁屈柳屈220千伏线路改造工程近20年发展梗阻点，培育了“驻区堡垒先锋行”等一批党建融入品牌，工作经验在网上发表。
“监督台账+预警提醒”实现“应调必调”。依托党建信息化系统，形成涵盖党员人数、委员配备、空白班组等内容的监督台账，每月分析梳理，构建“绿灯”提醒、“黄灯”预警、“红灯”报警机制，确保限时整改、调整到位。
“日常培训+过程督导”实现“应换必换”。开发《基层党支部换届选举工作程序》课程，每年面向党支部书记、组织委员开展培训。实施党组织按期换届督促提醒，建立年度换届选举台账、季度定向提示、党建专责全程列席换届大会全流程工作机制，确保基层党组织换届选举严肃规范、取得实效。
二、聚焦党建工作标准化发力,让组织基础更夯实
党委深刻认识加强基层党组织建设是一项基础性、长期性任务，坚持以标准化规范化建设新成效，推动基层组织建设提质登高。
“培训释疑”让基层心中有底。分层分级开展党组织书记、委员、党务干部党建标准化培训，着重讲清各项标准的背后逻辑和注意事项，推动知其然、更知其所以然，牢固树立对制度、标准的敬畏意识。党支部书记作为长聘讲师，多次赴天津市国资委分享党建标准化工作经验。
“‘实务通’指导”让基层手上有招。围绕基层在落实国网公司党委“六个标准化”、党支部“五个标准化”过程中的易错点，编印党建责任落实、组织生活规范开展、基层党组织换届选举、发展党员、党支部“三本六盒一证”、临时党支部工作、党费和党组织工作经费使用等7本“党建实务通”，梳理工作规范流程286项，制定模板362个，形成一套基层易读、易懂、易操作的党建“工具书”。
“选树标杆”让基层脸上有光。树立“点上出经验、面上求突破、整体见成效”的工作思路，选树基层党组织建设标杆，创新示范党支部“对外开放”主题党日、组织生活会等政治生活，推动“站着讲、坐着听、被动学”向“学前思、学中悟、学后践”转变，让支部组织生活“党味”更浓。
三、聚焦队伍保障体系化发力,让任务落地更扎实
党委着力加强“三级网络”党建队伍支撑保障，推动党建任务落地落实，相关经验获评全国电力行业优秀党建成果。
建立党支部班子履责指引。制定党支部班子党建责任清单和党建任务落实“二十四节气表”，为班子成员每人配发《党建履责提示卡》，督促党建责任和工作任务落实。
建立党建专责包保机制。每名党建部党建专责包保9~10个党支部，通过“
