2016年××镇党委换届工作实施方案VIP免费

2016年××镇党委换届工作实施方案

2016年××镇党委换届工作实施方案

各党组织：

根据《中国共产党党章》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》精神，我镇第十届党委任期已满，按照××文件要求，及县委关于乡镇党委换届工作的统一部署，经镇党委研究，从××年××月中旬至××月底，开展镇党委换届工作。为搞好镇党委换届工作，提出以下实施方案。

一、指导思想和目标任务

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党的领导、发扬民主和依法办事有机统一，统筹谋划，精心组织，有序推进，绘出思路清措施实的好蓝图，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌，为贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，顺利完成“十三五”规划，实现“两个一百年”奋斗目标，促进我镇经济发展、富民强镇、全面建设“和谐××、生态××、富裕××”提供坚强的组织保证。

二、党委领导班子的组成和候选人的产生

1、党委领导班子组成。党委领导班子由9人组成，设书记1名，副书记2名（其中专职副书记1名），党委委员、纪委书记1名，组织委员1名，党委委员、副镇长1名，宣传统战委员1名，政法委员1名（兼任人武部长），党委委员、党政办主任1名。纪委一般由5人组成，设专职纪委书记1名、副书记1名。

镇党委换届应与人大、政府换届通盘考虑、统筹安排。镇设人大专职主席1名。政府设镇长1名，副镇长3名。

要注重优化领导班子结构，形成以36至45岁干部为主体的梯次配备，新提拔人选要能任满一届（男性不超过50周岁，女性不超过45周岁），现任班子成员中，男性1963年12月底前、女性1968年12月底前出生的，不再继续提名。要有1名35岁以下的干部，至少配备1名女干部。加大在镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔镇领导班子成员力度。

2、党委、纪委委员候选人的产生。按照领导班子职位设置全额定向推荐，采取先个别谈话推荐后会议推荐的方式进行。综合谈话推荐和人选条件、班子结构等情况，由县委考察组与镇党委沟通研究，按照一定差额比例提出会议推荐建议人选名单，在党的委员会全体（扩大）会议范围进行推荐。民主推荐结果作为确定考察对象的重要参考，防止简单以票取人。在此基础上，由镇十届党委在广泛听取所属党组织和党员意见的基础上提出预备名单，报县委审查同意，提请大会主席团讨论通过。大会主席团提出候选人建议名单，提交代表酝酿讨论。主席团根据多数代表意见，确定正式候选人名单，再提交大会选举。

三、党员代表大会召开的时间和选举办法

1、党代会召开的时间。总体时间安排从2月中旬至3月底结束，经县委同意，××镇第十一次党代会于3月25日召开。

2、选举办法。镇党委和纪委委员的选举实行差额比例不少于20%一次性选举产生。党委委员候选人差额按比应选人数多2名，纪委委员候选人差额按应选人数多1名的比例确定。镇党委书记、副书记在新一届党委全体会议上，从当选的党委委员中等额选举产生。镇纪委书记、副书记在新一届纪委全体会议上，从当选的纪委委员中等额选举产生。镇党代会同时选举产生出席县第十四次党代会代表。

四、党员代表大会代表的产生

1、代表的名额。经县委批准，确定镇党代会代表名额130名，预留3名，其余分配给各支部（总支）（名额附后）。经县委“两推两考”产生提名的镇党委成员，均作为代表候选人分配到相关支部，不占各支部代表名额，由各支部提名为候选人参加代表选举。

2、代表的条件。党代表人选应当体现先进性和纯洁性。必须具有