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××县工商局领导班子2015年度述职述廉报告

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根据要求，现将县局领导班子2015年度履行职能和落实党风廉政建设责任制情况报告如下，请予评议。

一、同舟共济，领导班子战斗力不断增强

一年来，我局领导班子以党的十八大和十八届四中、五中全会精神为指导，坚持科学的发展观，以创新和发展统揽全局，团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，促进了各项工作全面开展，班子战斗力得到了不断增强。

(一)坚持贯彻民主集中制。

一年来，局领导班子坚持贯彻民主集中制，提高民主意识，注重培养民主作风。工作中，实行集体领导和分工负责相结合，认真执行局长办公会议制度，正确处理上级与下级、个人与组织、“班长”与成员之间的关系，不断强化团结意识，做到相互配合，坦诚相待。凡涉及重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用“三重一大”问题，均实行民主决策。在议事和决策过程中，做到了集体领导、民主集中、会议决定，增强了决策的民主性和科学性。同时，把开好民主生活会作为交流沟通思想、增进班子成员团结信任、增强班子凝聚力和向心力的有效方式，会前认真征求意见，会上能够开诚布公，实事求是地总结回顾，认真开展批评与自我批评，勇于承担责任，注重了会议质量，促进了班子团结，班子战斗力不断提高。

(二)加强理论学习。

局领导班子始终把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设、提高领导干部素质的首要任务，并以身作则，带头参加理论学习，努力改造主观世界，提高自身素质。在学习安排上，我们突出抓好三个层面，第一层面是局机关中心组学习，着重政治理论素养、宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题能力的提高；第二层面是机关中层干部的学习，着重抓好政策业务能力和管理水平的提高；第三层面是系统干部的全员学习，着重办事能力、服务质量、工作效率的提高。在学习方式上，采取自学与集中学习相结合的方式，收听收看视频讲座、共产党员微信等。在学习内容上，按照省、市工商局安排和年初制定的《工商局党委理论学习安排》和《理论中心组学习计划》，重点学习了十八届四中、五中全会精神、习近平总书记系列讲话精神、新《准则》和《条例》，使干部职工进一步加深了对“三严三实”及十八届四中五中全会精神的理解，政治素质得到了不同程度的提高，增强了干好工作的信心和决心。

(三)加强领导能力建设。

今年以来，面对严峻的改革形势和艰巨工作任务，领导班子谋划全局，着力提高科学决策和民主决策的能力，全面发挥了整体效能。一是坚决贯彻省、市工商局和县委、县政府的工作思路，不折不扣地执行上级指示，创造性地开展工作，保证了重点工作和中心工作。为顺利完成精准扶贫村工作，XX同志长期盯在扶贫村，我也经常到场督导，加强领导，加大投入，精心组织，并要求工作队一天一报，保证了扶贫工作进度。二是以科学的发展观统领全局。我局凡工作思路、管理制度的出台，都要先经过充分的调查研究，确保可行性，再经过反复讨论、衡量利弊后发布实施，从而保证了决策的科学性，实现了单位和干部“双赢”，稳定了基层队伍，确保了工商所经费运转。三是深入开展调查研究，对商事登记制度改革等重要工作，局领导班子经常深入监管执法一线，调研了解实际情况。针对执法力度不够，县工商局与县检察院、县××局、县法院达成司法与行政执法衔接机制等。四是班子成员严格要求自己，率先垂范。全年基本上不过节假日，为保证重点工作的按期完成，领导班子成员分别联系2-3个工商所、分管1个直属分局等，常年盯在基层一线、执法一线，勇于靠前指挥，敢于承担责任，以事业为重，以大局为重，和大家一道辛勤、忘我的工作，积极发挥模范带动作用，为展示工商形象做出了积极贡献。如XX同志在年终预算缺口大的关键时期，发挥了强有力的领导指挥作用，督导分管联系单位全面完成预算收入。XX同志带领商广股干部不辞辛劳赴XX申报驰名商标等。

(四)严格干部选拔任用。

一是注重年轻干部的培养。制定了《班子副职干部配备工作方案》，经过各单位推荐，人事、监察组织考核座谈听取意见和局党委上会讨论等规定的程序步骤，在今年，以好的作风，选作风好的人一共提拔35周岁以下年轻干部XX名，通过给年轻干部压担子，提高年轻干部的工作责任，激发年轻干部的工作热情，为县局储备一批有能力有作为的后备干部。二是公开选配副科级干部。经过上报市局党委同意，县局党委研究部署，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的条款，经过拟定工作方案、开展民主推荐、确定考察对象、开展考察等一系列严格的工作流程，现已选配出副科级干部4名。

二、勤政廉政，拒腐防变能力不断提高

我局不断夯实“两个责任”，“四个坚持”落实党风廉政建设和反腐败工作。

(一)坚持落实党风廉政建设责任制。

一是狠抓责任制落实。细化了党委领导班子、主要负责人、其他班子成员和纪委4个责任清单，进一步明确责任主体、内容、措施和完成时限，与各单位主要负责人签订了《2015年党风廉政建设工作责任书》。二是加强监督检查，严格责任考核。半年对下属各单位进行一次廉政责任考核。局领导班子成员充分利用下基层检查、调研等机会，了解党风廉政建设情况。三是严格责任追究，确保责任制的落实。对工作中暴露出的问题，对责任人和责任单位一追到底，绝不姑息，并要求限期整改。通过责任制的落实，各单位负责人做到了廉洁自律、遵纪守法、勤政务实。领导班子成员做到了以身作则，在往来接待中不搞超标准接待，不吃请，不收礼；凡下基层检查工作坚持在工商所食堂就餐，不接受任何礼品，为全局职工树立了榜样。

(二)坚持党员干部廉洁自律思想教育。

在学习制度上，坚持和完善中心组和机关干部学习制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习方法上，做到“三个结合”，即：集中教育与经常教育相结合、形象教育与理性教育相结合、组织教育与自我教育相结合。在学习内容上，一是按照上级的统一部署，自5月中旬至目前在全局党员干部中开展了“三严三实”专题教育活动。组织全局党员参加了党纪法规知识考试。二是于5月5日至6月1日在全县工商系统组织开展第十六个党风廉政建设宣传教育月活动，在积极开展主要领导带头讲党课的同时，利用观看警示教育片、发廉政提醒书等进行警示教育。通过理论学习和警示教育，使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识。

(三)坚持各项规章制度的落实。

一是持续抓了不准收送现金、有价证券和支付凭证规定的落实。元旦、春节、端午、仲秋、国庆等重大节日期间，我们以多种形式重申严禁收送现金、有价证券、支付凭证及贵重礼品等规定，提醒领导干部一定要注意廉洁自律，自爱自重。二是深入落实了领导干部收受礼品登记、收入申报、个人重大事项报告