2018年工作总结（工会）VIP免费

2018年工作总结（工会）

2018年工作总结（工会）

2018年，XXX工会在党支部和上级工会的领导下，在行政的大力支持下，以党的十九大精神为指导，紧紧围绕企业发展目标，突出“两个服务”，强化责任意识，强化担当精神，强化务实作风，强化创新观念，充分发挥工会组织在履行维权职责、协调劳动关系、服务职工群众的重要作用，为XXX全面完成各项工作目标做出了积极贡献。

一、2018年工作开展情况

（一）突出形势教育，助力工作目标落地。始终把形势任务教育作为破解发展难题、促进企业创新发展的“助推器”，把通过形势任务教育激发出干部职工的动力、合力、活力引导到工作中。一是开展“X”形势任务教育和“XX”主题教育。积极引导干部职工树立正确的“世界观、人生观、价值观”、把握新时代，认清新形势，明确新目标，展现新作为。期间征集征文、演讲稿件X篇，择优上报集团公司X篇，举办了“XX”演讲比赛，并推选X名选手参加了集团公司比赛。通过开展形势任务教育、主题教育，不断强化干部职工对企业的忠诚度、责任感培养，提升政治素养、职业素养、专业素养，激发干事创业的活力和动力、攻坚克难的合力和毅力，全面营造XXX高效发展的氛围。二是发挥工会组织在助推企业全面发展的积极作用。组织工会干部深入车间、班组，宣讲上级政策、企业经营状况、发展目标，形势任务及集团公司、XXX各类会议精神X多人次，将企业发展形势、发展前景、工作任务、责任压力等进行层层传递，使工会干部下基层宣讲成为联系群众、团结队伍、共同应对发展难题的重要途径。

（二）突出服务中心，助推企业高效发展。坚持围绕XXX工作大局思考、谋划、深化工会工作，使工会工作与生产经营、对外业务拓展等工作有机衔接，充分发挥了职工群众的主力军作用。一是抓牢安全，密织“保障网”。以群众安全工作为重点，从群众性安全教育、安全监督工作入手，以“安康杯”竞赛、群众安全竞赛为载体，以反习惯性违章为重点，不断深化群众性安全工作，确保安全生产。充分发挥群监网的群众组织优势，加强安全监督规范化管理，加强班组、现场安全工作的监督检查。全年共组织群监检查X次，群众安全办公会X次，发现问题X条，制止“三违”行为X人次，对查出的问题“定标准、定时间、定人员、定措施”，抓好落实整改；结合专业、人员情况，有针对性地实施分层分类别培训，组织开展了《安全工作规程》《运行规程》、微机保护知识、消防知识、触电急救知识等专题培训、火灾事故、煤矿事故等事故案列教育。全年共组织开展各类安全培训X次，参加人员X人次，考试合格率X%；深入开展安全生产月、上合峰会期间安全专项整治行动、“安康杯”、“查保促”、技术比武等群众性安全竞赛和安全演讲、“生命至上，安全发展”主题宣讲活动；开展了雨季“三防”、冬季“三防”应急演练、地震火灾疏散演练、事故应急演练等活动。提升了全员鉴别隐患、应对事故的能力，全员安全意识和安全操作技能得到了进一步。二是着眼长远，蓄积“后发力”。以培养高技能人才为目标，抓好管理、技术、技能人才成长培养，着力打造素质优良、结构合理、技艺精湛的人才队伍，以适应业务拓展需要，强化技术支撑作用。组织业务骨干参加了全国XXX师和XXX员资质考试，其中X名员工顺利通过XX师国考；X名员工通过了XXX员的取证考试，为XXX业务资质申办做了大量基础准备工作。三是科技创新，提高“生产力”。以创新工作室为依托，发挥高技能人才的示范引领作用，围绕安全生产技术工作开展课题攻关和科技创新活动，推动成果转化，促进岗位价值提升，形成全员创效氛围。2018年完成科技成果X项，实现创效X万元。

（三）突出服务职工，凝聚企业发展合力。一是深推企业文化，提升幸福指数。深推企业文化理念宣贯，突出“尊严”理念渗透和氛围营造，制作企业文化宣传画板X块，安装在办公区、车间、工地，推进了企业文化建塑向班组、现场延伸；开展了“企业文化大家谈”征文活动，征文X篇，推优上报集团公司X篇；组织开展了企业文化手册学习和知识测试活动，参加测试人员XXX人，平均得分X分，取得了较好的成绩。二是规范推进厂务公开，提升透明指数。对工资分配情况、企业生产经营情况等员工关心、关注的问题在做好日常公开、登记公开台账的同时，对每次公开的事项照相留存，全年各类厂务公开事项XX项；各车间、班组做到每天得分、奖罚公开，每月工资绩效公开，全方位实行“阳光管理”，提高了管理的透明度和员工的满意度，有效调动了全员工作积极性。三是注重关爱帮扶救助，提升满意指数。充分发挥工会组织在履行维权职责、协调劳动关系、服务职工群众的重要作用，尽心竭力地解决员工生活和工作困难。成立困难职工帮扶救助站，积极开展“困难帮扶”、“爱心捐助”活动，节日期间走访慰问困难职工X户，动态帮扶困难员工X名；高温、严寒季节开展“送清凉”“送温暖”活动X次；组织劳模和职工疗养X人次；为会员办理了意外伤害保险续保手续；组织职工体检、女工查体；传统节日发放了节日慰问品，让员工切实感受到来自“大家庭”的温暖。四是文体活动不断线，提升“快乐”指数。广泛开展寓教于乐、寓教于文、寓教于学的群众性文体活动，营造和浓厚文化氛围，满足职工不断增长的精神文化需求。参加集团公司举办的歌咏大赛、女职工建功展风采文艺汇演、“XX杯”职工乒乓球比赛、“生命至上，安全发展”职工书画展、“XX杯”摄影大赛等活动，都取得了较好的成绩和奖项。春节期间举办了迎新年茶话会及文艺汇演活动、开展“聚力攻坚话发展”征文和职工幸福指数问卷调查、职工读书征文等活动。将“三个快乐”渗透到工作、学习和生活的全过程，让员工更有获得感和归属感。

（四）突出自身建设，提高工会工作水平。始终将加强工会自身建设作为推动工会工作的重要举措，通过完善工作机制、开展业务培训、进行专题调研等，不断提升工会工作水平。努力打造“政治站位高、凝聚力强，业务扎实、作风过硬、更有温度、更有人情味”的工会组织。一是完善工作机制。针对工会工作面临的新形势、新情况，依据《工会法》和《中国工会章程》，对工会相关工作制度进行梳理，完善工作机制和工作程序，形成了组织化、制度化、规范化的工作态势。二是开展业务培训。定期组织工会干部进行政治理论学习和业务知识学习，把依法治企、工会法律法规、廉政教育等内容纳入工会干部培训中，提升兼职工会干部的整体素质。参加了上级工会举办的各类专题培训X次。三是进行专题调研。根据职工群体的实际情况，明确调研方向，将一线职工，尤其是家庭收入低、生活困难职工作为重点调研对象，不断完善工作措施，有效保护了普通职