一、指导思想、整改目标和原则要求
（一）指导思想
(二)整改目标
（三）基本原则
二、整改措施
（一）在政治建设方面的具体措施
1.整改内容：对“新思想、新时代”的学习认识还不到位
2.整改内容：执行上级党委决策部署要求还有差距
3.整改内容：政治敏锐性还不够强
（二）在思想建设方面的具体措施
1.整改内容：思想建设形式创新不足
2.整改内容：党员教育缺乏灵活性
（三）在组织建设方面的具体措施
1.整改内容：干部队伍建设偏弱
2.整改内容：支部建设不够规范
（四）在作风建设方面的具体措施
1.整改内容：担当负责、攻坚克难的精神还不够强
2.整改内容：工作作风还有不实现象
3.整改内容：深入基层调研不够
（五）在纪律建设方面的具体措施
1.整改内容：纪律执行还不够彻底
2.整改内容：对领导干部个人事项报告监督力度不够大
3.整改内容：“一岗三责”落实仍有差距
三、保障措施
（一）落实领导责任
（二）务求整改实效
（三）加强督促指导
（四）建立长效机制
2017年民主生活会领导班子整改方案
（2018年X月）
按照区纪委机关、区委组织部《关于开好2017年度处级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（XX组发〔2018〕1号）要求，XXX局领导班子认真对照“六个方面”要求，查找班子中存在的突出问题，深入剖析产生问题根源，形成了对照检查材料，在此基础上召开了2017年民主生活会，会后及时研究整改方向和措施。为把这些工作思路和措施具体化、目标化、责任化、制度化，确保问题整改取得实效，特制定本整改落实方案。
一、指导思想、整改目标和原则要求
（一）指导思想
认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，着力解决领导班子围绕“六个方面”查摆出的突出问题，增强班子的号召力、凝聚力和战斗力，助推我区国家级绿色转型发展示范区建设。
(二)整改目标
紧紧围绕“六个聚焦”深入学习贯彻党的十九大精神，以领导班子对照检查材料为依据，对自身查摆和干部群众提出的每个问题，逐项细化整改落实措施，明确牵头领导，牵头部门及负责人，配合部门及负责人和整改时限。更加注重增强整改落实的系统性、整体性、协同性，一个一个加以整改,使思想认识进一步提高，作风进一步转变，班子进一步团结，服务发展能力进一步增强，党群干群关系进一步密切。
（三）基本原则
一是坚持把政治建设摆在首位。牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决执行党的路线方针政策，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
二是坚持党建统领的原则。实行“一把手”负责制，党委书记高度重视，切实履行好“第一责任人”的职责，统筹协调整改工作；班子成员落实“一岗三责”要求，抓好分管工作的整改落实和建章立制。
三是突出抓好问题整改。坚持问题导向，把立行立改作为首要任务。实行清单式管理，对查摆出来的问题完善整改措施，明确牵头领导、责任部门及责任人，列出整改时限，推进整治工作常态化长效化，把民主生活会的成效体现在整改落实的效果上。
四是坚持标本兼治、统筹推进。坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性、正风肃纪与教育监督相结合，以建章立制促进作风建设常态化长效化，以党性修养增强学习贯彻党的十九大精神的行动自觉。着力搞好整改落实的对接、组织指导的衔接和成果运用的承接，始终绷紧整个活动链条，确保不减压、不掉链、不松劲。
二、整改措施
根据梳理出来的问题清单，以领导班子对照检查材料为基本依据，制定扎实有效的措施，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头，认真加以整改落实。
（一）在政治建设方面的具体措施
1.整改内容：对“新思想、新时代”的学习认识还不到位，存在学习不深入、不系统的问题，存在理论学习和指导实践结合不紧密现象。
具体措施：在“学懂”、“弄通”、“做实”上狠下功夫。每月安排一次中心组学习和集中研讨；每天坚持读书，每月坚持读透一本书，把新《党章》、《习近平谈治国理政》、《党的十九大报告辅导读本》等列为必学书目；在理论联系实际上下真功夫，用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践，实现理论和实践的统一
牵头领导：XXX
牵头部门及负责人：办公室XXX
整改时限：立行立改，长期坚持。
2.整改内容：执行上级党委决策部署要求还有差距。对建设一个什么样的首都，怎样建设高端绿色转型发展示范区，如何统筹全区生态环境保护工作，在认识上还不到位，研究具体措施少，工作标准上还有差距。
具体措施：凝聚班子思想共识，深研细悟区委的决策部署，全面思索和谋划我区生态文明体系的构建、环境保护的工作格局、环境治理的工作机制，主动在思想和行动上与区委建设高端绿色发展生态、建成国家级绿色转型示范区的目标看齐。
牵头领导：班子各成员
牵头部门及负责人：XXX
XXX、XXX、XXX
配合部门及负责人：XXX、XXX、XXX
XXX、XXX、XXX
整改时限：立行立改，长期坚持。
3.整改内容：政治敏锐性还不够强。在新时代、新形势下，对如何更好地维护党的权威形象、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对网络、社会上个别消极负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力。
具体措施：用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，从根本上提高政治敏锐性和识别能力；就意识形态领域方面的问题召开专题研讨会，增强领导干部的政治鉴别力；身体力行、主动抵制社会上个别消极评论，弘扬正能量。
牵头领导：班子各成员
牵头部门及负责人：办公室XXX
整改时限：立行立改，长期坚持。
（二）在思想建设方面的具体措施
1.整改内容：思想建设形式创新不足。在思想建设上，创新意识不强，缺少有效的载体，方式方法单一，内容不鲜活。做思想工作很多时候停留在“你读我听”的被动式说教，干部职工参与学习的积极性不高，教育效果不够明显。
具体措施：变灌输型为引导型。打破惯常学习方式，积极探索创新教育方式方法，引入体验式教育等新方式，变灌输为引导，做到有的放矢、精准施教，真正让广大干部群众的党性锤炼在体验中感受、在追忆中感悟、在冥想中提升；变单一型为多样型。思想建设要审时度势、因势利导，有效利用新平台和载体，让思想建设工作始终充满生机活力。积极搭建思想建设工作“微平台”，开设宣传栏，同时积极发挥工会作用，建成多层次、多平台、多视角的思想建设工作载体。
牵头领导：XXX
牵头部门及负责人：各党支部支部书记
配合部门及负责人：办公室XXX
整改时限：2018年8月底完成
2.整改内容：党员教育缺乏灵活性。对党员的教育更多的停留在学会议精神、学文件上，忽视了党员理想信念教育、思想道德教育，忽视了党性修养特别是党员干部成长进步多方面和多层次的需要。
具体措施：针对党员干部的工作情况、年龄情况、学识情况，因地制宜开展工作，丰富学习内容。在常规学习的基础上，加强理想信念、思想道德、党性修养等方面的专题教育；坚持每月党支部书记、支委培训；增强业务知识、管理能力、依法行政等方面的培训。构建多方面、多层级的教育、培养体系，推动党员干部快速成长进步。
牵头领导：XXXXXX
牵头部门及负责人：各党支部支部书记
配合部门及负责人：办公室XXX
整改时限：2018年12月底完成
（三）在组织建设方面的具体措施
1.整改内容：干部队伍建设偏弱。领导班子专门研究干部队伍建设少，培养教育力度不够。专业的后备人员明显不足，干部的梯形建设出现了断裂。局内各科室、站、队人员少与工作任务重的矛盾突出。限于干部晋升渠道偏窄、工作压力大、激励措施有限等原因，局内部分中层及基层干部工作积极性不够高。
具体措施：提高干部队伍建设的重视度，提高研究干部队伍建设的次数；加强优秀干部的选拔任用，充实后备干部力量；强化科级干部的执行力，夯实骨干力量，全面营造干事创业氛围。
牵头领导：XXXXXX
牵头部门及负责人：办公室XXX
配合部门及负责人：各科室（站、队）及负责人
整改时限：2018年12月底完成
2.整改内容：支部建设不够规范。支部建设习惯于等上级党委安排部署，支部工作过于依赖支部书记的个人能力素质，支部成员发挥作用不明显。组织生活系统性不强，策划水平偏低，活动效果不理想。党组织运行规范化水平较低，“一规一表一册一网”等载体的利用率不高。
具体措施：进一步加强基层党支部建设。树立一切工作到支
