领导班子肃清余毒对照检查材料（范文）VIP免费

领导班子肃清余毒对照检查材料（范文）

肃清XX案余毒专题生活会领导班子

对照检查材料

坚决全面彻底肃清XX案余毒、持续建设风清气正政治生态，是坚决维护习近平总书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导的政治要求，也是省委统一部署的一项重大而紧迫的政治任务。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。党的政治建设是党的根本性建设，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，从根本上关乎党和国家前途命运，关乎人民根本利益。XX把党的政治纪律和政治规矩当儿戏，肆无忌惮践踏和破坏党规党纪和国家法律，挑战党中央权威和集中统一领导，影响极其恶劣，必须坚决反对、坚决斗争、坚决肃清。XX案对XX政治生态造成了严重污染，着力肃清XX案余毒，进一步推动全面从严治党，对于修复和建设XX风清气正的政治生态有着重大意义。

根据省纪委机关、省委组织部《关于开好“坚决全面彻底肃清XX案余毒和持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会和组织生活会的通知》和《关于开好“坚决全面彻底肃清XX案余毒和持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会和组织生活会的补充通知》文件要求，XXXX集团领导班子认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记关于“坚定不移肃清XX等人腐败案件的毒害”重要指示精神，省委XX届X次全会精神和省委《关于坚决全面彻底肃清XX案余毒持续建设风清气正政治生态的意见》等，并按照专题民主生活会要求，扎实开展谈心谈话，认真撰写发言材料，对照“丧失政治立场、不守政治规矩的余毒；责任缺失、管党治党不力的余毒；任人唯亲、搞团团伙伙的余毒；以权谋私、腐化堕落的余毒；大搞形式主义、形象工程的余毒”等五个方面认真查摆问题，结合吸取XX、XX等案件教训，结合落实省委巡视反馈意见整改要求，深入进行党性分析，并提出具体整改措施，形成了如下对照检查材料。

一、存在的主要问题

集团领导班子坚持以党的十九大精神为指导，以“四个意识”为标杆，以党章党规党纪为标尺，牢固树立“四个意识”，严格遵守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明讲政治，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。对照“丧失政治立场、不守政治规矩，责任缺失、管党治党不力，任人唯亲、搞团团伙伙，以权谋私、腐化堕落，大搞形式主义、形象工程”等方面的深刻教训，以实事求是的态度和“严、实、细”的要求全面查摆集团公司的流毒和影响，主要查找了以下五个方面存在的主要问题。

（一）彻底肃清XX丧失政治立场、不守政治规矩的余毒方面

集团领导班子能牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到了政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。班子成员坚持以身作则、以上率下，带头按规矩办事用权，严格遵守党章党规、国家法律和各项制度要求。但通过认真查摆也发现存在一些需改进的地方，主要表现在：一是对XX案余毒的危害性认识不足，利用XX案开展的警示教育不广泛、不深入，对集团公司造成的不利影响还没有深挖细排、深查细照，对强化党的政治纪律、政治规矩、严格党内政治生活、提高党性修养和锻炼的认识提高不够；二是部分班子成员虽然在中心组学习制度方面坚持的很好，但是以普通党员的身份参加所在党支部组织生活的次数还不多，主动性和自觉性还不够，表率作用发挥不充分。

（二）彻底肃清XX责任缺失、管党治党不力的余毒方面

集团公司领导班子切实落实管党治党的主体责任，牢固树立抓好党建就是最大的政绩理念，以高度政治自觉和行动自觉坚定不移推进全面从严治党，以政治建设为统领，坚持党要管党、全面从严治党，不断提高党建工作水平。紧紧围绕“两个责任”，以正风肃纪为重点，深入持续推进集团公司党风廉政建设和反腐败工作。但对照全面落实新时代党的建设总要求，集团公司党建工作仍有差距，主要表现在：一是对党建工作重视还不够，基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分，存在党员意识淡化，模范作用弱化等现象；二是班子成员在执行“一岗双责”要求还不够严格，对分管部门、联系单位党员干部的教育、监督和管理还没有形成常态化，在党风廉政建设与分管工作统筹安排、齐抓共进方面做的还不够到位。三是党员发展与企业发展不协调，XX年至今发展党员只有X名，远远不能满足企业发展需要。

（三）彻底肃清XX任人唯亲、搞团团伙伙的余毒方面

集团领导班子坚持党管干部原则，认真落实党委选人用人主体责任，严格贯彻民主集中制，坚持集体讨论决定干部任用制度。坚持以好干部标准选人用人，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部到子公司任主要负责人，让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。坚决杜绝“七个有之”，不搞拉帮结派、团团伙伙、任人唯亲，但在选人用人方面还存在需改进的地方，主要表现在：一是干部任免程序还不够到位，部分提拔任免未经过民主推荐和任前考察，研究人事会议记录和人事档案管理不规范，干部选任制度不完善；二是用人上仍然存在“唯顺”的现象，有的干部两年内在不同子公司调整了XX次工作岗位，有的干部XX年内调整了XX次工作岗位。三是集团子公司急速扩张，管理层级多导致对基层党组织主要负责人任免权缺失，对干部的监管失之于宽、失之于软，问责调查处理碍于情面，怕得罪人，约谈多，真正查处违纪案件少。

（四）彻底肃清XX以权谋私、腐化堕落的余毒方面

集团班子成员自觉遵守党章党规，严格执行中央八项规定，从严管好身边的工作人员和家属，主动接受组织和群众监督，持续抓好党员干部的思想道德教育、纪律教育和日常监督。积极践行“四种形态”，坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正；严肃执纪问责，对于省委第六巡视组移交的X个问题线索，已立案调查XX人，党纪政纪处理X人，组织处理X人。领导班子需改进的地方主要表现在：一是对廉洁自律认识不足。认为廉洁自律在基层只是一些小问题，过于认真，会影响团结，忽视了组织监督制约的必要性。二是有的制度执行时松时紧、变形走样，有的党员干部纪律规矩意识仍然淡薄，违纪违规现象时有发生；三是对子公司监督检查不到位，影响了制度执行效果，制度的刚性约束不够，部分基层一线领导干部淡忘了党的宗旨，奉献精神衰退，个人主义、享乐主义有所膨胀，对个人要求不严，存在接受吃请现象；四是“三重一大”制度落实不严，集团党委执行民主集中制不够，会前缺乏酝酿沟通、会上缺乏充分讨论，重大决策不够严谨，研究重大事项时，严以用权的作风不实。

（五）彻底肃清XX大搞形式主义、形象工程的余毒方面

集团公司领导班子始终坚持一切从实际出发，实事求是作决策、真抓实干促落实，不存在靠抢先表态、靠做表面文章、靠堆“盆景”、靠说漂亮话糊弄上级和职工群众的错误做法。坚决反对形式主义，树立正确的人生观、价值观和世界观，不搞“政绩工程”和“面子工程”。坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，致力于将生态资源优势转化为经济发展优势，支持XX经济社会发展为使命,近几年来，把更多的精力放在战略布局、推进重大项目落地上，高度重视工程质量建设，不遗余力推进工程安全生产。但在项目建设程序化、规范化实施上，还存在管理不到位的现象：一是监管不力。部分项目未按“三重一大”要求集体研究，有的项目重大设计变更标准，未按程