“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析材料VIP免费

“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析材料

“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析材料

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，根据《关于全市主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会》的通知精神，把开好专题民主生活会，作为我公司领导班子和党员干部守初心、担使命，找差距、抓落实的一次政治体检；充分运用主题教育成果，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，和习近平总书记对××重要批示指示精神，以及××书记在××市委常委专题民主生活会上提出的有关要求特别是“四问”，盘点收获、检视问题、深刻剖析。

一、主要收获

（一）理论学习大有收获，思想政治大受洗礼

自9月X日，公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会议，全面启动主题教育。公司党委通过多种形式，以饱满的的政治热情、强烈的政治担当、坚定的政治信念，如火如荼扎实开展主题教育活动，自学原著、专题研学、参观教育、深入调研、共同研讨、交流心得等等。近三个月来，我作为××公司党委书记、董事长，紧密围绕主题教育的“12个字”总要求，“5个具体目标”，以“三个不忘”守初心，对照习近平总书记在××调研时提出的“四个加快”“六个扎实”等要求，××书记提出的“四问”开展学习大讨论，认识提高了一层、学习深了一步、实践领先一招、检视务实了一筹，完成了一场坚定理想信念，勇于担当作为的思想“大洗礼”。

（二）调查研究大有成效，干事创业更敢担当

通过开展主题调查研究，我紧紧围绕“新时代企业基层党组织建设水平”这一课题结合公司实际工作，始终立足××经济社会发展大局守初心、服务地方实体经济社会发展为己任守初心、发挥政府产业政策和发展规划的引领作用守初心，助推××转型升级和协同发展守初心。

我9月下旬至10月下旬带队深入到公司各支部、有关部室、以及部分合作单位，采取现场调研、座谈交流、听取汇报等方式，对基层党建情况进行了再总结、再梳理、再查摆，较为全面地了解掌握了基层党建工作现状，找准了存在的突出问题，为下一步加强基层党建、提升工作质量提供了决策依据。同时，结合当前实际工作，将新时代基层党组织建设与实际工作更加紧密的结合，通过调研争取在坚持党的领导、加强党的建设上取得新成效，在坚持思想引领、推动企业发展上取得新成效，在坚持固本强基、抓好“三基”建设上取得新成效，在坚持德才兼备、提升队伍素质上取得新成效，在坚持铸魂塑型，凝聚发展力量上取得新成效。

（三）查摆问题更深入，清正廉洁常态长效

通过争求意见建议，走一线、跑基层、查民生，对“为人民服务”的宗旨体会更加深刻，对“以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗”的方向更加明确，通过结合市主题教育活动的十个专项整治，对“党领导干部表率带头作用的政治责任重担”更加积极承担。通过对照“十八个是否”的自查自纠，对廉洁自律、廉洁从政准则了解更加明朗，思想上对守好底线、筑好防线方面更加常态，再深入学习贯彻十九届四中全会精神后，行动上落实在自重、自省、自警、自励方面更加积极。

二、存在问题

按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”和××书记提出的有关要求特别是“四问”，通过征求意见建议、谈心谈话等方式，盘点收获、检视问题、深刻剖析，具体如下：

（一）在前段主题教育和上级党组织在巡视巡察方面，以及上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会、“讲转强抓”专题民主生活会方面。

1.理论学习收获上，在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署上存在差距。在学习融会贯通、掌握精神要义上存在差距，深入贯彻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想还存在不足，贯彻落实中央和市委的决策部署上还存在时差、温差，融会贯通、掌握精髓，从习近平总书记重要讲话中汲取解决公司发展突出问题的方法能力不足，推动学习往深里走、心里走、实里走方面距离中央和上级党委要求，还存在一定差距。

2.思想政治洗礼上，在加强企业党的建设、发挥党建优势上存在差距。一是层层压实党建责任还不够，基层党支部在推动党建与公司经营深度融合、聚合力促发展的力度不足，党建和经营发展不同程度存在“两层皮”的问题。由于公司整体职工队伍年龄结构非常年轻，造成在支部的组织工作方面“三基建设”仍然比较薄弱，党内政治生活不够严肃、“三会一课”坚持的不够，形式大于内容。

3.干事创业担当上，一是表率作用发挥不够好，改革攻坚、加快发展的锐气有所下降，认为工作已经不错了，成绩也有了，就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪，在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆。二是改革创新意识不够强劲，有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上，存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，主动落实少，研究情况多，解决问题少，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点，改革创新意识有待增强。

4.为民服务解难题方面。为民服务的意识还需增强。随着阅历增长、环境变化，不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系基层、服务群众不深入，为民解难事、办实事上还不够有力有效。为民服务的能力还需提升，对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，指导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，服务群众，缺乏真功夫。在关爱员工、成就员工上还有差距。由于××机关管理模式目前没有适合当前实际的成熟经验可以借鉴参考，因此内部管理机制也在逐步的探索和构建中，确实在客观上存在着职责定位不清、投资风险把控体系不完善等问题，为员工职业生涯规划，发展体系设计还不完善，在倾听员工心声、关心关爱职工机制还不健全，践行成就员工理念上还有差距。为基层干部员工排忧减压不够，在基层员工面对工作上的困惑、思想上的压力等方面，我作为公司党委书记在为员工排忧解难方面做的工作还不够多、作用还够不明显。

5.清正廉洁做表率方面，制度约束机制还不够，一是在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。二是对党员干部的教育管理还存在薄弱环节，表现在干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象，在后续跟踪管理方面滞后，未发挥有效的科学性、针对性，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够，对标这次主题教育更高要求，表现在专项整治形式主义、官僚主义上做的工作还略显单薄，形式主义、官僚主义呈现隐性化趋势，缺乏结合实际对工作方案进行有效细化。

（二）在学习贯彻党的十九届四中全会精神，联系在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面。

全面理解“13个显著优势”方面还不够深入，在制度自信宣传教育不到位。以前在各种场合，尤其是面对基层干部群众，对中国特色社会主义制度和国家治理体系的强大生命力和巨大优越性宣讲得少，对我们党和国家走过的道路、积累的经验、形成的原则宣讲得更少，部分干部群众对道路自信、理论自信、制度自信、文化自信只知其然,而不知其所以然的现象还不同程度存在。近年来，许多国家纷纷“向东看”，希望探寻中国巨变的“发展哲学”，解开中国奇迹的“制度密码”。社会主义制度到底好在哪里、优越性体现在哪里，中国特色社会主义道路为什么行得通、走得好，对四中全会集中概括的我国国家制度和国家治理体系13个方面的显著优势的学习、宣传、贯彻方面还应当做更多的工作，特别是对中国特色社会主义制度优势从本质属性到价值理念的理解上、对从制度立场到制度目标的全方位立体画像方面，缺乏更多、更生动的阐释和宣贯。

（三）在对照习近平总书记对××重要批示指示精神，以及××书记在××调研时指出的“四问”方面。

能够认真领会习近平总书记对××重要指示精神，和××书记在××调研时指出的相关问题，对照习近平总书记提出的“四个加快”“六个扎实”“三个扎扎实实”以及××书记提出“四问”，经自我查摆，一是在贯彻落实上级领导讲话和结合实际工作上紧密程度还不够强，没有充分发挥主观能动性，往往是按部就班，上级部门安排的工作尽力干好，分管工作全面抓好，对某些工作也有所思考，但思想上总有顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。二是有时产生的新想法也缺乏行动的状态，不敢打破原有