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在市委市直机关工委党风廉政建设工作专题会议上的讲话

在市委市直机关工委党风廉政建设工作专题会议上的讲话

根据市纪委和纪工委统一安排，今天我们召开工委党风廉政建设工作专题会议。主要任务是查问题、抓整改，进一步从严从实加强和改进党风廉政建设工作。今天的会议非常重要，按文件要求本来可以只在工委班子层面召开的，但我们扩大到了全体党员干部。这几天，我们所有的干部都在辗转各机关集中开展党建工作大督查，办公室还要准备迎接省工委领导来襄调研督查，协调方方面面的接待工作；X名扶贫工作队员还在住村，X同志今天上午还带着X专家赶到村里X，但我们一切工作为了今天的会议让路，除了X名公休在外地的干部，全部赶回来参会。在当前各项任务非常重、时间非常紧的情况下，这样安排主要有三个考虑，一是这次会议是市直机关工委贯彻落实市委《X实施意见》的具体体现，二是这次会议是市纪委派出市直机关纪工委履行监督责任的力度加强和工作创新，三是通过这次会议进一步全面深入地传导抓党风廉政建设的主体责任和压力，形成从班子成员到中层干部直到一般干部人人担责、人人履责的生动局面。

会前，我专门审阅了各位工委班子成员对照检查履行“一岗双责”情况的材料。下面，我结合X同志和各位班子成员讲的情况，就进一步加强市直机关党风廉政建设工作，讲三点意见。

一、成绩值得肯定

工委班子一贯高度重视党风廉政建设，今年来做了很多工作，刚才X同志给予了充分肯定，各位班子成员也做了报告，客观上讲，成绩是第一位的。我看，主要体现在三个方面：

（一）思想上高度重视。每名班子成员都能对抓党风廉政建设的形势保持高度清醒，当成一件大事要事来抓，认真履行“一岗双责”。可以用三个“讲”来概括。一是讲政治。每位班子成员都站在对市委高度负责、对事业高度负责的高度，无论是抓班子、带队伍，还是抓机关党的建设，都能做到坚决履职不迟疑、不回避、不退让。可以说，立场是坚定的，态度是鲜明的。比如，对市委领导“两严”督查发现的X家单位的问题，我们开展了集中约谈，严肃提出整改要求；对隆中管委会违规发展党员问题，严肃约谈其主要领导和分管领导，要求写出深刻检查，举一反三限期整改。等等。二是讲认真。一直以来，只要是关于党风廉政建设方面的重要问题，我们都要召开班子会研究贯彻落实意见；只要是党风廉政建设考核细则有要求，工委上下都是一项一项抓落实，一分一分去争取；我到任后做的一件事就是签订党风廉政建设责任状，关注的第一个问题就是班子和班子成员党风廉政建设主体责任台账填写情况。可以说，工委班子抓党风廉政建设没有应付的思想，是认真负责的。比如，今年的宣教月活动，我们专门研究开展了七项活动，每一项都制定了方案，每一项都认认真真地开展。再比如，为了促进工委班子会议决定事项的落实，我们建立了跟踪督办制度。三是讲示范。可以说，工委班子在一言一行上都能严格要求自己，为机关干部作出了表率。比如，每名班子成员都能带头严肃党内政治生活，带头执行班子决定，带头讲党课，带头谈体会，带头遵守机关管理各项规定，带头包保贫困户，带头开展“创文”志愿者公共文明引导服务等，这些是有目共睹的。我到任后，也先后对班子和全体干部提出了“五讲五强”、争当“五个表率”、争做“五种人”等要求。

（二）行动上积极主动。这一点，我觉得可以用三个“第一时间”来概括。一是重要精神第一时间学习传达。只要是市委、市纪委、纪工委或其他部门有要求的，或者上面没有明确传达学习要求，但工委班子认为重要的，我们都把精神原原本本第一时间传达到每名干部，并且结合工委实际，提出明确的贯彻要求，不断拧紧拒腐防变的思想阀门。二是重要工作第一时间研究部署。只要是市委、市纪委和纪工委要求的重要工作，工委班子都召开班子会进行专题研究，工委上下都全力去推进落实。比如，今年针对“创文”“三无小区”环境整治等中心工作，我们开展了X轮暗访；再如，纪工委对我们进行的各类例行检查，工委班子都高度重视，当成重大事项去研究部署，把任务细化到项、分解到人、限期完成。三是发现问题第一时间整改落实。对于纪工委或财政、审计等部门指出的问题，工委班子从不掩饰、从不回避，总是严格按照要求抓好整改。比如，去年纪工委指出我们在干部奖励关爱、服务老干部等工作上违规，我们立即重新修订了干部关爱奖励制度、服务老干部制度、公务接待制度，有效堵住了违背八项规定精神的漏洞；再如，近期市财政局在检查中指出我们存在八个方面的问题，虽然都是小而不严的程序问题，我们还是第一时间召开班子会议，逐条研究整改措施，严格按要求限期整改到位。

（三）效果上可圈可点。我来工委工作时间不长，但据我观察和了解的情况，工委的工作非常繁忙，我们的干部不计得失、没有怨言，经常加班加点工作，经常是才从村里住村回来，带着一身疲惫周末又要上路进行文明引导，一站就是X个小时，实践证明，我们这支队伍能打硬仗，是一支有凝聚力、有战斗力的队伍，这正是狠抓党风廉政建设带来的结果。比如，工委班子连续X年被市委评为“优秀”班子，工委连续三年被授予党风廉政建设“优秀”单位，其他各种荣誉也是一个不落；在市纪委上半年组织的党风廉政知识竞赛中，正是我们精心地搞好组织协调，X个单位闯进了决赛，获得一、二等奖，为市直机关争得了荣誉；我们开展的“抓作风建设，争当排头兵”演讲比赛精彩纷呈，获得市委领导充分肯定；我们创新“互联网+党建”，“作风X”稳步推进，在全省乃至全国开创先河；今年以来，省直机关工委和外省市先后慕名来工委学习考察机关党建工作经验。总之，成绩很多，是市委正确领导的结果，是在座各位齐心协力奋斗的结果。

二、问题不容回避

虽然取得了一些成绩，但这些都是我们工委班子应有的担当之为。俗话说，成绩不说跑不了，问题不说不得了。对照新形势下从严从紧从细管党治党的新要求，我们做的还不够，还存在不少问题。刚才，X同志讲的问题非常准确、一针见血、切中要害，我代表工委领导班子照单全收，并认真进行整改。这些问题，既是班子的问题，也是班子成员的问题，更是我们每一名干部的问题，不容小视，不容回避，值得我们每个人深思和对照。从问题表现和原因分析角度，我觉得主要是三个方面。

（一）认识还不够到位。截止到今天，我到市直机关工委工作整整一个半月。X多天来，我与同志们朝夕相处、共同工作的同时，通过观察和思考，我越来越感觉到市直机关工委在落实党风廉政建设上明显有领导机关的优越感。突出表现在：一是存在麻痹思想。认为暗访、抽查不会到市直机关工委。二是存在侥幸心理。认为市直机关工委是市委工作部门，书记又是由常委兼任的，即使检查出问题，可以大事化小，小事化了。三是存在错误的心态。认为市直机关工委手执机关党建考核评定大棒，执纪执法部门不看僧面还要看佛面。同时，认为市纪委派出市直机关纪工委就驻在机关工委，出现问题他们会帮忙做工作，要不然他们也要负责任。我认为在从严管党治党的今天，存在上述认识是十分错误的，也是非常危险的。且不说我们必定还要接受政治巡察，而且从十八大以来查处高级领导干部时，不论贡献多大、资格多老、职务多高来看，我们都必须摒弃这些错误认识。

（二）学习还不够深入。我们作为市委工作部门的干部，在学习上理应走在市直机关的前头，但对照有的部门开展的“日学一小时，周写一篇文，月读一本书”等活动，扪心自问我们还有不小的差距。我们在工作中之所以存在的这样那样的问题，根源就在于没有把学习当成终身须臾不可或缺的修炼，没有把学习真正摆到每天必修的功课，没有真正地把所学知识入脑入心、学通悟透。比如，我们在财务管理上存在的程序把关不细、预算执行不严、合同管理缺位的问题，就是没有全面深入地掌握财务管理方面的规定；我们经常在检查别人是否掌握党内法规应知应会知识，我们自己是否又讲得清说