一、因为学历高
二、做好自己那摊子事就可以了
三、以前是这样做、别人也是这样做的
四、执迷于过往
五、以为自己是单位最厉害的
六、以为只要认认真真干好领导交办的任务就能得到提拔
七、这个与我无关
八、喜欢抱怨
九、标准答案思维
十、绝对公平思维
十一、完美主义思维
十二、职场就是家
十三、眉毛胡子一把抓思维
十四、“差不多得了”思维
十五、按部就班
职场忌讳的15种思维误区（原创）
在同一个单位同一个岗位，有的人工作十几年，却没有工作一两年的成就大。这是为什么？除却外界客观因素外，最主要的还是思维没转换过来、和职场发展不合拍。下面，对照以下15种思维误区，看看你有没有中招。
一、因为学历高，以为初入职场就会被委以重任
纠错：单位高学历人才很多，你只不过是职场中的一颗小螺丝钉，没有人因为学历对你刮目相看，你必须清楚这个事实。即使被安排在不好的岗位不起眼的地方，也要学会接受事实，毕竟你是“新来的”；学历并不代表能力。学校学到的知识能力毕竟有限，在职场，基础性和辅助性工作、职场规则等样样都需要我们精通，要扑下身子虚心向他人请教，脚踏实地，证明自己。
二、做好自己那摊子事就可以了，不需要和其他人搞好关系
纠错：职场强调的是团结和团队合作。“一个好汉三个帮一个篱笆三个桩”，个人能力眼界毕竟有限，和同事搞好关系，有些资源可以共享，有些忙可以请同事出面帮助，这样能事半功倍。和领导搞好关系，多加强沟通协调，更能促进工作的开展。此外，良好的人际关系是我们成长进步的重要条件，只会低头拉车的人最后可能连车都拉不好。
三、以前是这样做、别人也是这样做的，所以自己也该那样做
纠错：事物是不断发展变化的，某个方法前阶段可能适用并且实用，下阶段可能就需要做相应的调整了。我们必须每天不定时给自己充电、掌握新技能增长新经验，要学会具体问题具体分析，这样才会在信息化时代中求生存、发展和突破。
四、执迷于过往，盲目地比较，不懂得把握当下
纠错：过去的辉煌都只是曾经，只能证明那个时候的你很优秀。不同的人有不同的工作生活际遇，不要总拿自己的短处与别人的长处相比较，越比会越迷失自己。要把握当下，要记住，每一个现在都是未来所怀念的过往。
五、以为自己是单位最厉害的
纠错：职场不缺自负的人，但缺谦虚谨慎的人。“山外有山人外有人”“半桶油最晃悠”，要知道，你现阶段所取得的成绩可能在某个时期、某个范围算得上优秀，但放眼全省、全国甚至全球，你所做的实在不值一提。
六、以为只要认认真真干好领导交办的任务就能得到提拔
纠错：在高质量完成领导交办任务的同时，要学会站在领导角度考虑问题，主动为领导承担工作压力，只有与上级产生某种“共鸣”，才能得到更多认可。
七、这个与我无关
纠错：机会都是留给有准备的人。达尔文提出的进化论主张“适者生存”，职场也是如此。有的人喜欢遇到问题喜欢绕着走、遇到新事物不敢不想去尝试，结果错失良机、悔恨不已。有的知识或信息你近段时间可能用不上，但不代表以后也用不上。要学会有前瞻意识，多
