一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导
1.认真抓好十九大和十九届二中、三中、四中全会精神的学习贯彻
二、以区人大政府政协换届为重点
2.做好全国和省人大代表、政协委员的推荐、提名工作
3.抓好换届选举工作
4.严肃换届工作纪律
三、以培训提高和管理监督为手段
5.加强干部理论学习和培训
6.加强领导班子思想政治建设
7.加强干部队伍管理
四、以提高选人用人公信度为目标
9.树立良好用人导向
10.继续推进干部人事制度改革
五、以“基层组织建设年”活动为统领
11.扎实开展“基层组织建设年”活动
12.深入开展创先争优活动
13.创新社区党建品牌
14.扎实推进“两新”组织党建
15.统筹推进其它领域党建
16.扎实推进后党组织整顿、认真贯澜落实市委关于进一步加强后进村(社区)整顿工作的意见》
17.做好党员发展管理教育和服务
六、以激发人才队伍活力为任务
18.加强对人才工作的宏观指导
19.抓好人才的引进、使用、培养和服务
七、以“三讲三提升”活动为载体
20.树立组工干部的良好形象
21.提高综合能力和工作水平
22.强化规范管理和廉政建设
2020年组织工作要点
2020年组织工作要点
2020年全区组织工作的总体要求是:坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实中央和省、市组织工作会议精神，以开展基层组织建设年活动为重点，围绕中心，服务大局，转变作风，务实求效，全面加强领导班子建设、干部人事制度改革、人才队伍建设、党员队伍建设和自身建设，努力提高组织工作科学化水平，为构建“三大格局”、打好“十大战役”、开展“三大活动”，实现福民强区战略目标提供坚强的组织保证。
一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神落到实处
1.认真抓好十九大和十九届二中、三中、四中全会精神的学习贯彻。研究提出组织系统学习贯彻落实的具体措施，制定各级干部学习培训的实施意见，举办专题培训班，采取多种形式，抓好基层党组织和党员干部的学习培训。
二、以区人大政府政协换届为重点，全力做好换届选举工作
2.做好全国和省人大代表、政协委员的推荐、提名工作。
3.抓好换届选举工作。按照省、市委关于做好区乡人大、政府、政协换届工作的意见和区委要求，精心做好换届选举工作。以换届为契机，加大培养选拔优秀年轻干部的力度，合理使用各年龄段干部，认真选配好女干部、少数民族干部、党外干部。
4.严肃换届工作纪律。坚持教育在先、警示在先、预防在先，全面落实“六严”措施，严格执行“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，有效防止拉票贿选等行为，营造风清气正的换届环境。
三、以培训提高和管理监督为手段，加强领导班子和干部队伍建设
5.加强干部理论学习和培训。抓好中央和省、市干部教育培训精神的贯彻落实。继续推进“科学发展主题培训行动计划”，围绕持续、提升“六加一”攻坚战和区委“三大格局”、“十大战役”、“三大活动”等中心工作开展相关培训。做好干部选调培训工作，加强和完善“流动课堂”培训平台。完善干部学习培训考核评价、登记管理和培训跟踪制度，把干部学习培训情况作为培养、发现、考察、识别干部的重要依据。
6.加强领导班子思想政治建设。围绕树立“三种形象”(对人民负责、推动工作、清正廉洁)，教育引导各级领导班子和领导干部讲政治、顾大局、守纪律。根据换届后领导班子的新情况新特点，及时把领导班子建设的重点转到思想政治建设.上来。进一步加强各级领导干部的理论武装和党性教育，模范践行社会主义核心价值体系，注重解决在对待是与非、公与私、真与假、实与虚等方面存在的问题，切实做到为民、务实、清廉。加强领导班子民主集中制教育，健全集体领导和分工负责制，完善议事规则和决策程序。
7.加强干部队伍管理。继续落实领导班子和领导干部的年度考核、民主生活会、谈心谈话、审计等制度，强化干部的日常管理。进一步加强科级后备干部的动态管理，继续选派优秀干部参与到急，难，险、重等中心工作中锻炼，来取多种形式促进年轻干部的成长，
8加强干部监督工作。进一步贯彻落实干部选拔任用四项监督制度，实行科级干部选任全程记实和有关事项报告制度，严守程序、严把资格、严格职数，做好县处级领导干部和科级领导干部个人有关事项报告、经济责任审计工作，进一步强化对领导班子和领导干部的经常性监督.
四、以提高选人用人公信度为目标，不断深化干部人事制度改革
9.树立良好用人导向。坚持“五重五不简单”和“两公一程序”，以区委“三大活动”为契机，不断完善干部考评办法，探索实行年度考核、绩效考核、经常性考核、任免考核相结合的考核办法，做到干部考核定性与定量、年度考核与平时考核有机结合，组织评价与群众评价相结合，增强干部考核评价的科学性和真实性。对在“六加一”攻坚战、“十大战役”、“三大活动”和城中村(旧城)改造等中心工作中做出突出成绩，并符合干部使用条件的优先提拔重用，树立良好的用人导向。
10.继续推进干部人事制度改革。探索改进干部任用提名方法，强化运用会议推荐、个别谈话推荐、党组织推荐、领导干部署名推荐等方式，量化确定考察对象。继续在党政正职和重要干部任用中推行全委会票决制。按照市委组织部的要求，推行工作目标承诺制，对新任的乡、办事处党政正职、区直单位正职建立工作目标承诺制度，实行岗位目标责任制管理。
五、以“基层组织建设年”活动为统领，创新和加强基层组织建设
11.扎实开展“基层组织建设年”活动。按照中央和省委、市委“基层组织建设年”活动要求部署，深入进行全区基层组织建设调查研究，制定活动实施方案，明确任务，突出重点，落实责任制，切实加强组织领导和督查指导，推进活动扎实有序开展。认真做好基层党组织调整、改建和换届选举工作，选好配强党组织班子，尤其是要配强党组织书记，切实发挥基层组织在大项目建设、城中村(旧城)改造等中心工作中的战斗堡垒作用。建立完善工作运行机制，紧密结合各单位实际和中心工作，开展形式多样的活动，不断提高基层党组织的执行力、凝聚力和战斗力。
12.深入开展创先争优活动。今年创先争优活动要抓住召开全国党代表大会的机遇，突出加强基层组织这个重点，把创先争优和基层组织建设年活动融为-体，以创先争优为动力加强基层组织建设.把加强基层组织建设作为公开承诺、领导点评、群众评议各个活动环节和“夺
