1.紧盯习近平总书记重要指示批示学习贯彻落实情况
2.加强各级.党.组织执行.党.的路线方针政.策和贯彻落实上级重大决策部暑情况的监督检查
3.贯彻落实市纪.委.《关于加强对市管国有企业政.治监督的实施意见(试行)》
4.根据市.委.分工安排
5.落实市纪.委.专项整改工作方案
6.落实集团.党..委.工作安排
7.完善政.治生态量化评价指标体系
8.进一步健全干部廉政.档案
9.进一步做实民主生活会监督
10.加强家风建设
11.落实清康建设意见
12.落实对“一把手”和领导班子监督工作办法
13.完善主体责任监管平台
14.围绕落实.党.管干部原则
15.开展集团纪.委.、纪.委.书记同各基层.党.组织班子、.党.组织书记定期谈话工作
16.持无禁区
17.坚决查处雅贿”“影子公司”等隐性腐败
18.着力整治群众反映强烈问题
19.坚决惩处涉黑涉恶“保护伞”
20.完善一体推进不敢腐不能腐不想腐工作机制
21.做实同级同类干部警示教育
22.做好“后半篇文章”
23.创新运用新媒体融合方式
24.保持反复抓、抓反复的韧劲
25.梳理反复出现普遍发生的“四风”问题
26.紧盯新问题新表现
27.通过民主生活会督导、主体责任监管平台备案、领导干部廉政.档案报备等方式
28.督促压缩成本过紧日子
29.坚持常态化推进专项治理
30.聚焦突出问题
31.聚焦基层上报的请示报告事项
32.推动建立健全基层减负常态化机制
33.加强对干部的激励保护
34.严肃查处评告陷害、恶意举报行为
35.深化回访教育
36.加强对三项制度改革落实情况监督
37.紧紧围绕“两个维护”根本任务
38.坚持共性问题集中整治、个性问题约谈反馈、典型问题移送查处
39.运用数据信息化巡察手段
40.进一步加强和市.委.巡视办的沟通配合
41.完善制度体系
42.完善巡察与纪.检监察
43.坚持把监督融入企业治理
44.注重抓早抓小
45.进一步用好基层监督员队伍
46.落实“四项监督”统筹衔接制度
47.推动.党.内监督与其他监督贯通协同
48.推动建立违规经营投资责任追究等一批工作指引
49.推动修订完善员工奖惩管理办法
50.按照市纪.委.进一步推进市管国有企业纪.检监察体制改革的新要求
51.贯彻“三转”工作要求
52.持续深化区域监督改革
53.贯彻查办案件以上级纪.委.监.委.领导为主的工作要求和制度规定
54.持续树牢“以审理为中心”的理念
55.开展法规制度执行情况专项自查
56.进一步压实基层.党..委.纪.检监察组织线索处置、案件查办工作责任
57.持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想带头提高政.治判断力、政.治领悟力、政.治执行力认真开展.党.史学习教育坚持
58.学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行
59.常态化开展忠诚教育
60.全面落实.党.建工作责任制强化.党.支部标准化规范化建设
61.深化全员培训
62.强化实践锻炼
63.加强信息报送工作力度
64.巩固拓展信息化建设成果
65.自觉接受最严格的约束和监督
66.落实加强新时代纪.检监察干部监督工作意见
67.针对自身权力运行和管理监督体系的薄弱环节开展自查
68.制定纪.委.工作考核评价办法
69.坚决查处执纪违纪、执法违法行为
2021年集团公司监察工作任务清单(69条)
1.紧盯习近平总书记重要指示批示学习贯彻落实情况，把践行总书记嘱托放在监督首位，聚焦“六个聚力”“十大战役”，督促各级.党.组织和领导人员做到“两个维护”深入开展习近平总书记重要指示批示精神“回头看”监督，推动责任落实落地。
2.加强各级.党.组织执行.党.的路线方针政.策和贯彻落实上级重大决策部暑情况的监督检查，围绕.党.的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神、国企改革三年行动方案，聚焦常态化疫情防控、京津冀协同发展、.党.史学习教育等重点任务，把思想和行动统一到上级重大决策部署上，确保政.令畅通。
3.贯彻落实市纪.委.《关于加强对市管国有企业政.治监督的实施意见(试行)》，建立联动机制，强化各级.党.组织的主责监督意识，发挥组织人事、财务审计、工会法务等业务主管部门职能作用，贯通协同形成监督合力。
4.根据市.委.分工安排，聚焦集团.党..委.整改任务，监督责任部门和单位明确任务、落实责任，确保整改措施落地见效。
5.落实市纪.委.专项整改工作方案，主动开展对照查摆，体整改，推动巡视整改见底到位。
6.落实集团.党..委.工作安排，深入整治码头文化、星球文化和好人主义。深入开展警示案例教育，强化对巡察、民主生活会等发现问题的监督，督促整改落实，持续净化政.治生态。
7.完善政.治生态量化评价指标体系。推动集团公司和基层.党.组织做好政.治生态分析研判工作，确保科学把脉、精准“画像”;推进政.治监督智慧平台政.治生态功能模块和可视化项目研发，形成政.治生态五色图，发挥智慧监督功能，构建绿色政.治生态。
8.进一步健全干部廉政.档案。依托主体责任监管平台和政.治监督智慧平台，完善干部廉政.档案信息，做好多网融合，实现资源共享。
9.进一步做实民主生活会监督。扎实做好年度民主生活会、.党.史学习教育专题生活会等的监督工作，实现监督全覆盖。
10.加强家风建设，组织家教家风助廉洁系列活动，通过征集劳模家风、通过日常教育和节日廉政.提醒等方式，督促领导干部带头廉洁修身、廉洁齐家。
11.落实清康建设意见，大力弘扬清文化。构建具有特色的廉洁文化体系，打造廉洁文化品牌，推进企业特色子文化建设。
12.落实对“一把手”和领导班子监督工作办法，扭住主体责任这个“牛鼻子”，持续做好对各级.党.组织落实全面从严治.党.主体责任规定的监督检查运用约谈督促、谈话提醒、工作提示等手段，加强对同级.党..委.“一把手”和领导班子的监督。
13.完善主体责任监管平台，强化日常监督。开展年度述责述廉、年度检查考核工作，督促压实“一把手”第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。
14.围绕落实.党.管干部原则，加强选人用人监督，跟进职业经理人和聘任制经理层等相关人员的监督，推动实现思想融合、文化融合、工作融合。
15.开展集团纪.委.、纪.委.书记同各基层.党.组织班子、.党.组织书记定期谈话工作。
16.持无禁区，全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压长震慑，重点查处政.治问题和经济问题交织的腐败案件，聚焦政.策支持力度投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处招投标、工程建设、设备物资采购、服务外包中的腐败问题。
17.坚决查处雅贿”“影子公司”等隐性腐败。
18.着力整治群众反映强烈问题，持续纠治生态环保、安全生产、扶贫助困等领域腐数和作风问题。
19.坚决惩处涉黑涉恶“保护伞”。
20.完善一体推进不敢腐不能腐不想腐工作机制，落实上级机制安排，制定集团公司实施办法，充分发挥一体推进叠加效应、综合效能。
21.做实同级同类干部警示教育，召开集团公司警示教育大会，编辑典型案例汇编，用身边事教育身边人，发挥查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。
22.做好“后半篇文章”，用好“四个一”工作机制，推动深化标本兼治，做实以案促改，以案促治。围绕案件发现问题，对典型案例贴标签作分类，深入挖案件背后的漏润根源，研究提出细化管理、完善制度的对策建议，把涉案单位.党.组织整改情况作为监督考核重点，以案促改:非涉案单位举一反三，查找洞，加强管理，有针对性地修订、完善制度，以案促治。
23.创新运用新媒体融合方式，持续加强对全面从严治.党.部署要求，工作成效的宣传推介，扩大传播力、引导力影响力。
24.保持反复抓、抓反复的韧劲，持续用力、久久为功坚持寸步不让，露头就打，对顶风违纪行为严肃查处。
25.梳理反复出现普遍发生的“四风”问题，从制度机制上找原因，督促主责单位加大治理力度，坚决防止反弹回潮。
26.紧盯新问题新表现，定期通报典型案例，坚决防止隐形变异。严肃查处“顶风违纪、改头换面、由明转暗”等问题，紧盯新问题新表现，对于发现的问题一律进行通报，注重从机制上找原因，加大治理力度。
27.通过民主生活会督导、主体责任监管平台备案、领导干部廉政.档案报备等方式，督促落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定。
28.督促压缩成本过紧日子，加大对节约粮食，制止浪费的监督力度。
29.坚持常态化推进专项治理，督促健全长效机制，把专项治理引向深入。
30.聚焦突出问题，对贯物.党.中央和市.委.、集团.党..委.决策部署搞形式主义官僚主义的坚决处理。
