一、单位政治生态情况
（一）领导班子建设
（二）党内政治生活
（三）全面从严治党责任
1.监督管理力度不够强
2.正风肃纪意识还需加强
（四）作风建设
1.工作作风不够扎实
2.为人民服务的群众意识不够牢固
二、下步工作打算及整改措施
（一）坚持补“钙”强心
（二）改进工作作风
（三）抓好问题解决
（四）强化廉政建设
某环境卫生管理所关于2021年度廉政建设情况的报告
XXX纪检监察组：
按照工作要求，我所结合工作实际，认真开展自查，现将廉政建设情况汇报如下：
一、单位政治生态情况
（一）领导班子建设
党员干部内化转化成效还不够。通过今年开展的党史学习教育，对建党百年来的艰辛历程、辉煌成就、伟大精神能够清醒认知，但如何从党史中汲取正反经验，如何贯彻“力行”要求，进一步提升岗位履职标准、提升城市管理品质等方面，还存在解决问题举措不够多、成果不够显著的问题。
（二）党内政治生活
党员教育信息化水平不高。当前社会已进入移动互联网时代，移动终端极其发达，网络资源极其丰富，虽然党员在生活中已形成互联网思维，但在学习教育中表现仍较为传统，在利用新兴媒体强化学习教育，提升学习效率上还有待提高。
（三）全面从严治党责任
1.监督管理力度不够强。在执行过程中仍存在一些问题，如党支部在组织党员集中学习时，由于XX同志退休，党内组织生活参加较少，导致组织生活不能涵盖全体党员干部，支部在解决该问题上的手段缺乏实效性和针对性，对制度的执行不够硬。
2.正风肃纪意识还需加强。在较真碰硬上，多数情况下选择给大家多留面子，给自己留些弹性。
（四）作风建设
1.工作作风不够扎实。个别党员干部思想上存在一定的松懈，在工作中不够主动、积极，往往是领导安排做的才去做，只满足于完成任务，未能以高标准、严要求把工作做实、做细。某些工作仅通过电话进行安排，未及时前往现场进行督促检查，抓落实做得不够好。
2.为人民服务的群众意识不够牢固。如针对市民投诉的已享受国家规定的抚恤优待10余年，但未享受垃圾处置费减免政策事宜，工作人员虽及时对该问题进行调查，并核实造成该问题的原因不属于我所，但在和市民沟通中因语速过快、语气生硬等原因造成市民误会，从而导致二次投诉。
二、下步工作打算及整改措施
（一）坚持补“钙”强心，坚定理想信念。一是继续把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党的百年奋斗史贯穿始终，带头精心组织开展“三会一课”、主题党日活动，保证支部每月学习和研究工作不少于2次。目前，已召开支委会12次，学习教育会16次（其中党史学习教育会12次），“以案四说”警示教育专题会2次，上党课1次。二是继续利用红色资源开展革命传统教育，在历史传统文化中汲取营养，传承红色基因，强化使命担当。目前，已前往重庆市档案馆、邓小平故居进行瞻仰学
