2.信访工作经验丰富
3.业务素养高
2.工作中对信访领域谏言议政多
2.自身要求严格
2.在本职岗位上工作缺乏应有热情
2.工作中亲力亲为
2.长期从事车间工作
2.工作中进取心强
3.工作热情比较饱满
2.工作重心经常偏移到业务工作上
2.自我要求严格
2.服务态度不够端正
2.思想作风正派
2.协调能力有欠缺
2.为人正派、坦诚无私、作风硬朗
2.工作主动性不够
2.能攻坚克难
2.工作中缺乏主观能动性
2.工作中坚持精益求精
2.指导帮带营连不够
2.作为单位纪委书记
2.创新意识不强
2.工作敬业
2.到基层调研不够扎实、不够经常
2.为人比较谦逊随和
3.工作中善于沟通、勤于思考、勇于创新
2.缺少积极主动承接工作、建言献策的活力
2.对专业知识领会较深
3.为人刚正不阿
2.仅满足于一般性事务工作
2.自身要求较为严格
3.能扑下身子躬身实干
2.由于家庭事务逐渐增多
2.作为一把手
3.工作作风严谨
1.为人较为诚实可靠
1.工作思路清晰
2.自身较为成熟稳重
3.能够做好传帮带工作
2.因单位人少事多矛盾比较突出
1.自身要求较为严格
2.自身在培树过硬作风、形成自觉主动意识方面还有差距
2.善于学习借鉴
3.乡镇经验丰富
2.主动作为意识不够
2.对同事、基层群众
3.沟通协调能力较好
2.有时会有偷懒和得过且过的思想
2.重点、难点工作主动作为意识较强
3.为人和善
2.方法手段陈旧
3.在大项任务减少的情况下
领导干部考评谈话材料（20组）
第1组：
优点：1.讲政治，大局意识、看齐意识比较强，虽然没在党建岗位历练过，但无论是作决定、提建议，还是建队伍、抓落实，都能从政治上考量。
2.信访工作经验丰富，抓工作思路清、力度大、方法灵活，对贯彻落实党委首长决策意图，从不打折扣、绝不搞拖延、点滴抓落实，表率作用突出。
3.业务素养高。能主动加强对解决信访问题的学习研究，掌握运用较好，今年“***-2022”中督导帮带到位，意见建议专业准确。
缺点：1.统筹谋划方面还有待提高。注重在抓大事、把方向、统全局、促落实上下功夫。但在一些工作的科学谋划、结合渗透、关闸分流上下的功夫还不够。
2.工作中对信访领域谏言议政多，对其他领域可能怕外行、怕出错，主动发声提建议还比较少。
第2组
优点：1.能力素质高，工作责任心强，敢于在管理中提出新的工作思路；对工作中出现的新情况、新问题敢于迎难而上，在我部工作模式优化，安全生产中起到重要作用。
2.自身要求严格，对安全生产制度标准比较熟悉，法规意识、底线意识比较强；在分管的工作中，精益求精、一丝不苟，大项工程、招标采购严格按程序办事，清正廉洁，为人谦和，处事低调。
缺点：1.自身学习抓得很紧，涉猎很广，但理论联系实际学以致用还不够，在将理论知识内化为管用招法上还有一定差距
2.在本职岗位上工作缺乏应有热情，缺乏奋发有为的精神状态，较真碰硬的锐气不足。
第3组
优点：1.多年从事基层业务，对抓生产、抓质效、抓管理很有研究，这些年在他的带领下，车间人员能力素质提升很快，思维敏捷、素质全面、作风干练。
2.工作中亲力亲为，表率作用好。处事公道正派，群众基础好，为人坦诚直率，团结同志。
缺点：1.工作方法有时不够恰当，不够灵活。特别是对下属的批评及指导，有时不讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，对工作方法的重要性认识不够。
2.长期从事车间工作，思维格局偏重于具体事物，在全域谋划工作上有时还跟不上公司转型发展的步伐。
第4组
优点：1.工作严谨细致，责任心强，在处理财务业务时能够正确把握标准，严格审核把关，确保每项业务都能符合制度规定，担任财务科长期间，我部经费保障科学化、法治化、精细化水平有了显著提高。
2.工作中进取心强，积极主动，善于思考，善于总结，尤其是在抓服务保障方面有独到的见解和招法，获得保障单位一致好评。
3.工作热情比较饱满，在任务集中时，能够主动牺牲休息时间加班加点梳理相关材料，中央专项巡视中更是全时在位，为一线专班人员提供政策和数据支持。
缺点：1.工作中积极主动创新能力不足，思想观念不能做到与时俱进，总公司财务管理体制改革以来，新的制度规定密集出台，预算、公务事业费等标准制度体系性重塑，在把握新政策新措施上，新旧管理思维转换不够及时顺畅；
2.工作重心经常偏移到业务工作上，没有真正的让中心居中，工作统筹规划不够科学，有时存在忙乱现象。工作不敢较真碰硬，对工作失误、落实拖拉的人和事不敢大胆管理。
第5组
优点：1.工作责任心强，在提高单位生产质效方面，着眼细节发力，蹲点指导帮带，生产效率质量显著提升。
2.自我要求严格，自觉遵章守纪，严格按照规章制度办事。
缺点：1.能力水平有差距。日常精力多投向事务工作，对业务知识掌握不深入不精确，制约服务保障效率提升。
2.服务态度不够端正，缺少以服务对象为中心换位思考的服务意识，工作容易情绪化，缺乏耐心。
第6组
优点：1.政治敏感，大局观念强，工作执行力强，落实标准高，参谋助手作用发挥突出。分管常态疫情防控工作，抓得很认真、很细致，尤其前期全省多地爆发疫情时，他能坚决贯彻上级决策意图，准确预判疫情形势，及时排查隐患漏洞，严密稳妥做好防疫各项工作。
2.思想作风正派，注重自身修养。尊敬领导、团结同志、对人坦诚，能够本着对单位负责、对他人负责、对自己负责的态度，坚持秉公办事、谨慎用权，严格按规定、按程序、按政策履职尽责，热爱本职，敬业精神比较强。
缺点：1.工作能力有欠缺，不能准确领会领导意图，找准问题症结，工作中常存在南辕北辙现象。
2.协调能力有欠缺，对上对下沟通时，不注重方式方法，固执己见，经常把个人情绪带入工作中。
第7组
优点：1.基层管理经验丰富，工作中善于总结钻研，任计划科科长以来，圆满完成骨干培训等大项任务，探索研究“后疫情时代”制度下运行模式，带领计划科创新思维、拓展思路，各项工作有声有色多点开花。
2.为人正派、坦诚无私、作风硬朗，在处理敏感问题上坚持原则、秉公办事，行业领域各项工作正规有序、公开透明。自身要求严格，日常行为举止养成较好，自觉净化“三圈”，从不搞特殊。
缺点：1.缺乏机关工作经验，角色进入较慢，机关业务能力还有待提高。对科室人员管理的压力传导还没有到底到边，忽热忽冷、忽急忽缓、忽紧忽松的现象还一定程度存在。
2.工作主动性不够，业务工作更多依靠政研室，指导帮带欠缺，标准不够高。
第8组
优点：1.爱学习钻研。注重学习专业领域政策法规，善于利用零散时间学习内化，在工程建设、投招标中，能从业务角度为党委议事决策把好关。
2.能攻坚克难。抓工作认真细致、务实干练，标准高、要求严，在审计问题整改、遗留问题处理上决心大、用力实，解决了不少重难点问题。
缺点：1.工作拘泥于老办法、墨守于土经验，不能大胆创新，不敢大刀阔斧，导致工作效率不高，出人出力不出活。
2.工作中缺乏主观能动性，清房工作涉及个人利益事项较多，不愿较真碰硬，不愿直面难题。
第9组
优点：1.日常生活中注重提高理论素养，善于通过学习和总结，强化自身依法办事和履职能力，业务能力较强，同时还注重将理论与实际相结合，具有丰富实践经验和创新成果。
2.工作中坚持精益求精，表率作用强，始终给科室同志灌输“工作求精细、服务求质量”的工作思路，较好的推动了我部生产科工作发展。思路敏捷，主动创新，善于借鉴兄弟单位好的做法、先进经验，结合我部实际进行内化创新。
缺点：1.系统抓建意识不足，工作实践中多是点上开花，不能做到面上成景，存在短板弱项。
2.指导帮带营连不够，自身业务能力较强，但军港分队业务能力还有一定差距。
第10组
优点：1.素质全面领会首长意图准确，工作思路
