一、工作任务及分工
（一）管党治党方面
1．把党的政治建设放在首位
2．统筹安排年度工作
3．定期调度工作进展
4．落实廉政谈话制度
5．研究制定支委履行机关党建主体责任清单
6．召开中心落实全面从严治党工作会议
7．严格落实民主集中制
8．严肃党内政治生活
（二）思想建设方面
9．加强政治理论学习
10．落实意识形态工作责任制
（三）组织建设方面
11．严格落实好干部标准
12．严格选拔任用程序
13．落实任前廉政谈话制度
（四）作风建设方面
14．认真落实中央八项规定精神
15．进一步改进工作作风
16．改进调查研究
（五）执纪监督方面
17．坚持把纪律和规矩挺在前面
18．落实重大事项报备制度
19．健全完善干部关爱激励制度
（六）反腐败斗争方面
20．加强党风廉政教育
21．深化廉政风险防控
22．从严惩治违规违纪违法行为
二、责任清单
（一）支部书记主体责任清单
1．履行领导职责
2．加强组织推动
3．强化日常监管
4．保持廉洁自律
5．分析研判政治生态
6．突出抓好问题整改
（二）其他班子成员主体责任清单
（三）科室主体责任清单
2024年党支部全面从严治党主体责任分工及责任清单
为进一步强化党内监督，推动全面从严治党向纵深发展，根据《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和省、市委、局党委工作要求，现结合工作实际，制定党支部2024年度全面从严治党主体责任任务分工及责任清单如下：
一、工作任务及分工
（一）管党治党方面
1．把党的政治建设放在首位。始终牢记政治机关定位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央重大决策部署和省、市委及局党委工作安排，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。
责任人：支部书记
责任单位：支委委员
完成时限：全年
2．统筹安排年度工作。每年至少召开2次支委会议专题研究部署全面从严治党工作，研究制定落实全面从严治党主体责任任务分工及责任清单，明确工作目标和重点任务，定期听取支委委员工作开展情况汇报，针对性提出加强和改进措施。
责任人：支部书记
责任单位：支部
完成时限：全年
3．定期调度工作进展。支委每半年向机关党委、驻局纪检组报告一次全面从严治党主体责任落实情况，支委委员每半年向支委书面汇报一次履行全面从严治党“一岗双责”情况；支部书记向机关党委述责述廉，班子成员向支委述责述廉。
责任人：支部委员
责任单位：支部
完成时限：全年
4．落实廉政谈话制度。支部书记、支委委员和科室负责人，领导班子成员与分管科室负责同志每年至少开展1次履职谈话和1次廉政谈话。
责任人：支部书记
责任单位：支部
完成时限：全年
5．研究制定支委履行机关党建主体责任清单，加强对各科室机关党建的督导考核。
责任人：支部书记
责任单位：支部、各科室
完成时限：全年
6．召开中心落实全面从严治党工作会议，总结2023年工作，研究部署2024年度全面从严治党工作任务。支委与班子成员、各科室负责人签订党风廉政建设目标责任书，将全面从严治党工作目标任务层层落实。
责任人：班子成员
责任单位：支部
完成时限：2024年4月
7．严格落实民主集中制。健全完善领导班子议事规则和决策程序，定期召开支委会议，研究讨论重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，推动“三重一大”决策制度落实，并及时向局党委、驻局纪检组报告。
责任人：支部书记
责任单位：支部
完成时限：全年
8．严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，支委委员带头参加双重组织生活会，对照检查落实主体责任情况，严肃认真开展批评与自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
责任人：支委委员
责任单位：支部
完成时限：全年
（二）思想建设方面
9．加强政治理论学习。严格落实中心学习计划，严格执行“第一议题”，定期开展集体学习研讨，全年至少开展1次全面从严治党专题学习。
责任人：支部书记
责任单位：支部
完成时限：全年
10．落实意识形态工作责任制。坚持局党委对意识形态工作的领导，每年至少召开2次专题会议研究意识形态工作，开展4次意识形态领域情况分析研判并向中心党员干部进行通报，组织2次意识形态工作专题学习。
责任人：支部书记
责任单位：支部
完成时限：全年
（三）组织建设方面
11．严格落实好干部标准。坚持党管干部原则，严把选人用人标准和关口，把信念坚定、敢于担当、清正廉洁的好干部提拔重用、用当其时、用其所长，坚决杜绝“带病提拔”“跑官要官”现象，营造良好选人用人氛围。
责任人：支部书记
责任单位：党政办
完成时限：全年
12．严格选拔任用程序。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格落实“凡提四必”要求和干部选拔任用“一报告两评议”，实现干部选拔任用工作可追溯、可倒查。坚持把民主集中制原则贯穿选人用人全过程，强化在选人用人、评先树优、专业技术人员聘任等方面的领导和把关作用，认真执行研究干部任免事项时主要负责人末位发言制度，确保公开透明和公平公正。
责任人：支部书记
责任单位：党政办
完成时限：全年
13．落实任前廉政谈话制度。对新提任和交流轮岗的干部开展任前廉政谈话提醒，教育引导干部职工保持清醒头脑，守牢廉洁自律底线。
责任人：支部委员
责任单位：支委、党政办
完成时限：全年
（四）作风建设方面
14．认真落实中央八项规定精神。严格执行办公用房、公务用车、公务接待等有关规定，认真贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，聚焦形式主义、官僚主义突出问题，深入开展查摆整治。
责任人：支部书记
责任单位：支部、党政办
完成时限：全年
15．进一步改进工作作风。深化“观念能力作风提升年”活动，每月至少开展1次纪律作风监督检查，严肃工作纪律，改进机关作风，坚决纠正工作不严不真不细不实不快问题，防止“庸懒散”问题抬头。
责任人：纪检委员
责任单位：支部、党政办
完成时限：全年
16．改进调查研究。严格落实科级以上干部联系帮扶企业制度，科级以上干部结合自身工作，围绕工作重点、群众关心的热点难点和领导关注的焦点问题，开展调研，形成有数据、有事例、有问题、有措施、有建议的调研报告，回应群众关切，服务事业发展和领导决策。
责任人：科级以上干部
责任单位：党政办
完成时限：全年
（五）执纪监督方面
17．坚持把纪律和规矩挺在前面。综合运用好执纪监督“四种形态”，特别是“第一种形态”，突出抓早抓小，对发现的个别苗头性、倾向性问题及时纠正，使
