经验材料：深入推进党建引领老干部工作向基层延伸
习近平总书记强调，要整合各方面资源，做好为老同志服务的工作，特别是要利用社区资源为老同志提供良好的服务。*市有*多万名离退休干部，有*万余名离退休干部党员、*多个基层党支部，他们是推动首都发展的重要力量。20*年以来，*市委老干部局站在新时代党的建设新的伟大工程的高度，积极探索，扎实推进党建引领老干部工作向基层延伸，全力构建*老干部工作高质量发展最大同心圆，着力打造老干部工作“*品牌”。
探索创新准确把握时代要求
首都城市的转型发展和人口老龄化加速推进，对新时代老干部工作提出了新的更高要求。*市委老干部局创新理念思路、方法手段、体制机制，推动老干部工作与社会化管理有效对接，将老干部工作制度优势切实转化为基层治理效能。结合全市开展的“吹哨报到”“接诉即办”改革，20*年*月，市委组织部、市委老干部局联合下发通知，在*个区*个街道启动党建引领老干部工作向基层延伸试点。20*年*月，在*区*街道召开现场推进会，持续推动试点工作向纵深发展。*年*月，市委办公厅印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》，对党建引领老干部工作向基层延伸提出要求。*年*月，市委老干部局制定印发《关于深入推进党建引领老干部工作向基层延伸的若干措施》，从*个方面提出*项任务。通过*年的探索实践，该市对党建引领老干部工作向基层延伸的内涵有了更深刻的认识，已形成一系列有效的、成熟的经验做法。
党建引领老干部工作向基层延伸，就是在党的统一领导下，充分发挥各级党组织作用，通过织细织密组织体系、健全运行机制、对接社区资源、促进融合发展，推动老干部工作重心下移、力量下沉，实现离退休干部党的建设、教育管理、发挥作用、服务保障向基层延伸；推动老干部工作有效融入首都基层党建大局、经济社会发展大局、老龄事业发展大局，为老同志就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用提供便利，有力破解老干部工作“最后一公里”难题。
把握规律奋力开创崭新局面
党建引领老干部工作向基层延伸，树立了大抓基层的鲜明导向，形成了整合资源破解老干部工作发展难题的良好局面。持续推进工作实践，必须牢牢把握老干部工作的政治属性，准确把握规律特点，不断创新方法路径，促进工作格局由条块分割向条块结合转变，彰显老干部工作时代担当。
凝聚思想共识，夯实思想根基。党建引领老干部工作向基层延伸，是落实“以人民为中心”发展思想、破解“最后一公里”难题、主动融入首都党建大格局的生动实践，为构建综合统筹、多方联动、基层融合的老干部工作新发展格局提供了方向和路径。实践证明，只有广泛凝聚各级老干部工作部门、全市涉老部门及街道社区等相关单位的思想共识，老干部工作向基层延伸才能激发参与热情，获得持久动力。
坚持党建引领，强化组织保障。老干部工作向基层延伸是一项综合性、系统性的工作，坚持党建引领，能够充分发挥各级党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，用组织资源撬动社区资源，用组织力量凝聚工作合力，起到强有力的推动作用。实践证明，只有牢牢抓住党建引领这个关键，老干部工作向基层延伸才能得到组织保障，画出服务管理的最大同心圆，取得实实在在的成效。
服务基层治理，彰显实践价值。推动党建引领老干部工作向基层延伸的重要意义，在于立足基层充分发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势，切实把老干部工作的制度优势转化为助推首都基层治理的实践效能。实践证明，只有着眼基层治理这个大平台，以参与政策普及、平安建设、接诉即办、垃圾分类、物业管理等首都中心工作为切入点，不断拓展老同志发挥作用的领域和空间，才能凸显广大离退休干部在建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体中的积极作用，才能凸显老干部工作的社会价值。
树立务实作风，提高能力水平。在党建引领老干部工作向基层延伸试点过程中，特别是疫情期间，全市各级老干部工作部门进一步形成了以干为主、实干为先的主流价值观，眼睛向下看、主动联系基层的多了，注重调查研究、问需于老同志的多了，积极想方设法推动资源、服务下沉的多了。实践证明，只有牢固树立务实作风，践行用心用情服务老干部的宗旨，加强老干部工作队伍的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，才能以更强能力、更高质量落实好老干部工作向基层延伸的任务要求。
突出融合共享，拓展方法路径。推动党建引领老干部工作向基层延伸，要走出自我封闭的老路，秉持开放共享的理念，从本部门相“加”迈向与涉老部门、基层社区、服务行业等相“融”。实践证明，只有树立“一盘棋”思想，敞开大门做工作，提高站位谋发展，才能适应时代发展要求，在更广范围、更高层次、更深程度上推动老干部工作向基层延伸，助力老同志过上幸福美好生活。
高位推进不断提升质量水平
在试点实践中，市委老干部局探索形成了“一个轴心、两个关键、三个机制、四个延伸”的工作模式。
把握“一个轴心”。强化党建的“轴心”地位，通过抓党建，培育基层
