提纲：
一、创新模式
二、创新机制
三、创新方法
2021年先进个人事迹材料
一年来，XXX同志创新队伍管理模式、检查模式，为XX带来了全新的经验和做法，让XX的面貌焕然一新。“XX经验”在全市范围内推广，反响不错。
一、创新模式，提升队伍力量
XXXX年X月X日，XXX正式担任XXXX局局长。面对这个未知的领域，XXX充满了雄心壮志，XXX上任后发现，虽然XX市有一定的基础，但仍较为薄弱。为此，XXX借鉴在公安系统工作XX年的经验，决定先从队伍建设下功夫，打造出一支全新的XXX管理队伍。XXX围绕安全生产监管的“入”“管”“查”“访”环节，着重开展XXX队伍建设和管理工作，创新出“XXX模式”，充分发挥XXX作用，并在此基础上探索出新机制，联合多方力量进一步壮大XXX队伍力量。目前XXX已经拥有了一支平均年龄XX岁、学历均为本科以上的XX人XXX队伍。X个片区均设置了专用的办公场所，明确了人员架构、职能职责和工作流程。
二、创新机制，提升队伍动力
“要抓好队伍建设，首先要抓队伍思想建设。”为全面掌握XXX的思想动态，加强组织人文关怀，XXX亲自担任走访谈心工作组的组长，对XX名XXX开展走访谈心活动，了解他们的个人需求和困难，建立起了个人档案，加强慰问关怀。为了进一步发挥XXX队伍的作用，在XXX的努力下，XXX镇给X
