上半年基层党建工作推进会汇报材料VIP免费

上半年基层党建工作推进会汇报材料

今年以来，在市委组织部的精心指导下，涧西区委组织部通过强化“主题活动、党建项目、试点建设”等载体牵引，着力创新具有涧西特色的党建亮点、党建品牌和党建服务，基层党组织建设蓬勃开展，“两学一做”学习教育深入推进，为打造最具创新活力、最具创业激情的首创之区提供了坚强的组织保证。现就有关情况汇报如下：

一、上半年基层党建特色做法和成效

（一）深化“X+X”工作法，推动社区服务型党组织建设

全面深化以“民主科学决策机制、区域化党建机制、工作保障机制和创新服务模式”为主要内容的基层服务型党组织建设“X+X”工作法，推动基层党建工作全面提升。

1、规范提升，健全民主科学决策机制。在X个城市社区全面推行“一征三议两公开”工作法，建立健全党员联系服务群众、民主监督等配套制度，不断提升基层服务型党组织建设的层次和水平，切实把民主决策、民主管理、民主监督贯穿到工作的各个环节。今年以来，先后解决公益性、社会性重大事项X件，涉及金额X万元。

2、形成合力，健全区域化党建机制。以社区党组织为纽带，整合机关、社区、学校、企业等各类资源，定期召开“大党委”会议和党建联席会议，研究社区党建、管理服务、共驻共建等事项。目前，在全区X个办事处成立“大党工委”，X个社区成立“大党委”，参与共驻共建单位党组织X个，吸纳兼职委员X个，联络员X个。今年以来，共明确承诺事项X条，已完成X项；先后召开大党委会、党建联席会议X次，研究解决共驻共建问题数X个。

3、狠抓落实，健全工作保障机制。健立健全了承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”基层党建责任体系和“年初签状明责、年中检查指导、年底考核验收”的工作机制。年初，区、区属党（工）委、基层党组织三级层层签订了党建目标责任书，并对区属党（工）委实行了问题清单、任务清单、责任清单“三单制”管理，建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。

4、打造特色，创新服务模式。对党员服务岗、“十五分钟党员服务圈”、流动居委会、预约服务等特色服务进行规范提升，并打造以个人命名的特色工作站，为居民提供更加便捷、高效、优质的服务。今年以来，共打造办事处党建品牌X个，如重庆办的党旗下的邻里情、武汉办的“X”服务模式、天津办的爱心驿站等；社区党建特色内容X个，如南口社区的菜单式服务等，形成了“一办一品牌一社一特色”服务新模式。

（二）细化“河洛党建计划”，推进党建示范化工程建设

1、树立标杆，实施社区党建示范化工程。以“红旗社区”创建活动为主要载体，结合我区实际，通过实施“六大红色工程”（红色阵地工程、红色品牌工程、红色基地工程、红色网络工程、红色爱心工程、红色保障工程），打造出引领作用好、标杆效应强、数量比例多的社区党建示范点，以点带面，促进全区社区党组织晋位升级，整体功能持续提升。按照年初制定的目标任务，重点打造社区党建示范点X个，创建红旗社区X个，社区党建特色X个，办事处党建品牌X个，新建X个社区“大党委”。

2、示范引领，实施机关“党建提升年”活动。通过实施基层党建规范化工程、机关党员队伍建设工程和机关党建载体创新工程，全面断提升机关党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一是强化示范带动，在每个机关党（工）委打造X个机关党建示范点，创新X个特色服务品牌，通过示范引导，推动机关党建晋位升级；二是强化教育管理。督查机关党组织“亮身份，做表率，我是党员我先行”主题活动开展情况，组织机关党员按照“三四五”工作法组织在职党员进社区服务群众。三是创新工作载体。通过开展“七个一”红色党建系列活动和开展组织生活日、开放式组织活动等形式，使机关党建工作更加务实、更加贴近群众。

3、辐射带动，实施“两新”党建示范化工程。一是实施“两新”组织星级创评。结合我区实际，制定《关于在“两新”组织党组织中开展星级创评、分类定级工作的通知》，将全区“两新”党组织分别评定为五个等次。对“五星级”“两新”党组织由区委组织部进行重点联系指导，并实行动态式管理，形成以先进带后进、促后进争先进的工作格局。二是注重打造亮点。结合我区实际，着重培育打造“一园一区一圈”（即大学科技园、先进制造业集聚区、万达商圈）非公党建示范点，抓好大张公司党建提升工作，通过典型引路、示范辐射，推动全区“两新”组织党建工作上台阶。

（三）强化“三式”工作法，促进后进社区整顿工作开展

1、科学安排部署，推行动态式管理。以“提升群众满意率，降低群众上访率”为目标，认真落实“X个X”（X个分包领导、X个帮扶单位、X个驻社区工作组）帮扶机制。按照“一社一策”要求，深入分析后进社区存在的主要问题，建立整改台账，制定整顿方案，落实整顿措施。