（一）带头人符合《XX省高层次人才分类标准》领军人才以上层次
（二）带头人及核心成员与用人单位签订不少于X年的劳动合同或协议
（三）具有明确的人才团队建设目标和发展规划、合理的组织结构和合作基础
（一）可优先推荐申报国家或省级科技项目
（二）可优先推荐申请XX省人才创新创业投资基金（省专业人才培养专项基金）股权投资
（三）可向有关金融机构推荐申请人才信用贷款
（四）成员可纳入XX自由贸易港高端人才和紧缺人才清单
（五）成员落户、购房、购车、子女入学、配偶就业
人才团队建设实施办法
第一章总则
第一条为深入贯彻落实习近平总书记在庆祝XX建省办经济特区30周年大会上的重要讲话和《中共中央、国务院关于支持XX全面深化改革开放的指导意见》（中发〔20XX〕XX号）精神，大力实施“百万人才进XX”战略，推进人才团队建设，推动人才引领发展，助力XX自贸区（港）建设，制定本办法。
第二条本办法所称人才团队，是指由团队带头人、核心成员和其他成员组成，以团队协作为基础，有明确目标任务，依托用人单位或平台项目，进行创新、创意、创业、创造，对XX省经济社会发展具有积极影响，能够带来经济效益和社会效益的人才群体。所称“XX省人才团队”是指按程序认定的人才团队，所称“XX省优秀人才团队”是指按程序评选为优秀等次的“XX省人才团队”。人才团队包括总部企业、科技创新团队、创业创意团队等类型。
第二章建设任务
第三条人才团队建设坚持政策支持、市场主导、产业集聚、单位建设、多方参与原则。
第四条人才团队建设聚焦XX自贸区（港）三大产业类型、十个重点领域、十二个重点产业、“五网”基础设施建设、生态文明建设、乡村振兴和民生事业需要，注重引进与培养相结合，重点培育支持具有项目、资金或技术基础和发展潜力的人才团队，提升创新、创意、创业、创造能力，助力经济社会发展。
第五条充分发挥园区、企业、高校、科研院所等用人单位和人才中介服务机构在人才团队引进、培养和使用中的主体作用，通过搭建平台载体和提供服务保障，集聚培养战略科学家、科技领军人才、企业家、创新创业人才以及技术技能人才。鼓励省外、境外人才团队整建制迁入或在XX省建设整建制机构，鼓励各类人才在XX省组建团队。
第三章认定与服务
第六条针对引进和在建人才团队，开展“XX省人才团队”认定工作。认定工作每年集中开展一次，未通过的可再次申报。
第七条申报“XX省人才团队”认定，应同时具备以下条件：
（一）带头人符合《XX省高层次人才分类标准》领军人才以上层次，或具有较高的专业技术水平、较强的行业影响力；成员有X名以上高层次人才。
（二）带头人及核心成员与用人单位签订不少于X年的劳动合同或协议，每年在X工作时间原则上不少于X个月。
（三）具有明确的人才团队建设目标和发展规划、合理的组织结构和合作基础。
第八条申报“XX省人才团队”认定时，市县人才团队向所在市县人才主管部门提出申请，中央驻X、省属企事业单位人才团队向省级行业主管部门提出申请，经审核同意后报送省级人才主管部门进行认定。
第九条经认定的人才团队授予“XX
