一、劳务协议合同期限
(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：
1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止
2.无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止
3.以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止
(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期
二、劳务协议工作内容
(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：_______________
(二)乙方的工作任务或职责：______________________
三、劳务协议劳动报酬
(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元／月
(二)试用期满后
1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元／月
2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元／月
3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元／月
4.其他工资形式
(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资
(四)甲方安排乙方加班加点
四、劳务协议社会保险和福利待遇
(一)社会保险
1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险
2.乙方患职业病或因工负伤
3.乙方患病或非因工负伤
4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等
(二)福利待遇
五、劳务协议劳动保护和劳动条件
(一)工作时间
1.甲方经批准
2.在本合同期内
3.甲方如安排乙方加班加点
(二)休息休假
1.甲方保证乙方每周至少休息一天
2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点
(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定
(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训
(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥
六、劳务协议劳动纪律
七、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订
(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化
(二)有下列情况之一的
1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效
2.____________________________________________
3.___________________________________________
(三)经甲、乙双方协商一致
(四)乙方有下列情况之一的
1.在试用期内被证明不符合录用条件的
2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度
3.严重失职
4.被依法追究刑事责任的
(五)有下列情况之一的
1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
2.乙方患病或非因工负伤
3.乙方不能胜任工作
(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难
(七)乙方有下列情况之一的
1.患职业病或因工负伤
2.患病或负伤
3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的
4.符合法律、法规规定的其他情况的
(八)有下列情况之一的
1.在试用期内的
2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的
3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的
(九)除上述第(八)项规定外
(十)符合下列条件之一的
(十一)除本合同另有规定外
(十二)解除或终止合同后
八、劳务协议经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放
(一)甲方按照本合同第七条第(三)、(五)、(六)项规定解除本合同
(二)乙方个人非因甲方的原因而解除合同的
九、劳务协议违反劳动合同的责任
(一)甲、乙双方有下列情况之一的
1.甲方违反本合同规定
2.乙方未经甲方同意
3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点情况的
4.__________________________________________
(二)双方同意以下列方式承担违约责任：
1.违约金
2.赔偿金
(三)符合下列条件之一的
1.违约行为是因不可抗力造成的
十、劳务协议因履行本合同发生争议的解决办法
十一、劳务协议本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的
十二、劳务协议双方需要明确的其他事项
劳务合同模板
____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、劳务协议合同期限
(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：
1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______个月；
2.无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；
3.以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止；并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。
(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。
二、劳务协议工作内容
(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：_______________。
(二)乙方的工作任务或职责：______________________；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳务协议劳动报酬
(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元／月。
(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：
1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元／月。
2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元／月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。
(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
四、劳务协议社会保险和福利待遇
(一)社会保险
1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；
2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；
3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按*市医疗保险规定和甲方的规定执行；
4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
(二)福利待遇
甲方应为乙方提供以下福利待遇__________________________。
五、劳务协议劳动保护和劳动条件
(一)工作时间
1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：
(1)标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______天，每周总工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排；
(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；
(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月／年内综合计算，但每天总的工作时 间不超过11小时。
2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
(二)休息休假
1.甲方保证乙方每周至少休息一天；
2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。
(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
六、劳务协议劳动纪律
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订
(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提
