局2020-2021年文明单位创建任务分解
测评项目
序号
测 评 内 容 及 标 准
工作要求
测评方法
责任
领导
责任
科室
责任人
Ⅰ-１
理想信念教育
Ⅱ—1
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的最新理论成果武装党员干部，引导干部职工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
政治学习有计划、有落实，要求学习资料完整。
听取汇报
材料审核
实地考察
问卷调查
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认真落实意识形态工作责任制，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
认真落实意识形态工作责任制，切实推动意识形态工作落细、落小、落实。
Ⅱ—2
深化中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育。
深入开展党史学习教育，引导全体党员干部做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
认真贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，扎实开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，深化国情和形势政策教育、祖国统一和民族团结进步教育，大力弘扬民族精神和时代精神。
有方案、活动安排、活动通知、活动计划，照片资料等。
广泛运用“学习强国”“山西干部在线学院”等学习平台开展宣传教育。
提供“学习强国”“山西干部在线学院”等学习平台学习情况。
广泛运用行业媒体或宣传橱窗等阵地开展理想信念宣传教育。
积极开展宣传教育活动，印制宣传资料、制作展架等。
组织领导干部、专家学者或先进人物开展宣讲活动。
组织开展专题党课、专题宣讲会等学习活动。
加强中华优秀传统文化教育，提升文化素养。
组织开展多种形式传统文化教育活动，弘扬中华优秀传统文化。
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Ⅰ-2
培育和践行社会主义核心价值观
Ⅱ—3
结合单位实际开展具有行业特色、职业特点的社会主义核心价值观宣传教育活动，采用多种形式广泛开展社会主义核心价值观宣传教育。
结合卫生健康执法工作开展社会主义核心价值观宣传教育，要有活动安排、活动通知、活动计划，照片资料等。
材料审核
实地考察
问卷调查
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Ⅱ—4
利用电子显示屏、橱窗展板、户外广告、宣传栏、公共墙体等，在单位内外、住宅小区张贴和刊播社会主义核心价值观公益广告，营造浓厚宣传氛围。
在办公室大厅LED屏幕滚动播放社会主义核心价值观标语，在办公楼内张贴社会主义核心价值观公益广告，营造浓厚宣传氛围。
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在家属院内张贴社会主义核心价值观公益广告，营造浓厚宣传氛围。
材料审核
实地考察
问卷调查
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在单位显著位置张贴、悬挂符合社会主义核心价值要求的行业规范、服务守则、行为准则、规章制度。
在楼内、大厅张贴行业行为准则、卫生监督员行为规范等。
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Ⅱ—5
利用重大纪念活动和重要传统节庆，开展爱国主义宣传教育和“我们的节日”主题活动。
在重大纪念活动和重要传统节庆，开展爱国主义宣传教育和“我们的节日”主题活动，活动形式多样、资料完整。
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利用重大纪念活动和重要传统节庆，开展老干部工作。
在重大纪念活动和重要传统节庆，慰问老干部，开展老干部工作。
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Ⅰ-3
党组织建设和党风廉政建设
Ⅱ—6
加强基层党组织建设，充分发挥文明单位创建中党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
加强党支部建设，创新工作机制、教育形式、活动内容，多举措开展党员教育活动，充分发挥文明单位创建中党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
听取汇报
材料审核
问卷调查
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落实全面从严治党要求，推进党风廉政建设和反腐败工作经常化、制度化。
严格贯彻落实全面从严治党要求，制定年度党风廉政工作安排，不断推进党风廉政建设和反腐败工作经常化、制度化。
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Ⅰ-3
党组织建设和党风廉政建设
Ⅱ—7
党组织健全，“三会一课”、民主生活会、组织生活会制度健全、谈心谈话等落实严格，记录完善，资料完整；建立健全“党建+文明创建”机制，形成以党建带创建、以创建促党建的良好局面。
党组织机构说明、组织架构图、党组织选举结果等党组织建设情况，“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度制定落实情况，“党建+文明创建”机制制定落实情况等资料完整。
听取汇报
材料审核
问卷调查
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Ⅱ—8
班子成员带头执行中央八项规定精神，务实清廉，作风民主，有较高威信。
落实中央八项规定精神及我省实施办法、我市实施细则的相关资料；提供班子成员情况说明或汇报，写明班子成员如何带头执行和落实中央八项规定精神。
Ⅰ-4
思想道德
建设
Ⅱ—9
认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，举办“道德讲堂”，每年不少于4次。
认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，利用道德讲堂开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设教育活动。
听取汇报
材料审核
实地考察
问卷调查
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积极参加道德模范、身边好人、感动人物等先进典型的评选活动，50人以上单位设立“善行义举榜”。
提供参加先进典型评选活动，通过“善行义举榜”展示单位好人好事、模范标兵事迹等。
积极参加市文明办组织开展的生活困难道德模范、长治好人结对帮扶活动。
积极参加市文明办组织开展的生活困难道德模范、长治好人结对帮扶活动。
Ⅱ—10
通过集中培训、讲座和自学等方式，加强内部学习，注重调研，不断提高干部职工思想道德素质和理论水平。
加强政治学习，通过组织多种形式学习教育活动，不断提高干部职工思想道德素质和理论水平。
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加强业务学习，积极开展业务培训，充分利用各种渠道学习业务知识，提升卫生监督员执法能力和水平。
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Ⅰ-4
思想道德
建设
Ⅱ—10
积极开展学习型单位建设，健全学习制度，有活动方案、有必读书目、有学习交流活动。
建设学习型单位，制定活动方案、必读书目，完善学习制度，积极开展学习交流活动。
听取汇报
材料审核
实地考察
问卷调查
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Ⅱ—11
单位设置“遵德守礼”温馨提示牌，营造崇德向善的浓郁文化氛围。
在办公楼内醒目位置张贴“遵德守礼”温馨提示牌。
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Ⅰ-5
文明风尚
行动
Ⅱ—12
开展移风易俗活动，倡导文明健康绿色的生活方式，破除陈规陋习、弘扬时代新风。
开展移风易俗、倡导文明健康绿色的生活方式等破除陈规陋习、弘扬时代新风活动。
听取汇报
材料审核
实地考察
问卷调查
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遏制大操大办、厚葬薄养、人情攀比等陈规陋习。
提供婚丧嫁娶制度、规定、审批程序等资料；提供2-4人办理婚丧嫁娶事宜的审批资料。
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Ⅱ—13
以文明交通、文明旅游、文明上网、文明餐桌、文明观赛（观演）、文明祭扫等为重点，普及文明礼仪规范，引导干部职工养成良好文明行为习惯。
开展以文明交通、文明旅游、文明上网、文明餐桌、文明观赛（观演）、文明祭扫等为重点的宣教活动，以及文明礼仪规范培训。
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Ⅱ—14
建设节约型单位，倡导节约用水、节约用电、节约用纸，营造低碳绿色办公环境。
建设节约型单位，各个办公室张贴节电标识，涉密电脑上有标识，水房、卫生间、办公室等场所有节水节电节约用纸标识。
开展“厉行节约、反对浪费”活动，预防和制止餐饮浪费；开展文明餐桌行动，落实分餐和公筷制度，文明健康用餐。
开展多种形式文明餐桌行动和“厉行节约、反对浪费”活动，落实分餐和公筷制度，预防和制止餐饮浪费，提倡文明健康用餐。
Ⅱ—15
创建无烟机关，有明显禁烟标识，非吸烟区无吸烟现象。
各科办公室有明显的禁烟标识，无烟味，无烟灰缸，垃圾桶内无烟头。
Ⅰ-6
单位文化建设
Ⅱ—16
培育单位文化，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，积极营造拼搏进取、干事创业、乐于奉献的环境和氛围。
大力培育单位文化，体现出党员干部思想道德素质和文化素质，满足党员干部对精神文化需求。
听取汇报
材料审核
实地考察
问卷调查
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有必要的文化设施和体育设施，并常态开放、正常使用。
活动室常态开放、并保持干净整洁。
Ⅱ—17
组建文体活动团队。
组建文体活动团队，组织架构系统完整，职责明确。
Ⅱ—17
结合传统节日、重要纪念日、重大节庆活动等，定期开展形式多样、健康有益的文体活动，单位职工参加文体活动的人数超过50%以上。
在传统节日、重要纪念日、重大节庆活动等时间节点，定期开展形式多样、健康有益的文体活动，党员干部参与率超过50%以上。
听取汇报
材料审核
实地考察
问卷调查
贾新建
工会
程玉民
积极参加“全民阅读”“全民健身”活动。
“全民阅读”“全民健身”活动资料完整。
Ⅰ-7
文明优质服务
Ⅱ—18
科学制定符合本单位实际的职业道德守则、行为准则和员工守则，加强职业道德建设，增强为民服务意识，倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德；窗口单位在显著位置张贴行业规范。
在醒目位置张贴卫生监督员道德守则、行为准则、“五绝不、六严禁”等。
听取汇报
材料审核
实地考察
问卷调查
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Ⅱ—19
健全服务规范，细化服务标准，公开服务承诺，干部职工文明用语、礼貌待人，无门难进、脸难看、事难办及“冷、硬、拖、卡”等突出问题，做到文明、优质、高效服务；窗口单位注重开展文明窗口、服务明星等活动，提高服务水平。
科室宣传版面公开工作职责、工作流程、服务承诺等内容；对卫生监督员执法行为开展稽查和执法满意度问卷调查，规范卫生监督员行为。
Ⅱ—20
上班期间，不得从事与工作无关的事情；单位工作纪律严明，无迟到、早退、脱岗、离岗现象，有请销假制度和登记记录。
严肃工作纪律，规范工作秩序，从严执行考勤管理办法，各项登记记录完整。
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Ⅰ-8
诚信建设
Ⅱ—21
持续开展全员诚信教育，增强干部职工的诚信理念、规则意
