一、项目基本情况
（一）项目概况
（二）项目绩效目标
1.项目绩效总目标：通过对困难群众、困难劳模帮扶、救助
2.项目绩效阶段性目标：帮助困难职工和困难劳模解决两节期间的生活困难
二、项目单位绩效报告情况
三、绩效评价工作情况
（一）绩效评价目的
（二）绩效评价原则、评价指标体系（附表说明）、评价方法
1、绩效评价原则
2、评价指标体系（附表说明）
3、评价方法
（三）绩效评价工作过程
1.前期准备：由市总工会班子成员、分管领导、权益保障部、办公室、财务室等相关部室负责人参加的2020年冬季困难职工救助专项资金项目绩效评价工作会议讨论
2.组织实施：由权益保障部按相关制度文件要求
3.分析评价：通过相关政策文件、基础数据、资金使用效益等多种信息进行分析评价
四、绩效评价指标分析情况
（一）项目资金情况分析
1.项目资金到位情况分析
2.项目资金使用情况分析
3.项目资金管理情况分析
（二）项目实施情况分析
1.项目组织情况分析
2.项目管理情况分析
（三）项目绩效情况分析
1.项目产出分析
2.项目的效益性分析
五、综合评价情况及评价结论（附相关评分表）
六、绩效评价结果应用建议
七、主要经验及做法、存在的问题和建议
八、其他需说明的问题
市总工会2020年度冬季困难群众救助金绩效自评报告
一、项目基本情况
（一）项目概况
2020年度财政资金年度预算安排XX万元，主要用于春节前困难职工帮扶、市劳模生活困难慰问。
（二）项目绩效目标
1.项目绩效总目标：通过对困难群众、困难劳模帮扶、救助，体现党对困难职工和困难劳模的关心和爱护。
2.项目绩效阶段性目标：帮助困难职工和困难劳模解决两节期间的生活困难。
二、项目单位绩效报告情况
帮扶项目保障了困难职工节日期间的生产生活，使其困难状况得到缓解，使广大困难职工切实感受到党和政府对困难职工的关怀和帮扶；帮助了困难劳模欢度节日，体现市委市政府对困难劳模的关心关爱，发挥工会帮扶工作在社会救助体系中的拾遗补缺作用，为实现和谐发展，产生了很好社会效果。
三、绩效评价工作情况
（一）绩效评价目的
通过开展财政支出项目绩效评价，了解项目进展、资金使用、制度建设和项目执行情况，取得的成效。总结经验，发现问题，提出整改意见和建议。与此同时，通过绩效评价，进一步完善制度、加强项目管理和监督，确保项目资金使用管理的规范性、安全性和有效性，为指导预算编制、申报绩效目标，优化财政支出结构，提高公共服务水平提供决策依据。
（二）绩效评价原则、评价指标体系（附表说明）、评价方法
1、绩效评价原则。一是科学规范原则。绩效评价注重财政支出的经济性、效率性和有效性，严格执行规定的程序，采用定量与定性分析相结合的方法。二是公正公开原则。坚持客观公正，标准统一、资料可靠，依法公开并接受监督。三是分级分类原则。绩效评估由财政部门、相关单位根据评价对象的特点分类组织实施。四是绩效相关原则。绩效评价针对具体支出及其产出绩效进行，评价结果应清晰反映支出与产出绩效之间的紧密对应关系。
2、评价指标体系（附表说明）。坚持统一领导、科学规范、公开公正、分级分类、绩效关联的原则，按照成本效益法、比较法、公众评判法等方法进行绩效评价。项目绩效评价指标分别为产出指标、效益指标、满意度指标，对其进行综合考核评价。
3、评价方法。目标效益分析法和公众评判法。
（三）绩效评价工作过程
1.前期准备：由市总工会班子成员、分管领导、权益保障部、办公室、财务室等相关部室负责人参加的2020年冬季困难职工救助专项资金项目绩效评价工作会议讨论，明确了绩效评价工作的具体事项及各自责任和任务。
2.组织实施：由权益保障部按相关制度文件要求，发动各级工会调查摸底，审核申报资料，通过入户调查等方式确定救助名单，经主席办公会议研究通过后，权益保障部具体落实到人，财务部发放资金。
3.分析评价：通过相关政策文件、基础数据、资金使用效益等多种信息进行分析评价，撰写XX市总工会2020年度财政支出项目绩效自评报告。
四、绩效评价指标分析情况
（一）项目资金情况分析
1.项目资金到位情况分析
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