一、总体要求
二、主要目标
三、主要任务
（一）聚焦夯实乡村振兴的思想基础和组织保障
1.坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
2.着力完善街道、村抓乡村振兴工作落实机制
3.着力织密执行有力的农村基层组织体系
4.落实街道领导干部乡村振兴联系点制度
（二）聚焦选优配强街道及村干部队伍
1.大力加强街道及村干部队伍建设
2.切实提升“头雁”工程质量
3.深入开展乡村振兴“大培训”
（三）聚焦引导各类人才向乡村振兴
1.切实加强本地人才联系培养
2.统筹培育乡村振兴实用人才
3.大力推行专业人才结对服务
（四）聚焦发挥党组织引领产业振兴作用
1.推进组织设置和活动方式创新
2.统筹发展壮大村级集体经济
（五）聚焦抓好农村精神文明和思想道德建设
1.强化党群服务阵地体系功能
2.聚力发挥农村各类组织作用
3.持续促进乡风文明治理有效
（六）聚焦加强党对农村生态文明建设的领导
（七）聚焦强化基层基础保障
1.加大农村基层财政投入力度
2.持续推动基层减负走深走实
四、组织领导
（一）强化责任落实
（二）凝聚工作合力
（三）坚持务求实效
街道抓党建促乡村振兴示范创建工作方案
为坚持和加强党对“三农”工作的全面领导，持续加强农村党的建设，全面推进乡村振兴，按照中央和省委、市委、区委关于抓党建促乡村振兴有关工作部署，结合我街道实际，现就开展抓党建促乡村振兴示范创建工作制定如下方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，紧紧围绕全党工作重中之重，多措并举织密建强街道、村党组织体系，以党建责任落实推动乡村振兴任务落实，为全面推进乡村振兴提供坚强的政治和组织保证。
二、主要目标
一是健全党领导农村工作的组织体系、制度体系、工作机制，强化区、街道、村党组织书记抓党建促乡村振兴工作机制；二是强化抓村带组，持续加强基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障建设，扎实推进乡村振兴各项任务落地见效；三是推动农村基层党建与乡村振兴深度融合，以高质量党建促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。
坚持统筹全局、突出重点，成熟一个、打造一个，经过3年持续努力，力争街道达到市抓党建促乡村振兴示范街道标准，至少有三分之二以上的村达到抓党建促乡村振兴示范村标准。
三、主要任务
认真贯彻落实省、市和区新一轮基层党建三年行动计划和抓党建促乡村振兴示范创建工作部署要求，坚持和加强党的全面领导，健全上下贯通、精准施策、一抓到底的乡村振兴工作体系，切实以党的组织路线服务保证政治路线，把党的组织优势转化为推动乡村振兴的强大动能。
（一）聚焦夯实乡村振兴的思想基础和组织保障
1.坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。持续落实第一议题制度，组织党员领导干部特别是农村党员干部全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会习近平总书记关于“三农”工作、乡村振兴的重要论述和重要指示精神。推动农村基层党组织深入宣传教育群众，使习近平新时代中国特色社会主义思想和党的惠农政策进入千家万户，凝聚形成全面推进乡村振兴的强大力量。（牵头单位：党政办、党建办、生态办、村党组织）
2.着力完善街道、村抓乡村振兴工作落实机制。街道党工委充分发挥“前沿作战部”作用，全面建立乡村振兴委员会，规范设置乡村振兴办公室、乡村振兴事务中心，建立运转高效的乡村振兴管理体制。村党组织充分发挥战斗堡垒作用，坚持村党组织全面领导本村的各类组织和各项工作，保障村党组织在乡村振兴事务中的领导地位，汇聚起乡村振兴的强大合力。（牵头单位：党政办、党建办、生态办、村党组织）
3.着力织密执行有力的农村基层组织体系。推行村党组织“达标创优”，健全“行政村党组织——自治管理单元和经济组织党组织——党员户”的村党组织体系。落实农村发展党员组织部门预审制度，探索建立部门联审联查制度，严把发展党员质量关。推行党员在“九大攻坚”行动等乡村振兴事务中亮身份、作表率，广泛开展党员联系农户、党员户挂牌、设岗定责等活动，实现组织建在网格上、党员融入群众中。常态化整顿软弱涣散村党组织，落实“四个一”措施。充分发挥村监察站作用，推动全面从严治党向基层延伸。全面落实村级重大事项决策“四议两公开”。（牵头单位：党建办、纪检办、生态办、村党组织）
4.落实街道领导干部乡村振兴联系点制度。完善街道领导班子挂点联系工作机制，推动街道领导班子成员包村联户。实行区直机关企事业单位党组织与行政村党组织结对共建，推动党员领导干部到农村一线了解掌握实情，同基层干部群众一道谋发展、理思路、出实招，推动联系服务群众精准化精细化。（牵头单位：党建办）
（二）聚焦选优配强街道及村干部队伍
1.大力加强街道及村干部队伍建设。严格实行街道编制“专编专用”，严格落实从街道借调工作人员有关要求，保持街道干部队伍相对稳定。派强用好驻村第一书记，落实街道党工委书记与第一书记谈心谈话工作制度，实行派出单位与第一书记所在村项目、资金、责任“三个捆绑”，确保选得优、融得进、干得好。（牵头单位：党建办）
2.切实提升“头雁”工程质量。坚持和完善村党组织书记备案管理和村“两委”干部人选条件联审制度，落实提早储备、提标选配、提级管理、提薪保障。持续开展街道、村、组三级五类干部“大储备”，建立储选育管用全链条管理。推荐优秀村党组织书记考取街道事业编制，形成科学规范的梯次培养体系。（牵头单位：党建办）
3.深入开展乡村振兴“大培训”。落实乡村振兴“大培训”实施计划，开展“行走课堂”向先进学习、“能力训练营”点单式学习、“党建擂台”互比中学习等系列活动，2022年9月前对街道干部、村干部、农村集体经济组织党组织负责人、“两新”组织党组织负责人全覆盖轮训一遍，分类提升干部抓“三农”工作能力和水平。（牵头单位：党建办、生态办、公共服务办）
（三）聚焦引导各类人才向乡村振兴
1.切实加强本地人才联系培养。继续做好选调生到村任职工作。依托“农村人才建档立卡系统”进一步摸清本地人才资源，建立健全街道、村干部结对联系优秀人才制度，引进产业振兴、文化振兴、生态振兴所需的人才，支持退役军人、企业家和优秀社会工作人才到农村干事创业，指导带动乡村产业。（牵头单位：党建办、公共服务办、退役军人服务站、村党组织）
2.统筹培育乡村振兴实用人才。配合区人社局实施XX三项工程，持续推进XX培育，有序开展农业技能培训、创业就业培训和职业技能培训。（牵头单位：公共服务办、生态办、党群综合服务中心）
3.大力推行专业人才结对服务。依托街道、村党群服务中心，拓展乡村振兴人才驿站功能，精准对接上级人才项目，搭建平台、强化服务。鼓励引入高等学校、科研院所、科技成果转化中介服
