一、筑牢“初心”领航
（一）领学促学
（二）强化部署
二、筑牢“廉心”铸魂
（一）强化廉洁风险防控
（二）紧盯纪律作风建设
（三）常态开展干部监督
三、筑牢“匠心”夯基
（一）用好“引才”良方
（二）做实“育才”良策
（三）创新“用才”载体
（四）优化“留才”环境
公司纪检小组经验做法：“三聚焦”，筑“三心”，为“致力人才智力支撑”提供坚强保障
为深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，积极贯彻落实集团党组“一六六”战略路径相关要求，公司纪检小组立足监督主责，以“三聚焦”强部署、抓作风、优体系，促进干部筑牢“初心”“廉心”“匠心”，为企业“致力人才智力支撑”提供坚强保障。
一、筑牢“初心”领航，聚焦思想引领，强部署
（一）领学促学，提升干部思想认识
公司纪检小组深入开展“学精神抓落实”活动，推动召开2024年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，以“纪检小组组长带头学、纪检专员带动学、纪检专（兼）员全体学”为攻坚阵地，多措并举组织学习贯彻党的二十大、二十届中央纪委三次全会精神；协助党总支抓实党纪学习教育工作，督促各支部召开党纪教育学习启动会，组织领导干部学习《中国共产党纪律处分条例》，不断提升干部思想认识。
（二）强化部署，加压监督责任落实
纪检小组督促协助党总支深入学习领会集团“一六六”战略路径精髓要义、把握丰富内涵，在党员大会、纪检小组例会、纪检干部业务培训会等会议宣贯解读“一六六”战略路径，确保“一六六”战略路径宣贯到位、分解落实到位；同时把握监督工作重点，紧密结合企业发展中心任务，拟定《公司2024年“一六六”监督暨政治监督清单》，明确监督路径，打表推进各项监督工作。
二、筑牢“廉心”铸魂，聚焦廉洁教育，抓作风
（一）强化廉洁风险防控
持续开展项目廉洁风险防控“三个一”工程，纪检小组赴新开项目开展风险交底、廉洁警示教育、廉洁从业承诺书签订工作，在施项目落实项目班子廉洁谈话、廉政档案审核、纪法教育测试；在全项目宣贯集团廉洁文化理念和标识，推动廉洁文化理念和标识在办公区、项目驻地、施工现场有效彰显；一季度开展经常性廉政谈话、岗前谈话、任职谈话、约谈等各类廉政谈话240人次。
（二）紧盯纪律作风建设
在重要节日做好提前通知、期间检查、事后报告，聚焦违规吃喝、公车私用等开展“四风”检查，贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神；大力开展“码”上监督，推动监督海报在项目办公区、生活区和工人食堂等公共区域全覆盖张贴，同时制定《公司作风建设专项整治方案》，针对监督平台发现问题采取项目自查自纠、分包人员访谈、项目班子及关键岗位谈心谈话等形式开展调查10次，督促问题整改落实。
（三）常
