县“组团式”帮扶工作情况汇报
近年来，**县抢抓干部人才“组团式”帮扶重大机遇，统筹用好用活帮扶人才资源，聚焦组织引领、短板弱项、服务保障，精准施策，靶向发力，为全面推进乡村振兴赋能助力。
一是强化组织引领，凝聚帮扶合力。始终将干部人才“组团式”帮扶工作作为党政一把手工程来抓，县委常委会专题学习*次，县委人才工作领导小组会议、县委组织工作会议重点安排部署*次，主要领导定期听取工作汇报，带头常态化到帮扶学校、医院调研指导。落实干部人才“组团式”帮扶联席会议制度，加强统筹联动，协调解决问题。县委组织部充分发挥牵头抓总作用，靠实工作责任，明确目标任务，指导建立教育、医疗、科技领域帮扶需求清单*张，调度与指导并重，推动“组团式”帮扶工作压茬推进、取得实效。
二是聚焦短板弱项，提升帮扶质效。积极引进借鉴东部先进理念，优化完善教育领域集体教研、教学评价、学生管理等方面管理运行制度*项，制定完善医疗领域坐诊巡诊、教学查房、业务流程等方面制度机制*项，学校、医院管理体系不断健全、效能明显提升。注重人才培养，积极推行“师带徒”“团带团”模式，*名帮扶干部人才结对帮带*名本土骨干人才，将理念、知识、技能传授融入教学教研、巡诊会诊等各环节各方面，*
