1.年轻干部要做“政治忠诚”的笃行者
2.面对大是大非
3.成长路上
4.年轻干部的“成长坐标”
5.本领提升要下“绣花功”
6.面对“本领恐慌”
7.年轻干部的“青春底色”
8.既要在“小事小节”中修炼“大格局”
9.政治能力是“定盘星”
10.面对“躺平”思潮
11.成长没有“捷径”
12.年轻干部的“成长密码”
13.既要当“笔杆子”
14.面对“新挑战”
15.政治上要“站得稳”
16.理论学习要“钻进去”
17.年轻干部的“成长阶梯”
18.面对“急难险重”
19.既要在“学”中筑牢“信仰之基”
20.年轻干部的“青春答卷”
21.本领提升要“缺什么补什么”
22.面对“复杂局面”
23.年轻干部的“成长词典”里
24.既要在“大事”中检验“政治品格”
25.面对“形式主义”
26.理论学习要“入脑”
27.年轻干部的“成长路径”
28.既要在“顺境”中保持“清醒”
29.政治能力是“第一能力”
30.年轻干部的“青春模样”
干部队伍建设类排比句
1.年轻干部要做“政治忠诚”的笃行者，把“两个维护”刻进骨髓；要做“理论武装”的深耕者，将“思想灯塔”融入血脉；要做“立场坚定”的捍卫者，让“政治定力”铸入灵魂。
2.面对大是大非，要有“乱云飞渡仍从容”的政治清醒；面对矛盾挑战，要有“越是艰险越向前”的担当气魄；面对基层一线，要有“一枝一叶总关情”的为民情怀。
3.成长路上，既要在“学思践悟”中厚植“书卷气”，也要在“摸爬滚打”中锤炼“泥土气”，更要在“急难险重”中涵养“硬骨气”。
4.年轻干部的“成长坐标”，是扎根一线的“墩苗田”，是破解难题的“经验交流”，是服务群众的“连心桥”。
5.本领提升要下“绣花功”，把政策吃准吃透；担当作为要当“主攻手”，把责任扛实扛牢；为民服务要做“贴心人”，把需求摸细摸准。
6.面对“本领恐慌”，不能“等靠要”，要主动“补短板”；面对“能力危机”，不能“混日子”，要积极“强长板”；面对“时代考题”，不能“绕道走”，要坚决“破题难”。
7.年轻干部的“青春底色”，是理论学习时的“灯火通明”，是基层调研时的“脚步沾泥”，是攻坚一线时的“汗水浸透”。
8.既要在“小事小节”中修炼“大格局”，也要在“急事难事”中锤炼“大担当”，更要在“顺境逆境”中淬炼“大境界”。
9.政治能力是“定盘星”，必须常学常新；调查研究是“传家宝”，必须善用善成；群众工作是“基本功”，必须深钻深悟。
10.面对“躺平”思潮，要做“奔跑者”；面对“佛系”心态，要做“燃灯者”；面对“畏难”情绪，要做“破局者”。
11.成长没有“捷径”，只有“深耕”——在文件堆里学政策，在田埂上听民声，在项目点上解难题。
12.年轻干部的“成长密码”，藏在“昼无为、夜难寐”的责任里，藏在“涉险滩、破坚冰”的担当里，藏在“解民忧、暖民心”的情怀里。
13.既要当“笔杆子”，把政策讲透；也要当“泥腿子”，把问题摸透；更要当“公开讲话”，把矛盾解透。
14.面对“新挑战”，要有“归零心态”再出发；面对“新任务”，要有“闯关姿态”勇攻坚；面对“新期待”，要有“赶考状态”抓落实。
15.政治上要“站得稳”，做“明白人”；工作上要“扛得起”，做“实干家”；作风上要“行得端”，做“
