一、公司信条
1.公司员工要正直与诚实
2.公司员工要懂得尊重他人
3.公司鼓励员工与公司双向沟通
二、聘用与离职
1.聘用
2.离职
三、工作时间与考勤
1.本公司实行五天八小时制度
2.本公司实行指纹打卡制度
3.本公司实行一天四次打卡制度
4.本公司不允许迟到、早退和无故旷工
四、员工福利
1.所有国家法定节假日均为带薪假期
2.入职1年以上的员工享有3天带薪假期
3.员工因病必须治疗或休息而无法参与工作时
4.符合法定结婚年龄的员工结婚
5.怀孕的女员工可享有90天的产假
集团公司员工手册
一、公司信条
1.公司员工要正直与诚实。
2.公司员工要懂得尊重他人，要学会尊重他人才能获得他人的尊重。
3.公司鼓励员工与公司双向沟通，有什么问题都可以通过正确途径来反馈沟通。
二、聘用与离职
1.聘用
A.公司各部门因经营状况的变化而出现需要增加人手或部门之间人员调动的情况，须由用人部门填写《人员增加申请表》呈报至总经理审批，通过后抄送人事部。
B.人事部确认人员需求后，与部门主管沟通具体要求，通过合法渠道来进行人才招聘、筛选、面试。
C.公司所有岗位的任职者都需要年满16周岁，无传染性疾病，无社会不良信用记录。
D.新员工报到时要携带身份证、学历证书等证件的原件及复印件。
E.试用期的时间和公司与员工签订的劳动合同期限有关，如果签订的劳动合同期限为1年，试用期则为1个月；劳动合同期限为3年，试用期为3个月；劳动合同为3年以上，试用期为6个月。
2.离职
根据相关法律法规，员工有权向公司提出解除劳动合同，但员工应提前三十天以书面形式向直属领导递交辞呈。员工所递交的辞呈上应写明辞职原因、具体的离职日期以及员工的亲笔签名。
离职员工应在最后一个工作日当天到人事部办理离职相关手续，交还手中所持的所有公司物品，并签字确认。如果员工在离职前未及时归还所持公司物品，公司将按照市价清点物品价值
